転職ノウハウ
人事コンサルタント城繁幸の肉食系キャリアアップ術のバックナンバー
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「石の上にも三年」は重要か？ 「石の上にも三年」ということわざがある通り、昔から3年は歯を食いしばってでもとにかく頑張ってみろといった考え方がある。 キャリアデザインという観点からも、やはりどん... |
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vol.41 職歴に突然、空白期間が空いてしまった場合の対処法 職歴に突然、空白期間が空いてしまった場合の対処法 多くの識者が明言しているように、転職活動は現在の職に在籍している間に行い、まず内定を取ったうえで退職手続きをとるのが大前提だ。 失業中だと余裕が... |
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転勤と転職のどちらを選ぶべきか サラリーマンである以上、転勤は避けては通れない道である。春先になると人事異動の話題で持ちきりになる企業も珍しくはない。 ただ、意外に知られていないことだが、事業責... |
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会社が倒産しかけたらどうすべきか ここ10年ほどで、“大企業神話”はすっかり色あせたものとなったように思う。日本を代表する大企業であっても早期退職や事業売却を通じたリストラを行う会社は珍しくない... |
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一度辞めた会社に出戻ることはアリなのか 転職市場の活性化に伴い、以前に在籍していた会社へ再びUターンする、いわゆる「出戻り転職」を認める企業が増えている。新興企業ならよくある話かもしれないが、こ... |
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初めての中途採用面接で注意すべきポイント 昨今、中途採用市場がかつてないほどの盛り上がりを見せている。理由は何と言っても生産年齢人口の減少に伴う人手不足だが、加えて企業が即戦力採用重視の姿勢によ... |
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公務員は転職先として有望か 最近、公務員への転職について質問されることが増えた。おそらく、社会人経験者採用枠を新設する自治体が増えたことが理由だろう。また都道府県レベルでは、応募可能な年齢の上限... |
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vol.35 後悔のないキャリアを築くために、残業代よりも重視すべきこと 後悔のないキャリアを築くために、残業代よりも重視すべきこと 残業の続いた翌月、給与明細を見るのが楽しみだという人は少なくないだろう。30代ともなれば時給の元となる基本給が上がり、時間外勤務手当が... |
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45歳以降に降格されたらどうすべきか 日本企業で一般的な職能給とは、過去の年功に対するご褒美的な意味合いが強く、多少パッとしない程度では賃下げや降格はありえない、というのが長年の慣習だったが、最... |
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転職先について悪い話を聞いた時にどうすべきか SNSによる個人の情報発信が盛んとなった現在、従来は日の目を見ることがなかった生の職場情報が、電脳空間を自由に流通している。そういう事情もあってか、... |
