掲載開始日:2023.05.27 終了予定日:2023.06.22

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人材派遣・人材紹介

職 種

学歴不問

デジタルマーケティング(リーダー)正社員

企業名
  • 株式会社GEEKLY
  • 推薦ポイント

    ■少数精鋭で事業の成長を支える機会を創出■キャリアアップ◎■裁量◎■

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    自社サービスにおける、デジタルマーケティング運用管理とメンバーマネジメントをお任せします。

    【職務詳細】
    ・インハウスでの改善施策
    ・リスティング広告/ディスプレイ広告などの運用企画
    ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画
    ・運用メンバーのマネジメント

    ▼ブランド認知拡大のためにマス/デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。自らの施策による事業の成長を実感することができます。
    ▼デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。
    求める人材
    【必須】
    ・デジタルマーケティング領域での広告出稿の業務経験
    ・リスティング広告をはじめとした運用型広告の運用経験
    ・メンバーマネジメント経験

    【尚可】
    ・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験
    ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
    ・動画広告、マスマーケティングの経験
    給与
    年収:400万~800万程度
    月給制:月額333334円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回(4月、10月)
    勤務地
    【本社】〒150-0002
    東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4FJR山手線「渋谷」駅徒歩5分
    勤務時間
    9時00分~18時00分
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月
    募集ポジション
    主任クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    事業をスケールさせるためにWEB組織のインハウス化を目指しています。
    待遇・福利厚生
    書籍購入手当/チーム達成手当/勤続年数手当

    喫煙情報:屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間125日以上】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇※キャリアアドバイザーの場合は、月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございます。平日に代休取得可能です。
    選考プロセス
    ■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2~3回
    サービス詳細・特徴
    【業界特化による高い専門性を発揮】
    IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。同社が生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。
    そんな未来を創り出すことが同社のミッションです。
    業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができます!
    転職コンシェルジュからのコメント
    ★~★~★非公開求人10,000件以上!IT・WEB・ゲーム業界に特化した人材エージェント★~★~★
     ~将来あなたに期待したいこと~
     キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、個人の適性と能力に合わせて、 企業への提案活動や案件獲得を目指すリクルーティングアドバイザーにキャリアを広げていく方も。
     また、成長企業なので、ポストも増えており、マネージャーになる道も。
     ただし同社の場合は、ハイパフォーマーは求職者や企業に高い価値を発揮できるという考えから、 プレイングマネージャーが基本。

    企業情報

    設立
    2011年8月
    従業員数
    100名
    資本金
    3,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    ■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業
    【会社の特徴】
    ■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
    人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。
    同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
    転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。
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    求人管理No.404705178
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    デジタルマーケティング(リーダー)

    企業名

    株式会社GEEKLY

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