掲載開始日:2019.11.09 終了予定日:2019.12.06

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ソフトウェア・情報処理

職 種

経理業務(次世代経理メンバー募集)/日本を代表するソフトウェア商社正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    パッケージ・ソフトウェアによるお客様の課題解決をはかる「パッケージ・インテグレーター」として日本で実績をあげている企業です。
    時差出勤、ストック休暇など、ワークライフバランスを重視した各種施策や、従業員との縁を大切に考えた終身雇用制度を打ち出すなど、働きやすい組織風土や制度があることが特徴的です。

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
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    募集要項

    仕事内容
    ■担当業務
    ・月次・年次予算・決算業務
    ・売上計上、会計業務
    ・部門別・商品別・地域別採算管理業務(管理会計)
    ・経営層への情報発信・提言
    ・財務会計・管理会計・税務会計に基づく提言
    ・経理業務改革の推進
    ・確定申告業務
    ・会計システムのリプレイス
    ・その他会計に関する業務全般

    ■配属先
    経営企画本部 企画1部

    【次世代経理マネージャー候補の方へのメッセージ】
    同社は創立以来47年、パッケージソフトウェアの販売、サポート、教育を提供し、上場企業を中心に約6,300社以上のお客様にお取引を頂いています。

    同社が属するパッケージソフトウェア市場は2022年にかけて毎年5%前後の成長を見込んでおり、日本が抱える諸問題に対応するためのソフトウェア活用という観点で、AI/機械学習、自動化など旬なテーマが豊富に揃っています。

    2018年に開始された新中期経営計画「超サポ-2022」のもと、昨年度は120%の増収となり、過去最高の業績を達成しました。
    (2017年度:262億円、2018年度:317億円)

    業績向上を支えるべく、経理は約10名で担当していますが、今後求められる経理業務の付加価値向上に積極的に対応していこうと考えています。

    具体的には、大きく以下2点です。
    ・経営支援機能(経営計画、数値予測、税務会計)の強化
    ・決算早期化、統制体制の強化、BPOも含めた業務遂行体制の改革

    今回は、次世代経理マネージャー候補の募集となります。
    入社後は、会計スペシャリストとしての豊富な知見、業務経験に基づき、即戦力として会計業務全般をメインで担当頂きます。決算・予算などの主力業務はもちろん、管理会計、税務会計などによる会計面から見た全社最適の実現に向けて高い計数能力を活かした経営企画業務にも順次関わって頂きます。その後、実績の発揮を以て、次世代経理マネージャーへの登用を検討致します。
    求める人材
    ■必要な経験
    ・会計実務経験10年以上
    ・決算・予算とりまとめ実務を主体となって行ってきた方
    ・管理会計、税務会計に基づく経営層への情報発信・提言などの実務経験がある方

    ■必要スキル
    ・日商簿記1級以上 または全経簿記1級以上
    ・大卒以上

    ■歓迎条件
    ・売上計上に関してはソフトウェア取引における収益認識基準に知見のある方
    ・サービス業の原価計算に関する知見のある方
    ・税理士などの会計資格をお持ちの方

    ■求める人物像
    ・会計スペシャリストとしての知見、豊富な業務経験に基づく実務推進
    ・意見が対立する相手も説得できる高い交渉能力・調整力をお持ちの方
    ・前例にとらわれず業務改革を推進できる人
    ・チャレンジ精神を持ち、斬新なアイデアや企画を豊富に打ち出せる方
    ・他者との摩擦を恐れず、自分が正しいと思うことを発言し、実行できる気概を持った方
    ・様々なことに興味・関心を持ち、勉強熱心な方
    給与
    【年収】500万円〜700万円
    ※地域手当、時間外勤務手当(25時間で試算)、賞与を含む。
    時間外勤務手当は、実勤務時間に応じて支給。
    ※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定。

    ◆月給:255,000円~340,000円
    (内訳)
    ・基本給:21230,000円~315,000円
    ・地域手当:市ヶ谷 25,000円

    ◆諸手当:上記とは別に、以下手当を支給
    ・通勤手当(交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く)
    ・時間外勤務手当(所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給)
    ・扶養手当(就業規則の規定に該当する方)

    ※扶養手当について
    ・扶養すべき配偶者:15,000円
    ・配偶者以外の扶養家族:5,000円

    条件提示の際、本人申告に基づき算定します。規定の扶養手当支給要件から外れる場合には、変更となる可能性があります。

    ■役割/給与改定:
    年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)。2017年度実績 1.77%
    ■賞与:年3回(2月、6月、10月)実績2017年度 11.0ヶ月
    勤務地
    東京都千代田区九段北(最寄駅:各線「市ヶ谷」駅)
    勤務時間
    9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)時間外労働あり
    雇用・契約形態
    正社員 (雇用期間の定めなし)※試用期間:6ヶ月
    募集背景
    部門・体制強化の為
    事業拡大に伴う増員
    待遇・福利厚生
    各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金、企業年金、財形など
    休日・休暇
    【年間休日120日】
    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日/年末年始/慶弔休暇、永年勤続、産前産後、看護、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)

    企業情報

    設立
    1972年3月
    従業員数
    1,120名(2018年4月現在) ※グループ会社含む
    資本金
    非公開
    売上高
    264億円(2017年度)
    事業内容
    ■コンピューター用ソフトウェアパッケージソフトの輸入・販売およびユーザーサポート、教育、コンサルティング。製品導入効果を最大化する為ソフトウェアの提供から製品導入に関する技術支援、教育
    サポートなどワンストップで提供。

    ■会社概要:
    ・ソフトウェアの専門商社
     独立系で国内では最大級
    ・保守サポート・活用支援
     ソフトウェアのライセンス販売のみならず、保守サポート・教育サービスを付加価値として自社で提供
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    求人管理No.21296
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    株式会社クリエアナブキ
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 条件交渉に自信

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