掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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不動産

職 種

不動産開発推進(収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー)※東京正社員

企業名
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  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのが同社の特長です。
    設立してまだ歴史の浅い会社ですので、これから一緒に会社を成長させ、新しい ことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。
    本ポジションは、不動産開発推進業務として、用地取得後の施設コンセプト検討、企画立案、設計や施工業者のマネジメント、開発案件のプロジェクトマネージャーなどをご担当いただきます。

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    開発部門における開発推進の即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
    対象となる収益不動産は戸建てを除くすべてのアセットタイプ「物流施設」 「商業施設」「オフィス&商業&ホテル・マンション等の複合開発」において総事業費20億円以上が取得対象となります。

    【具体的には】
    ・開発用地取得後、施設のコンセプト検討
    ・コンセプトに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせ、企画立案
    ・詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)
    ・開発案件のプロジェクトマネージャー

    【開発組織構成】
    開発第1部…物流倉庫等の用地取得・開発推進・リーシング
    開発第2部…商業・オフィス・ホテル等の用地取得・開発推進・リーシング
    開発第3部…CRE戦略における用地取得・開発推進
    都市開発部…大規模面開発における用地取得・開発推進
    ※配属先については、経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。(地域限定採用等はありません)
    求める人材
    【必須】
    ・収益不動産開発における、更地から企画開発、建物竣工までの開発推進リーダー、竣工後リートやファンドへの売却までの開発全般に関わる経験(プロジェクトリーダー等)
    ・宅地建物取引主任者資格

    【歓迎】
    ・物流倉庫・工場・データセンター・オフィスの開発経験
    ・商業施設における、NSC(Neighborhood Shopping Center)の開発経験
    ・CRE戦略における用地取得から開発、竣工後の売却までの経験(売却先であるリートやファンドへ提案経験がある方)

    募集年齢: 28 歳 ~ 40 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    想定年収:600万円~1,200万円(28歳~40歳例)
    想定月収:30万円~(28歳~40歳例)
    ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

    ■昇給:有(年1回)
    ■賞与:有(年2回)
    勤務地
    東京都千代田区
    ◎受動喫煙対策:屋内禁煙
    勤務時間
    <フレックス制度あり(コアタイム 11:00~15:00)>
    標準的な勤務時間9:15~17:30
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    社会保険各種完備、資格取得・維持補助制度、ベネフィット・ワン、社内図書館、従業員用ドリンクサーバー、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、メンタルヘルス・カウンセリングサービス、セカンドライフ支援制度、社宅(転勤時に限る)、テレワーク・モバイルワークオフィスサービス利用、その他(クリスマスパーティー等社内イベント費用補助)、通勤手当、残業手当(管理職の場合は、深夜手当のみ)、退職金、住宅ローンに係る利子補助

    <研修制度>
    各人の資格等級に合わせた階層別研修(中堅リーダーシップ研修、新任管理職研修等)、選抜型研修(ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等)、職種別研修(契約の基礎知識、財務諸表分析等)
    休日・休暇
    【年間休日120日】完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有休休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
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    弊社担当よりご連絡させていただきます
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    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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    【企業様】書類選考
           ↓
    【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
           ↓
          内定

    企業情報

    設立
    2002年9月
    従業員数
    121名
    資本金
    7億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    <事業内容>
    収益不動産の開発

    <会社概要>
    【三菱商事グループ所属の不動産デベロッパー!】
    国内外含め約90の国地域に200超の拠点を持ち、約1300社の連結対象会社と協働しながらビジネスを展開する国内最大の商社、三菱商事の子会社として収益不動産の開発を行っています。対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っており、用地取得や開発等、三菱商事グループのネットワークを活用した開発を強みとしています。
    開発の企画立案竣工開業まで一気通貫で関わることができる企業です。
    投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。
    今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。

    【三菱商事グループについて】
    三菱商事は、世界約90 の国地域に広がる拠点と約 1,700 社の連結事業会社と協力しながらビジネスを展開する最大の総合商社です。その中で、「複合都市開発グループ」にて都市開発、不動産事業を行うのが同社となります。
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    求人管理No.173259
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    ヒューマンリソシア株式会社
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    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり

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    職種名

    不動産開発推進(収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー)※東京

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