掲載開始日:2020.03.27 終了予定日:2020.04.23

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建設・土木

職 種

上場企業

プラント受配電設備の配電盤設計/川崎市/富士電機グループのエンジニア会社正社員

企業名
  • 富士古河E&C株式会社
  • 推薦ポイント

    ■東証二部上場の富士電機グループ。安定した経営基盤があります。
    ■エンジニアリングから設計施工まで全て担う総合設備会社。早くから海外進出も行い、タイ、ベトナム、マレーシア等現地法人を設立し、
     更なるグローバル展開を目指しております。
    ■案件は工場、クリーンルーム、オフィス、テナントビル等多岐に渡ってますので、様々な物件にチャレンジしていただけます。

    • 平均残業月30時間以内
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    プラント受配電設備等における高圧配電盤の設計業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    1つの設備だけではなく、色々なプラントの幅広い案件に携わることができる面白味があります。
    現地調査や試験調整等の際には、顧客や案件により異なりますが、1週間程度もしくは状況次第で1カ月以上の出張の可能性もあります。

    【配属部門について】
    PLC、SCADA等、メーカーを問わないFA、PA機器を駆使し、システム設計・工事設計・工事施工・試運転調整まで対応しています。
    特に、高圧・低圧配電盤の設計・製作、コントロールセンター他動力盤設計・製作、PLCを中心に制御盤・計装盤の設計・製作、
    あらゆるPLCを駆使した制御・監視・データ処理のソフト設計、CITECTをメインとしたSCADAシステムの設計を得意としています。

    【組織構成】
    現在配電盤の設計は1,2名で担当しています。

    【同社の魅力】
    ■残業時間の削減:働き方改革を推進し、昨年度より、残業時間を10~20%削減しております。
    ■充実した教育研修体制
    階層別、部門別、目的別の研修や、資格取得に向けて資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しております。
    ■充実した福利厚生
    福利厚生の制度により、社員間のコミュニケーションを大事にしています。



    求める人材
    <必要業務経験>
    ■必須条件:
    配電盤設計経験もしくはPLCの経験
    給与
    【年収例】450万円~700万円(25歳~39歳:例)
    【月収例】25万円~40万円  (25歳~39歳:例)
    ※上記はあくまで目安の数値で、ご年齢やご経験、前職給を考慮の上、同社規定により決定します。提示額がモデル数値を上回るケースもございます。

    <給与補足>
    ■他に養育手当、特殊作業手当、職能加算等 諸手当あり
    ■社員平均年収742万円(2017.3時点)
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回(賞与実績:5.3か月)
    ■時間外割増:平日130%、145%

    <残業手当>
    有(残業月30時間程度)

    勤務地
    神奈川県川崎市
    勤務時間
    9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    成長市場への戦略的な取り組み・セグメントの融合による新たな事業領域の創出・海外事業の基盤強化・より良い企業風土の醸成と適切な経営資源の投資の4つを軸に、2023年度には売上高1000億円超を目指し事業拡大に臨んでおります。成長期を支え伸ばして頂ける社員を積極採用中です。
    待遇・福利厚生
    各社会保険完備(健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険)
    通勤手当(全額支給)、退職金制度(正社員登用後適用)、健康診断
    現場手当(1000円/日)、出張手当(2000円/泊)
    独身寮
    社宅、家賃補助
    保養所、労働組合
    財産形成
    年金制度、確定拠出年金(日本版401K))
    各教育制度(階層別教育、部門別教育、目的別教育(安全衛生、品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修 等))
    サークル・イベント 等
    休日・休暇
    【年間休日127日】
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)
    有給休暇(入社半年経過後10日~ 試用期間後8日~最高25日)
    土曜と祝日が重なった際の金曜、年末年始、GW、夏季休暇、
    年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、介護休暇、
    積立休暇、帰国休暇、配偶者出産休暇等
    選考プロセス
    書類選考 → 面接(一回)・適性試験 → 内定
    ※適性試験はアンケートにお答えいただきます。(10分程度)

    企業情報

    設立
    1923年10月
    従業員数
    1473名
    資本金
    19億7000万円
    売上高
    802億4500万円
    事業内容
    事業内容:
    ■電気設備工事
    ■電気計装工事
    ■空調、給排水衛生設備工事
    ■情報通信設備工事
    ■建築工事
    ■上記各号に付帯関連する一切の事業

    会社概要:
    ■同社では、プラント、電気、空調、計装、建築、情報通信など「総合設備エンジニアリング企業」として、幅広い工事を手掛けてきました。創立より90周年といった長い歴史で培ってきた技術力をベースに、社会インフラを通じて社会貢献を目指しています。新技術の開発や、海外事業の拡大に力を入れており、環境事業への活用の取り組みにも積極的で、これまでの歴史の中で築いてきた信頼、実績といった総合力でお客様のニーズに沿ったソリューションを提供しています。

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    求人管理No.145839
    この求人の担当転職エージェント
    ヒューマンタッチ株式会社

    松本 秀憲

    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 土日祝もOK

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    職種名

    プラント受配電設備の配電盤設計/川崎市/富士電機グループのエンジニア会社

    企業名

    富士古河E&C株式会社

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    富士古河E&C株式会社の詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ