転職ノウハウ

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今回の転職エージェントは、株式会社ハッピー・マークの廣瀬 信康さんです。提示されたイメージに囚われずに40代の人材を紹介して、求職者の思いをかなえたサポートを廣瀬さん(以下敬称略)に振り返っていただきました。

求職者プロフィール
Sさん、女性。転職当時40代前半。金融会社に新卒で入社。約4年間、来客に対する窓口取扱い業務を担当したのちに、従業員わずか数名のベンチャー企業へ転職。同社で20年弱、経理財務、人事総務、売上原価集計、営業事務から社内雑務までを1人でこなす。100名規模の企業に成長貢献して執行役員に就任、その後退職。経理や人事の経験を生かした転職に臨む。
紹介先企業プロフィール
関西を中心に英会話スクール、パソコンスクールを全国展開している教育業界一筋約40年のH社。大手教育関連企業との業務提携を控え、社長をはじめとする経営層は多忙を極めていた。これまで社長が担当してきた財務業務を全面的に任せられる人材を確保して、経営層がよりダイナミックな活動に注力できるかが、今後の企業発展のカギとなっていた。

経営層が多忙を極める、成長前夜の教育関連企業

――さっそくですが、今回の紹介先であるH社さまについてお聞かせください。廣瀬さんは、どのようなオーダーをいただいていたのでしょうか?

廣瀬:H社さまは約40年、関西を基盤に英会話スクールとパソコンスクールを全国展開してきた教育業界一筋の企業です。このH社さまに、東日本を中心に教育関連事業を展開してきたある企業が西日本での事業強化のために業務提携を申し入れ、その契約寸前でのご依頼でした。

H社の社長さまはいつも全国を飛びまわっているお忙しい方なのですが、業務提携を控え、一層多忙な日々を送っていらっしゃり、これまで手掛けてきた財務業務を徐々に手放して、最終的には全面的に任せられるような人材を探しておられました。求める実務経験からすると「30代半ばくらいの方になるのでは?」とイメージされていました。

――「30代半ばくらい」とのことですが、今回マッチングしたSさんは40代前半でしたよね? どのようなご事情があったのでしょうか。

廣瀬:徐々に任せていけるような人材をご希望でしたが、はじめから全面的に任せられるような人材を採用できれば、H社さまは今回の業務提携を足がかりにもっとダイナミックなビジネス展開ができるだろうと思いました。ただ、そんな人材は滅多にいないだろうと思われ、控えめのオーダーになったのだと思います。

ご依頼後、マイナビ転職エージェントサーチで経理財務の実務経験をお持ちの方を探したところ、すぐにイメージに合致した人材が数人みつかりましたが、さらに視野を広げて探したところ、人事、営業事務なども経験されているSさんの職務経歴書が目に留まりました。H社さまの発展にもっと貢献しうる人物ならば年齢にこだわる必要はないと思い、Sさんにアプローチして、弊社での面談をセッティングさせていただいた次第です。

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