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「大企業出身者は使えない」は本当か?

筆者は仕事柄、中小企業や新興企業経営者から、しばしばこんな話を聞かされる。
「採ってはみたけれど、大企業出身者は使えないことが多い」
実際、大企業を早期退職した中高年が再就職で苦労しているという報道も目にすることがある。

ただ、もともと採用時点でのポテンシャルという点では、大企業に採用された人材は平均以上であった可能性が高い。にもかかわらず、上記のような評価がささやかれる理由とは何だろうか。

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