掲載開始日:2021.11.26 終了予定日:2021.12.23

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職 種

上場企業

HRリーダー候補(経営管理部)/様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    総合情報サイト「All About」を中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく
    様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。

    • 平均残業月30時間以内
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。いずれは全般的に人事業務を担当します。

    【具体的な業務】
    1.人事企画
    ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
    ・各種育成施策の検討、実施
    ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
    ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
    ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
    ・タレントマネジメントの運用
    ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など
    ・カルチャー醸成

    2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート)
    ・人事関連規程作成・改訂
    ・福利厚生企画・運用
    ・給与社保
    ・労務管理
    ・社員定着フォロー
    ・人事管理(入退社、異動、休復職)
    ・新卒採用業務
    ・中途採用業務
    ・アルバイト採用業務

    ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。

    【ミッション】
    人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
    求める人材
    【必須】
    下記すべてを満たす方
    ・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験( 3年以上の経験)
    ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む)
    ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力
    ・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方

    【歓迎/尚可】
    ・マネジメント経験
    ・人材開発・制度設計の経験
    ・総務、労務、経理の知見
    ・プロジェクトマネジメントの経験
    ・Web業界の経験
    ・キャリアコンサルティング力
    ・コーチング力
    ・ビジネスレベルの英語力

    【志向性】
    ・主体性を持ち、周囲を巻き込み積極的に業務に取り組む力
    ・経験のない未知の分野に対するチャレンジ精神
    ・既存の枠組みに囚われず、常によりよくするにはどうしたらよいか?を考え続けるマインド
    ・さまざまな機会を活かし、好奇心を持って仕事の範囲を広げ自らを成長させるマインド
    ・同社のビジョンやサービスへの深い共感
    ・さまざまな価値観の仲間と働く環境を楽しむマインド
    給与
    年収50想定年収:500万~700万円
    ※金額は目安です。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

    〈固定時間外手当〉
    固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず 45時間分を支給します。
    上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

    〈勤務形態〉
    採用時の職種、スキル、経験により「フレックスタイム制」「裁量労働制」いずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談時に説明があります。

    ----------------------------------------------------------
    半期年俸給(1/6を月々支給)、賞与:グレードに応じ業績目標達成の場合に支給、昇給:査定に基づき年2回昇給の機会あり(4月・10月)、インセンティブ、時間外勤務手当(月例給与に 45時間分含む。割増率 25%)、通勤手当(上限5万円)0万円~700万円
    勤務地
    東京都
    勤務時間
    9:30~18:30
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり
    月平均24時間程度
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    追加増員です。候補者様のスキルや志向により、採用会社、ポジションを変えてオファーする可能性がございます。(職務内容は大幅に変わりません)
    待遇・福利厚生
    雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金、確定拠出型年金(401k)、従業員持株会(補助率 10%)、慶弔金、クラブ活動補助、健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)、出張手当、特別手当、深夜勤務手当(割増率 25%)、休日出勤手当(割増率 35%)、60時間超過手当(割増率25%)
    休日・休暇
    【年間休日数:124日】
    完全週休2日制(土・日・祝日休み)、年次有給休暇(初年度 10日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、公傷休暇、公務休暇、育児休業(女性社員取得率 100%)、介護休業
    選考プロセス
    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    非公開
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
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    求人管理No.s20120410
    この求人の担当転職エージェント
    【TRNエージェント】店舗流通ネット株式会社(東証一部TRNグループ)

    齋藤 智也

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    HRリーダー候補(経営管理部)/様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業

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