ホテル・宿泊施設サービス の求人・転職情報一覧

250 件中 1〜 50 件を表示しています。

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.10.14 終了予定日:2019.11.10

職 種

学歴不問

インバウンド専門ホテル/副支配人【大阪市/京都市】おすすめ大手企業正社員

企業名
株式会社からくさホテルズ関西
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト(インバウンドゲスト)に特化したホテルグループでの求人情報。
アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル(宿泊特化型)にて副支配人として、ホテル運営を行います…
仕事内容
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト(インバウンドゲスト)に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル(宿泊特化型)にて副支配人として、ホテル運営を行います。…
求める人材
[必須]
-ホテル専門学校卒、または大学卒以上
-ホテル、旅館の宿泊部門経験
-ホテル、旅館の宿泊部門の責任者経験
-上記いずれかに近しい経験をお持ちの方
-語学が堪能な方(英語…
給与
年収400万円〜550万円
勤務地
京都(京都市四条大宮)、なんば、心斎橋(大阪市中央区)、りん…
この求人の担当転職エージェント
人材アシスト株式会社
堀内 健輔
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求人管理No. KAK01

現在1人が検討中

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.10.11 終了予定日:2019.11.07

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

ホテル支配人候補(女将)/正社員*未経験大歓迎(95%の支配人が女性)東横INN 正社員

企業名
社名非公開
ーーー☆★ホテル業界の経験がなくても、活躍できる仕事です!
事務職や営業、販売職や教師・・・さらに子育てがひと段落して
社会復帰した方など、さまざまな経歴の方が活躍中!
充実した研修制…
仕事内容
■スタッフの採用・教育・指導・勤怠管理等
お互いに成長できる気持ちの良い信頼関係、チームが自然に協力しあう環境をつくります。
さらにホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など…
求める人材
【未経験の方、歓迎。お仕事にブランクのある方もぜひご応募ください】
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちに方
★支配人の90%以上が、未経験スタート!
ホテル業界のことは何も知ら…
給与
月給26万円~29万円(理論年収400万円~)
※副支配…
勤務地
※転勤なし/勤務地選択可/IUターン歓迎
転居を伴う転勤…
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社シグナルエージェント

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求人管理No. h054

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.10.14 終了予定日:2019.11.10

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

【未経験歓迎】食器類を管理する専門職 一流ホテルを支えるホテルスチュワード正社員

企業名
社名非公開
■経験不問!未経験歓迎!
■一流ホテルを支えるスチュワード募集!
多くの方々には耳馴染みのない
職種になるかも知れませんが、
ひと言でいうなら「食器(什器)のプロ」
「食器(什器)=資産」の…
仕事内容
一流・大手ホテルのレストラン・宴会等で使われる膨大な食器類の流れをコントロールし、管理します。
■ホテルスチュワードについて:
ホテルの宴会やレストランの料飲部門は、3分野のスペシャリストで成り…
求める人材
■高卒以上
■経験不問!未経験歓迎!
【下記にひとつでも当てはまる方はこの仕事に向いています】
●コツコツ仕事をするのが好きな方
●サポートする仕事が好きな方
●チームで動く一体感が好き…
給与
月給: 180,000円 〜 280,000円
年収:…
勤務地
名駅周辺(中村区)
最寄り駅
名古屋市、豊橋市他
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社ディンプル

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求人管理No. na_81803

求人管理No. 14430

ホテル・宿泊施設サービスの仕事について

ホテル・旅館・宿泊施設サービス(ホテルスタッフ・旅館スタッフ)は、お客様をおもてなしする心と姿勢が大切な仕事です。仕事としては、フロント・給仕・ベルスタッフ・支配人候補など多岐に渡ります。高級ホテルや旅館など、一流のサービスを提供する職場も多く、職場によっては語学力を活かした接客スキルも求められます。それぞれに専門性や幅広い応用力、管理能力が必要であり、他のホテルスタッフ・旅館スタッフとのコミュニケーションも欠かせない要素となってきます。サービス業の経験を生かしやすく、またマナーや礼儀作法のトレーナー経験者も活躍しやすい職場です。また、支配人業務には経営者としての知識や、戦略立案能力も求められます。

ホテル・宿泊施設サービスの仕事のやりがいについて

サービス業でもかなり上位の存在になれる可能性が

ホテルは食事や接客など、さまざまな分野で上質な対応を求められることが多くあります。特に一流ホテルともなれば、業界トップクラスの人材として扱われることも多く、部門責任者や管理者クラスとなるとキャリアップにも有利になります。部門長クラスになってくると、より規模の小さいホテルや旅館ではマネージャーや副支配人などの重役として扱われることも多く、キャリアップの幅も一気に広がります。また、接客を生かせる仕事は多いので、異業種への転職で成功する人も少なくありません。オーナー系企業では総支配人や、ホテル一棟の運営管理者を募集していることも多く、自分の能力を試したい人もやりがいや挑みがいを求めやすいのも特徴です。

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