掲載開始日:2022.11.25 終了予定日:2022.12.22

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建設・土木

職 種

学歴不問

一般住宅の建築施工管理/京阪グループのハウスメーカー/20~30代活躍中正社員

企業名
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  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    【会社・仕事の特徴・魅力】

    「100年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。
    土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。大手住宅メーカのようなネームバリューはありませんが、品質とコストパフォーマンスには自信があります。京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。2017年より京阪グループの一員となり、沿線開発に伴う受注実績が拡大しています。

    • 平均残業月30時間以内
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【業務内容】
    建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。
    現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、京阪チームの何れかに所属します。
    現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
    ■建売チーム:1~数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。
    ■注文チーム:高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。
    ■京阪チーム:新しいコンセプトの集合住宅を担当します。

    工期は4~5カ月で、平均して6、7件の現場を担当します。
    現場では、ipadを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。
    また自宅でのリモート環境も整っており、最新の効率的な施工管理業務を行います。

    ※入社後1年間は、上司や先輩と同行してのOJT期間となります。
    半年間は上司のアシスタント業務→ その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当→ 1年後にはメイン担当として3現場ほど担当します。若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。
    求める人材
    【必須】
    ※下記いずれかの方(施工管理技士の資格不問です)
    ・建築系学科卒の方(大学・専門学校・工業高校)
    ・住宅の施工管理の経験がある方(建築職人の方・大工・とびの方も大丈夫です)

    ・普通自動車免許
    ※会社貸与の自動車で直行直帰が可能です。

    【歓迎】
    ・建築施工管理技士(1級・2級)

    募集年齢: 22 歳 ~ 35 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    年収350万円〜550万円

    ・想定年収:358万円~546万円
    ・月給:211,000円~
    ・昇給:あり

    【モデル年収】
    ・主任:500~600万円(想定)
    ・係長:570~680万円(想定)
    勤務地
    京都市北区、京都市伏見区
    勤務時間
    9:00~18:00
    ・フレックスタイム制
    (コアタイム:有 10:00~16:00)
    (フレキシブルタイム:7:00-10:00/16:00-20:00)
    ・時間外勤務:月平均34時間
    雇用・契約形態
    正社員
    待遇・福利厚生
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    【通勤手当】会社規定に基づき支給。支給上限45,000円/月額。
    【残業手当】有
    【住宅手当】賃貸契約者のみ支給。15,000円/月額。
    【家族手当】配偶者手当15,000円。子一人目5,000円 。子二人目以降3,000円。
    【駐車場手当】社用車の自宅駐車場代支給。

    ・在宅勤務・リモートワーク:有(育児中など会社が認めた場合)
    ・時短勤務:有り。(子が小学校3年生まで)
    ・自転車通勤:拠点により駐輪場がない場合も有
    ・制服:作業着貸与有り。
    ・出産・育児支援制度:育休を一部(3日)有給化し男女共に取得を推奨
    ・資格取得支援:建築士合格(2級10万円・1級50万円)等。受験費用は会社負担。
    ・研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助等。
    ・社員持株会:京阪グループ社員持株会に加入可
    ・従業員専用駐車場:拠点により一部に有り
    ・会社貸与車両:有り(直行直帰可)
    ・福利厚生制度:リロクラブ加入
    ・退職金制度:有り。(勤続3年以上が対象)
    ※受動喫煙防止対策:あり(屋外喫煙場所有)
    ※転勤:なし
    休日・休暇
    ・休日: 水曜・日曜・(祝日はカレンダーによる)
    ・年間休日:121日
    ・その他休暇(年末年始等・別途計画有給5日間/年)
    ・有給休暇:入社半年経過時点10日。 最高付与日数20日。

    企業情報

    設立
    1981年(昭和56年)6月
    従業員数
    198名(2021年7月現在)
    資本金
    8,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    新築分譲住宅、注文住宅の販売、請負
    木造住宅の設計、建築施工
    土地、中古住宅の買取、販売、仲介
    マンション分譲
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    求人管理No.zero-corp-kenchiku
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    大末テクノサービス株式会社
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    一般住宅の建築施工管理/京阪グループのハウスメーカー/20~30代活躍中

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