職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | FWD生命保険株式会社 |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 |
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 22F |
| 職種 | テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク） |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント | フルフレックス/在宅勤務推奨/残業月20H程度/所定労働7時間/商品力に強みを持つ外資系生保 |
| 仕事内容 |
テクニカルサービス部では、社内社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。
直近では、香港グループオフィス主導によるCloud戦略として、既存システム基盤の積極的なCloud化を促進させています。加えて、FWDグループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー（デジタルプラットフォーム）の導入に向けDevOpsパイプライン・コンテナ基盤を構築し、運用業務を行っております。 サーバーDB関連業務と併せてこれらに興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。 【業務内容】 社内システムにおける以下の業務を想定しています ・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ観点で参画） ・改善系施策の推進（定例作業の自動化&効率化、コスト削減等の計画遂行、セキュリティ強化、障害未然防止活動等） ■働き方： IT統括部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 ■キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 |
| 求める人材 |
＜最終学歴＞
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メインフレーム系システムまたは AS400(IBMi) の運用管理経験 ・インフラ関連知識(OS、ミドルウェア、ネットワーク) ■歓迎要件： ・サーバー(Windows/Linux)構築 運用経験 ・Database(SQL, Oracle)構築 運用経験 ・スケジューラ製品操作 運用経験(JP1、AAUTO) ・JCL経験 ・業務およびシステム改善、監査およびセキュリティ強化等の経験 |
| 給与 |
＜初年度想定年収＞
〜700万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜各手当・制度＞
社会保険：各種完備 退職金制度：確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 65歳以降、再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など ＜その他補足＞ 各種サービス・施設割引制度 |
| 勤務地 |
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 22F |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接(2～3回) ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/27（土） ～ 2024/05/31（金） |
| 更新日 | 2024/04/27（土） |
| 設立 | 1996年8月 |
| 従業員数 | 855名 |
| 資本金 | 37,750百万円 |
| 売上高 | 205,500百万円 |
| 事業内容 | FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、常にお客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD富士生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大竹 幸夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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