転職ノウハウ
人事コンサルタント城繁幸の肉食系キャリアアップ術のバックナンバー
|
面接ではどこまで話を盛ってよいのか？ 転職に際しては、内定が取れるかどうかに加えて、自分をいかに高く売り込めるかも重要なポイントとなる。 いや、安売りならいくらでも内定が取れるだろうから、むし... |
|
『転職』と『転社』を見極めよう 一昨年あたりから「従来は難しいとされてきた35歳以上の転職事例が急増している」という話をしばしば耳にするようになった。（マイナビ転職「35歳以上の転職に変化！？... |
|
転職活動を在職中に行うべき理由 しばしば一流のビジネスパーソンが口にする転職の作法に「転職活動はできれば在職中に行うべきだ」というものがある。筆者もほとんど同じ意見だが、筆者であれば「できればで... |
|
転職のきっかけは正直に伝えるべきか 人はなぜ転職するのだろうか。理由はそれぞれだろうが、終身雇用を前提とする昭和的価値観が強く残っている間は、転職というのは「本人の責によらない理由でやむを得ず行... |
|
転職エージェントの活用がおすすめなわけ これから転職を考える際、人材紹介会社に登録して転職エージェントと面談することも一つの有力な選択肢だ。 どうしても就職したい企業がすでに決まっていて、その... |
|
転職回数は何度まで許されるか 今では隔世の感があるが、90年代までは日本の大企業には「中途採用者は信用できない」「生え抜きより扱いを下にする」というような空気が珍しくなかった。 新卒で一括採用し... |
|
ストレスに悩むくらいなら転職しろ どんなに刺激的な仕事であろうと高給が伴おうと、一定のストレスは必ずついてまわるものだ。 その意味で、ストレスコントロールはビジネスパーソンの必修科目と言えるかも... |
|
転職に際して感じる不安の正体と解消法 転職活動の末に無事内定はもらえたものの、いざ現職に退職願を出す段になって急に不安が頭をもたげるという人は少なくない。 中にはそれで内定辞退する人もいるほどだ... |
|
将来性のある中小企業を見抜くポイント 大企業と言えども安泰とは言えなくなった時代のせいだろうか。最近、中小企業への転職について質問されることが増えたように思う。 特に40歳以降で転職にチャレンジ... |
|
vol.44 給料2倍のオファーを提示されたら何をチェックすべきか 給料2倍のオファーを提示されたら何をチェックすべきか AI（人工知能）やIoT（モノのインターネット化）といった新技術の開発競争が過熱する中、 電機や自動車、ITなどの業種の垣根を越えた人材獲得... |
