転職ノウハウ

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人事コンサルタント城繁幸の肉食系キャリアアップ術のバックナンバー

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vol.50 転職のきっかけは正直に伝えるべきか

転職のきっかけは正直に伝えるべきか 人はなぜ転職するのだろうか。理由はそれぞれだろうが、終身雇用を前提とする昭和的価値観が強く残っている間は、転職というのは「本人の責によらない理由でやむを得ず行...

vol.49 転職エージェントの活用がおすすめなわけ

転職エージェントの活用がおすすめなわけ これから転職を考える際、人材紹介会社に登録して転職エージェントと面談することも一つの有力な選択肢だ。 どうしても就職したい企業がすでに決まっていて、その...

vol.48 転職回数は何度まで許されるか

転職回数は何度まで許されるか 今では隔世の感があるが、90年代までは日本の大企業には「中途採用者は信用できない」「生え抜きより扱いを下にする」というような空気が珍しくなかった。 新卒で一括採用し...

vol.47 ストレスに悩むくらいなら転職しろ

ストレスに悩むくらいなら転職しろ どんなに刺激的な仕事であろうと高給が伴おうと、一定のストレスは必ずついてまわるものだ。 その意味で、ストレスコントロールはビジネスパーソンの必修科目と言えるかも...

vol.46 転職に際して感じる不安の正体と解消法

転職に際して感じる不安の正体と解消法 転職活動の末に無事内定はもらえたものの、いざ現職に退職願を出す段になって急に不安が頭をもたげるという人は少なくない。 中にはそれで内定辞退する人もいるほどだ...

vol.45 将来性のある中小企業を見抜くポイント

将来性のある中小企業を見抜くポイント 大企業と言えども安泰とは言えなくなった時代のせいだろうか。最近、中小企業への転職について質問されることが増えたように思う。 特に40歳以降で転職にチャレンジ...

vol.44 給料2倍のオファーを提示されたら何をチェックすべきか

給料2倍のオファーを提示されたら何をチェックすべきか AI(人工知能)やIoT(モノのインターネット化)といった新技術の開発競争が過熱する中、 電機や自動車、ITなどの業種の垣根を越えた人材獲得...

vol.43 “40歳定年”を意識しておくべき理由

“40歳定年”をビジネスパーソンが意識しておくべき理由 最近、浮上してきている「40歳定年制」という言葉を皆さんは耳にしたことがあるだろうか? 「40歳定年」とは言っても、実際に40歳が定年にな...

vol.42 「石の上にも三年」は重要か?

「石の上にも三年」は重要か? 「石の上にも三年」ということわざがある通り、昔から3年は歯を食いしばってでもとにかく頑張ってみろといった考え方がある。 キャリアデザインという観点からも、やはりどん...

vol.41 職歴に突然、空白期間が空いてしまった場合の対処法

職歴に突然、空白期間が空いてしまった場合の対処法 多くの識者が明言しているように、転職活動は現在の職に在籍している間に行い、まず内定を取ったうえで退職手続きをとるのが大前提だ。 失業中だと余裕が...

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