現在1人が検討中 掲載開始日:2018.07.18 終了予定日:2018.08.21

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人材派遣・人材紹介

職 種

業種未経験歓迎 上場企業 学歴不問

20~40代向け 年休124日 残業少な目 育休産休有【労務の一般~課長候補】正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    管理部門と呼ばれる組織(経営基盤部門)は、約70名の人員で構成されています。そのなかで労働時間管理や派遣管理、安全管理などを担当する労務ユニットが今回の配属先となります。20代後半の若手社員が半数となる若い組織であるため、やる気と活気がある環境です。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    社員数16000人の上場企業、東証1部への市場替えを目指す成長期における労務ユニットのマネジメントをお任せします。

    ■職種: 労務管理

    ■職務詳細
    全国1万5千人の派遣社員に関する労務全般をお任せします。
    就業規則や賃金規程の運用から労働時間管理、安全衛生管理、リスク対応など、全国の社員が安心して勤務できる環境を整備すべく、一連の業務を担当して頂きます。
    【具体的には】
    ・就業規則や規程などの改定
    ・適正な労働時間管理の推進(長時間労働の抑制や正しい勤怠集計)
    ・労働災害の撲滅・減少
    ・派遣・請負事業の適正化
    ・社員トラブルの対応

    ■ この仕事の魅力
    業務を安定的に運用する一方で、より社員から喜ばれる業務を運営していくために、業務を一から見直し、再設計を行うプロジェクトをスタートする予定もあります。
    メンバーとして、プロジェクトに参画いただけるチャンスもございます。

    その他、M&Aを積極的に進めておりますため、新会社の給与計算環境の立ち上げなどの業務もあって、給与制度改定対応に等しいようなPRJに携わる機会もございます。
    そのため成長期の会社でなければ、経験できない業務にも携わることができます。
    求める人材
    【必須(MUST)】
    ・人事労務経験2年以上
    ・労働基準法についての基礎的知識
    ・各種規程や規則の改廃経験
    ・労働時間管理の細かな知識

    【歓迎(WANT)】 
    下記のご経験をお持ちの方は優遇させていただきます。
    ・企画業務の経験者
    ・マネジメント経験者(数名程度)
    ・給与、社保系の細かな知識 (専門用語の理解など・業務設計の経験がある方)
    ・数字に強い方(数字の整合性が見られる程度、一般レベルの算数の知識で可)
    ・数百人以上の従業員数の会社の人事労務経験
    ・労基署への届け出などの内容のチェックをお願いしたい為、意見書を取って手続するような業務を含めて一貫してできる方

    ■求める人物像
    ・当グループのミッション・ビジョンに共感いただける方
    ・チームワークを重視し、チームでの成果を重視される方
    ・仕事の選り好みをせず、どんな仕事にも前向きに取り組める方
    ・データ入力業務を適正なスピードで正確に行える方
    ・新たな知識を身に着ける努力を惜しまない方
    給与
    年収 4,000,000円~6,000,000円
    ※当社規定に応じて優遇
    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    勤務地
    東京都品川区東五反田
    五反田駅 徒歩5分
    ※総合職の為、将来的な転勤の可能性はあります。
    勤務時間
    残業時間:30時間/月(時期によって異なります)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    課長クラス
    一般職~課長職の中で、過去のご経歴やスキルに応じてお任せします。
    募集背景
    部門・体制強化の為
    グループ1万名の社員を擁する上場企業で、現在も業績、従業員数が伸び続けている為の増員が、背景となります。
    待遇・福利厚生
    昇給(年1回)
    賞与(年2回)
    通勤交通費支給(規定あり)
    残業手当
    深夜手当
    休日手当
    社会保険完備
    従業員持株会制度
    永年勤続社員表彰制度
    当社提携保養所利用
    ローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
    グループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
    エントリー制度
    休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)
    ※カレンダーに準ずる
    GW
    夏季休暇
    年末年始休暇
    有給休暇
    慶弔休暇
    産休・育休
    ◎年間休日124日
    選考プロセス
    書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 最終面接は、事前にレポート提出をお願いいたします。
    テーマ:『あなたの1年後と10年後のキャリアビジョンについて』 形式は自由ですが、1枚で簡潔に社長が見るという目線で作成してください。

    企業情報

    設立
    2007年4月
    従業員数
    単独:274名 連結:12,465名(2016年8月時点)
    資本金
    5億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    <企業概要>
    業界内で最も著しい成長率を誇る、”製造、IT、建設業界”における人材サービス企業です。 私たちは「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、まさしく社会の新しいインフラとして、人財ニーズに的確に応え、 新たな雇用の創出と人財育成の両面から、これからの日本のために、新しい活力を生み出しております。

    <ビジョン・特徴>
    「はたらく力で、イキイキをつくる」 小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。私たちのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのために私たちは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。
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    求人管理No.U-1707-1-roumu
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社For needs

    西方 雅修

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    • 面接トレーニングに自信
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    担当の求人情報

    職種名

    20~40代向け 年休124日 残業少な目 育休産休有【労務の一般~課長候補】

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