掲載開始日:2020.08.28 終了予定日:2020.09.24

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ソフトウェア・情報処理

職 種

総務(リーダー候補)正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    【この仕事の魅力】
    ・経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、
     経営層を巻き込む必要が出てきます。
    ・マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を
     作成して頂きますので、提案力も身につけられます。

    【働き方について】
    ・「働きがいのある会社」ランキング[GreatPlaceToWorkJapan(R)]において、
     10年連続でベストカンパニーとして選出いただきました。

    • 3年以上連続成長企業
    • 中途入社5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【主な業務内容】
    ・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
    ・事業所移転
    ・アウトソーシング窓口対応
    ・PC修理対応・運搬
    ・備品、機器管理
    ・物品調達
    ・稟議対応業務
    ・備品・機器管理
    ・イベント会場準備
    ・対外交渉
    ・庶務に関する業務 等

    【おすすめポイント】
    ・当社は、現状を第二創業期として位置づけており、会社のさらなる発展のために『攻め』の総務を目指しています。
    ・社員の生産性向上のため、新しく取組みたいことがたくさんあるのですが、工数不足により対応しきいれていないのが現状です。
    ・入社後は、現状の総務業務の実施はもちろんのこと、総務業務の企画・提案も積極的にして頂きたいです。
    ・年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

    求める人材
    【MUST】
    に当てはまる方。
    ・バックオフィスの実務経験が2年以上ある方
    【主な業務内容】の具体的業務イメージが湧く方は 是非ご応募ください)

    【WANT】
    下記のスキル・経験がある方、歓迎します
    ・総務の実務経験が2年以上ある方
    ・リーダーシップ経験 (チームメンバー育成 など)がある方
    ・ファシリティマネジメント経験がある方
    ・レイアウト変更またはオフィス引っ越しの経験がある方

    【期待する人物像】
    ・関係者とコミニュケーションを取りながら、問題解決志向がある方
    ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
    ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
    給与
    【給与】
    ・給与:予定年収 500万円~800万円(賞与年2回を含む)
    ※経験、能力、前給等により考慮
    ※年俸改定:年2回

    【賞与】
    ・年2回(6・12月)
    勤務地
    ・本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)
    ※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
    勤務時間
    ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
     ※標準労働時間:1日8時間
    雇用・契約形態
    正社員 ◆試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    【福利厚生】
    ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
    ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
    ・自社健康保険組合あり
    ・360度評価制度・MBO評価制度
    ・カムバック・パス制度(再入社制度)
    ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
    ・マッサージルーム
    ・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰
     ボーナス有)
    ・福利厚生カフェテリアプラン

    【社会保険】
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

    【手当】
    ・交通費支給(上限月2万円)
    ・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
    休日・休暇
    ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
     年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
     夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
    ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
    ・年間休日日数:123日以上
    選考プロセス
    ・書類選考→GMAP→1次面接(人事)→2次面接(該当部署)
     →最終面接(人事責任者)

    企業情報

    設立
    1996年7月
    従業員数
    約950名(単体) ※2019年8月時点
    資本金
    11,491百万円
    売上高
    45,259百万円(2018年6月末)
    事業内容
    【事業概要】
    大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」および「HUE」の開発・販売・サポート

    【企業情報】・企業理念の一つ「日本企業の情報投資効率を世界レベルへ」は、日本の企業力を世界レベルに引き上げるための経営インフラを提供しすることを目指しています。
    ・もう一つの「クリティカルワーカーに活躍の場を」は、クリティカルワーカーが「興奮するフィールド」を提供し続けることが、私たち企業の果たすべき役割だという
     考えを表しています。
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    求人管理No.20200424-d-5
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社ノース
    • 電話面談あり

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    職種名

    総務(リーダー候補)

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