第一生命保険株式会社 / 【面接確約／未経験者歓迎／女性活躍／インセンティブ】第一生命保険株式会社での生涯設計デザイナー / 35001157

掲載開始日：2023.03.19 終了予定日：2023.04.15

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生命保険・損害保険

職種

職種未経験歓迎業種未経験歓迎上場企業学歴不問

【面接確約／未経験者歓迎／女性活躍／インセンティブ】第一生命保険株式会社での生涯設計デザイナー契約社員

企業名: 第一生命保険株式会社

推薦ポイント

業種、職種未経験歓迎／女性活躍／研修充実／充実したキャリアパス
ご自身の実績に合わせて設定できる給与体系あり

お客さまの「一生涯のパートナー」となり、お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。

3年以上連続成長企業
中途入社5割以上
女性社員5割以上
女性管理職登用実績あり
転勤無し
完全週休二日制
年間休日120日以上
育児支援制度あり
介護支援制度あり
資格取得支援制度

気になる

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募集要項

仕事内容: ●生涯設計デザイナーとしてお客さまの人生をサポート！
お客さまのご要望をお伺いし、ご相談内容にあわせて生命保険の提案を行います。
具体的に結婚や、出産、育児、教育、老後などライフイベントにあわせた生涯設計のお手伝いをします。
ご契約後は、各種情報提供などのアフターフォローを行います。

★これまで以上に高いレベルのお客さま体験価値（CX）を提供できるように、
第一生命は入社５年目までの社員を対象にした様々な改革を行いました。
５年間の安定した月例給与に加えて、頑張りの成果がダイレクトに年4回の営業実績ボーナスにに反映する給与制度への見直し。
安定した環境で長期的にキャリアを築いていくことができます。

★入社後1年間はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できる初期教育制度の導入。
永くお仕事を続けていくなかでも、安心して働ける福利厚生の提供。
生涯設計デザイナーへの様々な場面でのサポートを充実させています。

【充実したキャリアパス】
生涯設計デザイナーとして独り立ちした後、自分の生き方や適性に合わせて複数のキャリアを選択できます。

★プロフェッショナルコース★
提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。

★マネジメントコース★
新人育成をはじめ営業オフィス経営、さらに支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメント職務の頂点を目指します。
指導者として歩む過程で、ジョブローテーションの一環として、内勤職業務に従事することがあります。

求める人材: ●高卒以上

【こんな人はぴったり】
●コツコツ頑張れる方
●長く活躍できる環境で働きたい方
●人や社会の役に立ちたいとお考えの方
●仕事を通じてキャリアアップを目指したい方
●ワークライフバランスを実現させたい方

給与: ＜初年度想定年収＞
250万円～550万円

●月給200,000円〜600,000円
●賞与　営業実績をダイレクトに年4回の営業実績ボーナスとして支給します。

【ベーシックコース】20（22）万円
【アドバンスコース】26（28）万円
【スペシャリティコース】最大50万円

◆ベーシックコース　※（）内は福岡市内勤務の場合
標準的なコースで、月額給与は20(22)万円です。
６年目到達時に標準的な資格であるチーフデザイナーを目指すコースです。

◆アドバンスコース　※（）内は福岡市内勤務の場合
ベーシックコースの上位コースで、月額給与は26(28)万円です。
６年目到達時に高いレベルと位置づけられるシニアデザイナーを目指すコースです。

◆スペシャリティコース
営業経験者、金融機関等で生命保険に関連する業務に従事していた方など、入社後に極めて高い個人能率を発揮いただくことを期待するコースです。
月額給与は個別設定で50万円を最大に設定します。６年目到達時に超高能率層であるマスターデザイナー以上を目指すコースです。

勤務地: ●中国、四国地方
●九州地方、沖縄

勤務時間: ●9:00～17:00
●事業場外みなし労働残業制

雇用・契約形態: 契約社員入社後、6か月間の有期雇用契約となります。
なお、期間満了にあたっては、本期間中の勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、期間の定めのない雇用契約として採用を行います。

募集背景: 業績好調による増員の為
生涯設計デザイナー増員のための募集

待遇・福利厚生: ■通勤交通費補助（月割額50,000円限度）
■厚生年金保険制度
■健康保険制度
■雇用保険制度
■労災保険制度
■育児サービス経費補助　
保育所等の育児サービス利用額の30％、月額20,000円限度、対象児童の年齢等、所定の条件あり。
■ 福利厚生施設

休日・休暇: ●土曜日・日曜日・祝日
※休日振替出勤をする場合あり（振替休日取得を必須とする）

■有給休暇
入社1か目から3か月目までは3日、4か月目から6か月目までは5日付与します。
■療養休暇
■孫誕生休暇
お孫さんが誕生する際、3日間の特別公休が取得できます（通常の公休や土日と連続で最長9日間、連続休暇が可能）。
■産前産後休暇
■チャイルドサポート休暇
■介護サポート休暇
■マタニティ休暇
妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます。
■育児休業
■介護休業

選考プロセス: 【STEP 1】応募
※高卒以上からのご応募が可能です。
↓
【STEP 2】1次面接（WEB）本社担当者との面接
⇒同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について
※WEBはTeamsを使用します。
↓
【STEP 3】2次面接希望勤務地の支社担当者との面接・SPI試験
⇒同社で実現したいことやキャリアについて
※面接先の支社はお住まいなどを考慮のうえ決定いたします。
↓
【STEP ４】最終面接希望勤務地の支社長との面接
⇒同社で実現したいことやキャリアについて
↓
【STEP ５】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。