掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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医療・福祉・介護サービス

職 種

学歴不問

人事企画(課長候補)/制度設計・人事施策を提案/年収~600万円/全国展開中の大手介護サービス会社正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント


    国内でもトップクラスの介護企業で人事企画の課長候補を募集!社長と直接対話しながら、人事企画に携われます。将来性の高い企業です。

    • 中途入社5割以上
    • 女性社員5割以上
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
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    募集要項

    仕事内容

    ■人事企画(課長候補)

    社員数約1万名の介護会社である同社の
    人事企画及びそれに関する実務をお任せします。

    社長が社員をとても大切にしており、
    様々な人事施策・企画・制度設計などには、
    社長とも直接意見交換し、話しを進めていくことができます。
    トップと会話し、大規模・ダイナミックな仕事を実施できることは
    人事としてのキャリアとして大きな経験になるかと思います。

    【業務詳細】
    主な担当業務は、下記の2つとなります。
    1.人事企画およびそれに関連する実務
    2.労務問題対応

    企画チームの中で、制度設計、各種人事施策の企画・立案・実行、
    労務関連トラブル対応等をプレーイングマネージャーとして
    行って頂きます。

    本人の業務遂行状況や(マネジメント)適性等を見極めた上で、
    将来的にはシニアマネージャー、部長職としてステップアップを
    していただきたいポジションです。

    【職場情報】
    部署:人事部
    役職(予定):課長代理~課長

    本部機能は本社のワンフロアに集まっており、社長も役員も
    見えるところにいます。
    人事部は約20名の組織で、今回所属の企画チームは現在4名。
    上司となる部長は50代男性です。
    人事部は20代後半の女性が多く約7割は女性です。

    【同社の魅力】
    国内屈指の大手サービスグループの中核企業です。
    介護事業は国内でもトップクラスの規模・水準を誇りますが、
    介護事業から派生したアクティブシニア向けサービスや、
    自立支援に関わる新規事業に力を入れており、今後さらに大きな市場を開拓しています。
    求める人材

    【必須条件】
    ・自分で手足を動かし、フットワークよく動け、自然に現場に足を運べる方
    ・実戦で使える人事労務の知識と経験、スキル
    ・人事経験がある方 5~10年程度
    ・専門、短大卒以上

    ※制度、労務、法改正対応に特化した方でも可

    【歓迎条件】
    ・事実や事象から何か問題なのかを見つけ出し、そこから真の要因を
     探り出し、適切な解決策が導き出せる行動特性と能力のある方
    ・給与や社会保険、人事労務、教育や採用等、人事の幅広い領域での実務経験
    ・1000名超の大企業での実務経験のある方
    ・実務経験をベースにプロジェクトや組織のリーダーとして動ける方
    ・マネジメント経験がある方

    給与

    【年収】
    年俸制:500万円~600万円

    ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。

    【賃金形態】
    ・年俸制:役職者(主任以上)

    【時間外手当】
    一般職:時間に応じて支給 / 役職者:支給なし

    ■昇給:有
    ■賞与:年2回(6月、12月)(直近の実績・業績により変動)
    勤務地

    【勤務地】
    本社
    東京都港区北青山

    勤務時間

    【勤務時間】
    9:00~18:00(実働8H) ※残業あり

    雇用・契約形態
    正社員 正社員 試用期間:あり 3ヵ月 ※期間中の条件変更なし
    募集ポジション
    課長クラス
    待遇・福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・通勤手当
    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・退職金制度(正社員雇用3年目以降/定年:60歳)

    【福利厚生・その他】
    ・従業員持株会
    ・定期健康診断
    ・予防接種補助金制度
    ・保養施設
    ・職員親睦会
    ・出産育児休暇制度

    休日・休暇


    ・年間124日(リフレッシュ休暇17日含む) 
    ・土日祝休み(第2・5土曜日は出勤日)
    ・リフレッシュ休暇(年間17日)
    ・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

    選考プロセス

    【選考プロセス(予定)】
    面接回数:2~3回 ※1次(面接+筆記30分)

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    10000
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
    事業内容
    大手サービスグループ/医療・福祉関連
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    求人管理No.15128
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社リブリッジ
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    人事企画(課長候補)/制度設計・人事施策を提案/年収~600万円/全国展開中の大手介護サービス会社

    企業名

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