掲載開始日:2020.07.03 終了予定日:2020.07.30

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不動産

職 種

フロント業務/大手財閥グループのマンション管理会社/兵庫県正社員

企業名
  • 三菱地所コミュニティ株式会社
  • 推薦ポイント

    「人を想う」気持ちが、より良い提案に繋がる!
    「エントランスや廊下などの共用部を、LED照明にしてみては?」
    「高齢者向けに、階段に手すりをつけましょう!」
    など、管理組合や居住者の方への「人を想う」提案が
    「また頼むね!」など、お客様との強い信頼関係を生み出します。
    ぜひ同社で、お客様とじっくりと向き合える仕事のやりがいを実感してください!

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    総合職として、同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、
    様々な面からサポートする仕事です。
    ★手厚い福利厚生も魅力です★

    <具体的には?>
    経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。

    ★マンション管理組合の運営サポート
    管理組合の理事会・総会の司会進行
    提案・報告資料の作成
    議事録の作成 など

    ★会計業務のサポート
    管理組合予算、決算の素案作成
    収支報告書の作成
    管理費等収納業務 など

    ★建物管理計画の提案
    共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
    長期的な修繕計画の提案 など
    ※修繕工事については、技術担当者へ依頼致します。

    【ポイント】
    ■一人当たりの管理棟数は8~12棟に設定しております。
    ■会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかり整っているため、
     本来のフロント業務である、お客様との信頼関係構築に専念できます。
    ■防災訓練、夏祭り、クリスマス会、フリーマーケットなど
     コミュニティ形成支援の提案も行っていただきます。
    ■業務内での成功事例は社内システムで共有され、新しい管理方法への
     アイディアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指す環境です。

    管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
    グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案ができるようお客様目線での業務、顧客満足度向上にも取り組まれています。



    【充実した働き方ができる】
    毎週水曜日の「ノー残業デー」、月に1度の「プレミアムサースデー」(15時退社)、
    「時差出勤制度」、残業時間削減分の社員への還元、サテライトオフィス、
    「ファミリーデイ」、サークル活動など、様々な制度が活用されています。

    休日もしっかり確保できるから、プライベートも充実◎
    管理組合の理事会は、土日に開催するケースが少なくありません。
    そのため、同社では振替休日をしっかり取得できる体制を整えており
    年間休日は120日と、メリハリつけた働き方が可能です。

    三菱地所グループの充実した福利厚生もあるなど社員の方に長く働いていただくために、
    日々働きやすさの向上に注力されている企業様です!


    求める人材
    【必須】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■マンション管理士の資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
    給与
    ■年収例:450万円~650万円(25歳~47歳:例)
    ■月収例:21万円~30万円(25歳~47歳:例)
    ■賃金形態 :月給制
     ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
    ※上記年収は想定諸手当(残業代など)を含んだ金額です。
      残業手当:約76,000円~約84,000円(35時間想定)

    <月収例>
    月収47万円/経験10年 ※一律手当含む
    月収43万円/経験7年 ※一律手当含む
    月収29万円/経験2年 ※一律手当含む

    <モデル年収例>
    年収700万円 経験10年
    年収650万円 経験7年
    年収450万円 経験2年

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    勤務地
    兵庫県神戸市 ※神戸支店配属
    勤務時間
    9:00~17:30(休憩1時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■組織体制強化のための増員
    待遇・福利厚生
    【福利厚生】
    各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)
    借上社宅制度、財形制度、持株会、生命保険、慶弔見舞金
    退職金制度、資格援助制度、契約保養所、出産育児付加金、予防接種費用補助、人間ドック補助
    社内部活動(野球、フットサル、ランニングなど)、ベネフィットステーション加入
    屋内禁煙(喫煙室あり) など
    定年65歳※条件あり


    【諸手当】
    交通費全額支給、時間外手当
    資格手当(管理業務主任者(月9000円)二級建築士(12000円)等)
    住宅手当(月3万円支給)、家族手当 など
    休日・休暇
    ☆★☆ 年間休日120日以上 ☆★☆
    週休2日制、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
    産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数有!男性の取得実績もあります
    介護休暇 など
    選考プロセス
    書類選考→適性検査→面接2回→内定

    企業情報

    設立
    1969年12月
    従業員数
    5402名
    資本金
    1億円
    売上高
    525億6379万円
    事業内容
    事業内容:
    ■マンション総合管理事業
     管理組合運営サポート、建物設備の保守保全、清掃管理、会計業務など
    ■ビル総合管理事業
     オフィスビル、店舗施設などのビル総合管理業務など
    ■リニューアル事業
     建物診断、修繕計画立案、工事コンサルティング、専有リフォーム、改修工事の実施など
    ■関連事業
     損害保険生命保険代理店業務、各種生活用品販売及びレンタル業務など

    会社概要:
    製造販売管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが私たち三菱地所コミュニティです。

    マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。また、お客さまの意識も戸建のように生涯住む場所へと変わっています。
    こうしたお客さまのニーズにお応えするため、私たちの仕事もマンションやビルの管理にとどまらず、様々なかたちで拡がっています。

    たとえば、資産価値の維持や向上をめざした提案や、それを実現するためのコンサルティングから設計施工監理まで、快適な空間を提供するための幅広いサービスを提供しています。
    さらに、「総合管理サービス企業」として、公共施設の管理を手がけたり、マンションに入居する方々のコミュニティ形成のお手伝いなど、新たな領域にも積極的にチャレンジしています。

    「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくりに貢献してまいります。
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    求人管理No.154898
    この求人の担当転職エージェント
    ヒューマンタッチ株式会社

    谷 百合菜

    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

    フロント業務/大手財閥グループのマンション管理会社/兵庫県

    企業名

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