転職ノウハウ

人事コンサルタント城繁幸の肉食系キャリアアップ術

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vol.15 35歳以降でジョブチェンジする方法
ポテンシャルに頼らず自らを売り込むテクニック

20代の転職ならば、多少畑違いの分野への応募であっても寛大に評価してもらえる傾向が強い。その年代なら、新卒採用の流れに乗ってまだポテンシャルで評価されやすいためだ。これが30代になるともはや完全なジョブチェンジは難しく、それまで積み重ねてきた職歴で求人はぐっと絞られることになる。

とはいえ、現実には35歳を過ぎて転職せざるをえない状況に直面する人は少なくない。

あの転職を振り返る

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vol.4「30代半ば」をイメージしていた
クライアントに「40代前半」の人材を紹介。エージェントが思い描いた求職者と企業の未来とは!?

転職エージェントの皆さまに過去にお手伝いした転職の中から印象に残る事例をご紹介していただき、求職者のためにどんなサポートをしているのかをお伝えするこのコーナー。
今回は、株式会社ハッピー・マークの廣瀬 信康さんです。
提示されたイメージに囚われずに40代の人材を紹介して、求職者の思いをかなえたサポートを廣瀬さんに振り返っていただきました。