掲載開始日:2021.03.05 終了予定日:2021.04.01

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総合電機メーカー

職 種

上場企業

汎用圧縮機の制御設計/フィールドエンジニア/連結売上2兆円以上/兵庫県正社員

企業名
  • 株式会社神戸製鋼所
  • 推薦ポイント

    【同社の魅力】
    ■トップシェア製品が多数! 素材・材料だけでなく、機械やエンジニアリング技術でも世界トップクラスの技術を有しています。
    高シェア製品例:
    自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
    半導体リードフレーム材世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト世界シェア約40%
    溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70%
    チタン国内シェア No.1

    • 英語を使う仕事
    • 交通費全額支給
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    募集要項

    仕事内容
    ■汎用圧縮機製品の開発・設計業務となります。

    【お任せする業務】
    ■汎用圧縮機の制御設計業務をお任せします。
    台数制御盤のフィールドエンジニア業務と制御設計(主にモータ)・ソフト設計での活躍を期待しています。

    ■業務フェーズとしては、新規製品開発、納入装置の改善・フィールドエンジニア業務の全ての領域に携わっていただきます。
    事業状況により上記業務フェーズの内、どの業務に注力頂くかは変わりますが、今後はフィールドエンジニア領域に注力する予定です。

    ■顧客要望の収集から内容を具現化していただき、機械改善提案やノウハウ提供を実施頂くことで、顧客満足度の向上を実現頂きます。
    また顧客要望を社内展開いただくことで新規製品開発に活かしていただくことも期待しております。


    【担当製品/特長】
    ◆世の中の生産工場の設備に使用されているコンプレッサを製造しており、空気圧縮機や冷凍機は国内トップクラスのシェア、アジアでも高いシェアを有しています。

    【担当分野の優位性】
    ◆台数制御盤は、圧縮機を複数台制御し、省エネに貢献するシステムです。
    標準仕様だけでなく、各顧客に合わせた特殊仕様の制御盤の設計やプログラミングも多く行っています。

    【成長できるポイント/やりがい】
    ◎技術的なスキルアップだけでなく、開発のプロセスを学び、お客様の要求を製品に反映させることでより制御技術者として成長することができます。
    若手から仕事を任せる風土が根付いており、自ら感じた顧客の課題・要望を拾い上げ、改善に向け新規開発・改善提案など主体的に業務に取り組んでいただくことが出来ます。

    【入社後の教育・研修】
    OJT:入社当初はまずは設計業務と習慣の取得と客先の仕様打合せへ同行していただき、3か月後には担当者をお任せしたいと考えています。
    OFF-JT:社内研修や外部研修があり

    【その他】
    ■ローテーション/転勤の頻度:3~5年に1度程度で可能性あり
    ■出張:海外の客先へ仕様打合せや納入立会いが有
    ■駐在:可能性有
    求める人材
    【必須条件】
    ■制御盤の設計経験
    ■PLC(ラダー)の設計経験

    【歓迎条件】
    □電気主任技術者の有資格者
    □TOEIC500点以上
    給与
    【年収例】390万円~700万円(例25歳~40歳)
    【月収例】22万~40万(例25歳~40歳)

    【昇給・賞与】
    昇給:年1回 (会社規定に基づく)
    賞与:年2回(6月、12月)

    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※上記年収は賞与・手当込になります。
    ※残業代は別途支給致します。

    【モデル年収】
    25歳 390万円
    30歳 530万円
    36歳 700万円
    ※いずれも月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)
    勤務地
    兵庫県加古郡
    勤務時間
    7時間45分 休憩時間45分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■国内トップクラスの汎用圧縮機の開発・設計を担っており、今後海外市場を中心に事業拡大を計画しております。
    データの見える化によるコスト最適化等の新たな顧客要望に対応していく為、電気制御の知見を有する技術者を募集いたします。
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ■通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
    ■寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく)
    ■退職金制度:会社規定に基づく
    ■教育制度・資格補助補足
     社内語学教育
     国内・海外目的別留学制度
     階層別・課題別・専門別研修など
    ■各種財形貯蓄制度、持株制度、介護保険(満40歳以上)
    ■保養所(全国)、運動施設、総合病院、グループ保険
    ■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当補助)
    ■両立支援:産前産後休暇 、育児休業 、介護休暇 、短時間勤務制度(育児・介護)
    ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
    休日・休暇
    【年間休日119日】
    ■週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
    ■有給休暇(0日~20日)
    ※入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
    ※2カ月の試用期間終了後から利用可能
    ■福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
    選考プロセス
    書類選考→面接(2~3回)・適性検査・筆記試験→内定

    ※募集部門や状況により選考フローが異なる場合があります。

    企業情報

    設立
    1911年6月
    従業員数
    36420名
    資本金
    2509億3000万円
    売上高
    1兆8868億9400万円
    事業内容
    事業内容:
    鉄鋼関連事業、電力卸供給事業、アルミ、銅関連事業、機械関連事業、建設機械関連事業、不動産関連事業、各種サービス事業等を展開する大手鉄鋼メーカー

    <取扱製品事業>
    ■鉄鋼溶接線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
    ■アルミ銅アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品等
    ■機械各種産業用機械、製鉄非鉄エネルギー化学プラント、原子力関連機器などの各種エンジニアリング業等
    ■IPP(電力卸供給事業)


    会社概要:
    ■鉄鋼の売上比率は全体の約4割。銅アルミ産業機械等、幅広い事業を展開。
    鉄鋼高炉メーカーとして国内3位。しかし鉄鋼の売上比率は全体の4割程度。大手鉄鋼メーカーの中では最も鉄鋼事業の比率が低く、銅アルミ産業機械エンジニアリングなど複合経営が特徴。鉄鋼事業でも他社とは異なり、規模よりも特殊用途の付加価値の高い商材の開発に注力しています。

    ■オンリーワン戦略で、多事業多分野で世界有数のシェアを獲得。
    保有する基礎的先端的技術を、顧客や生産現場に密着した各事業部門の豊富な技術と融合させ、材料、機械、環境、エネルギー、電子技術等の各事業分野における「オンリーワン製品」の創出と「ものづくり力」の強化を効率的に推進しています。
    商品価値のほとんどなかった低品位炭を有効活用するプロセス技術や、燃料電池車普及の一助となる水素精製供給プロセスなど、これまでの概念を覆すような最先端の技術開発を多く行っており、景気や価格競争に流されない事業体質を保有。


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    求人管理No.158532
    この求人の担当転職エージェント
    ヒューマンタッチ株式会社

    野阪 明

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり

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    職種名

    汎用圧縮機の制御設計/フィールドエンジニア/連結売上2兆円以上/兵庫県

    企業名

    株式会社神戸製鋼所

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