転職ノウハウ

人事コンサルタント城繁幸の肉食系キャリアアップ術

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vol.17 ハイクラスに行けるかどうかの見極め方
転職すべきかを、速やかに判断するために。

日本型組織で働く以上、「自分がどこまで出世できるか」は常に意識しておくべき最重要事項と言っていい。なぜなら、年功の積み重ねを40代以降のポストで報いるというのが日本型雇用の本質であり、出世が頭打ち=報酬をとりっぱぐれるということだからだ。

日本型組織で働く以上、「自分がどこまで出世できるか」は常に意識しておくべき最重要事項と言っていい。なぜなら、年功の積み重ねを40代以降のポストで報いるというのが日本型雇用の本質であり、出世が頭打ち=報酬をとりっぱぐれるということだからだ。

ここ数年はずいぶん40代以上の求人案件も増えたが、あまりモタモタしているようだと、年齢的に選択肢が大きく狭まることにもなりかねない。

というわけで、転職すべきかを速やかに判断するためにも、今回は、組織内にいながら自分が上に行けるかどうかをできるだけ効率的に見極めるポイントをまとめておこう。

あの転職を振り返る

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vol.5自信を失い夢に蓋をした30代の求職者が、
再び夢の入口に立つまでのサポートとは?

転職エージェントの皆さまに過去にお手伝いした転職の中から印象に残る事例をご紹介していただき、求職者のためにどんなサポートをしているのかをお伝えするこのコーナー。
今回の転職エージェントは、株式会社hapeの蔵野 紘二朗さんです。
学生時代からの夢を叶えるために飛び込んだ業界で大きな挫折を経験した求職者。
そんな求職者が再び夢を叶えるためのサポートを蔵野さんに振り返っていただきました。