人事・労務・採用 の求人・転職情報一覧

2296 件中 1〜 50 件を表示しています。

レジャーサービス・アミューズメント

掲載開始日:2021.09.25 終了予定日:2021.10.22

職 種

上場企業 学歴不問

【東京】労務担当/年収400~500万円/マザーズ上場・話題のパーソナルトレーニングジム運営正社員

企業名
社名非公開
パーソナルトレーニングジム・短期集中型マンツーマン英語教室事業を展開する同社において、労務担当として業務をお任せします。年休124日(土日)、在宅勤務導入済みの職場です。
仕事内容
■労務担当
パーソナルトレーニングジム・短期集中型マンツーマン英語教室事業を展開する同社にて
労務業務をお任せします。
【具体的には】
・勤怠管理(勤怠表の回収および内容確認、有休管理等) …
求める人材
【募集年齢】
30-43歳
【必須条件】
・高校卒以上
・給与計算のプロフェッショナルである方
(事業会社もしくはアウトソーシング側で給与計算300名以上分の経験ある方)
・社会保険業務…
給与
【給与】
予定年収:400万円~500万円
<賃金形態>…
勤務地
【勤務地】
本社
東京都港区愛宕
※受動喫煙対策:屋内…
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社リブリッジ

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求人管理No. 18054

不動産

掲載開始日:2021.09.25 終了予定日:2021.10.22

職 種

上場企業 学歴不問

【新宿】中途採用担当/採用に特化したい方 一連に携われます/年収500万円~/東証一部上場不動産会社正社員

企業名
社名非公開
東京都心部を中心に200棟超のオフィスビルを保有・運営する日本屈指のデベロッパー。中途社員が9割以上を占める同社で、非常に大きな役割のある業務です。採用のコア業務に特化できる点も魅力です。
仕事内容
■採用担当
中途社員が9割以上を占める会社のため、
中途採用担当は大きな役割を担っています。
責任とやりがいの大きいこのポジションで
採用力を身につけていきたい方を募集します。
【具体的に…
求める人材
【募集年齢】
27-33歳
【必須条件】
・大卒以上
・企業人事または人材会社(中途領域)で採用の一連の業務(母集団形成、書類選考、一次面接官)の経験がある方
※業界未経験も歓迎です。
給与
【給与】
年俸制:500万円~
※一律手当を含む
※年…
勤務地
【勤務地】
本社:東京都新宿区
※受動喫煙体制:オフィス…
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社リブリッジ

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求人管理No. 16638

求人管理No. 17738

求人管理No. 17931

求人管理No. 18009

求人管理No. 18052

求人管理No. NJB2086381

フードビジネス(和食)

掲載開始日:2021.09.22 終了予定日:2021.10.19

職 種

学歴不問

【人事採用】働き方改革実施中・東証二部上場飲食チェーン企業正社員

企業名
株式会社安楽亭
「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発を自分自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなポイント。また、経営者志向の方には、上記のような店舗開発に必要な一連の流れをすべて作りあげてけるこ…
仕事内容
有効求人倍率が高まり人材獲得の難易度が上がる中、採用にかかわる一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップに取り組んでいます。
たとえば求める人材と応募者のマッチング度アップや、他社と
求める人材
■以下のいずれかの経験がある方
・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験)
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験
給与
月給33万~42万円
年収442万円以上563万円以下
勤務地
さいたま市中央区
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求人管理No. 800

ゲーム関連

掲載開始日:2021.09.21 終了予定日:2021.10.18

職 種

業種未経験歓迎 上場企業

<東証一部上場>ゲーム開発会社×採用/研修【日吉/みなとみらい】年収~700万円|土日祝休み|英語力正社員

企業名
コーエーテクモホールディングス(株)
○◎○ 求人PRポイント ○◎○
◆東証一部上場!
◆ゲームソフトメーカー!
◆採用/研修業務!
 └新卒/中途/アルバイト採用など
 └新入社員/階層別研修、通信教育の運営など
◆横浜市…
仕事内容
○◎○ お願いしたいお仕事 ○◎○
<採用・研修業務>
○◎○ 具体的な業務内容 ○◎○
◆採用業務
 └新卒/経験者/アルバイト採用に関する企画・選考運営など
◆研修業務
 └新入社員…
求める人材
◆採用経験5年以上
 └新卒:毎年50名以上
 └中途:毎年20名以上
◆英語力:目安TOEIC600点以上
◆大卒以上
◎◎尚可◎◎
・マネジメント経験
・リーダー経験
給与
【想定年収】500万~700万円
 └賞与込年2回/本人評…
勤務地
◆住所:神奈川県横浜市港北区/西区
◆最寄駅:東急東横線日…
この求人の担当転職エージェント
株式会社スタッフサービス
神奈川 人材紹介課
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求人管理No. 25-3639140

人事・労務・採用の仕事について

人事業務には、人事企画・採用・教育や研修・評価・労務と多岐に渡る仕事があります。社員が最大限に能力を発揮することで経営目標を達成できるように、最適な人員・採用計画を立て、実行していくのが採用の仕事です。また、採用後も、長期にわたって人材の教育を行っていくため、各種研修の企画・立案・コーディネートも人事業務の一つです。加えて、社員に日々高いモチベーションをもって働いてもらうために重要なのが評価制度です。公平性と透明性を大切にしながら、実績を挙げた分が報酬に反映されるような制度企画を行っていきます。最後に、労務の仕事には、給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き、福利厚生業務などがあります。書類やデータと向き合うことが多いため、華やかさこそありませんが、社員が安心して働くためには欠かすことのできない重要な仕事です。このように人事業務は、企業の根幹を支える、なくてはならない仕事です。

人事・労務・採用の仕事のやりがいについて

企業にとって最も大切な「人」に関わり、支える仕事

人事業務は文字通り、直接的、または間接的に「人」に関わる仕事です。そのため、マニュアルだけで対応できる仕事ではなく、例えば採用や面接といった選考の場において、または制度企画等に際して社内課題に注意を払うときなど、常に冷静に人を、または会社の状況を見極め、臨機応変な判断・対応を行っていく必要があります。もちろん、そうした観察眼・判断の基礎となる経験、ノウハウ・事例に関する知識も習熟に努める必要があるなど、非常に奥深い仕事であると言えます。また、労務の仕事に携わる際には、更に法律で定められている決まりや会社の規定など多くの専門知識を要します。キャリアプランとしては、大別して、採用から制度企画の実務、またはマネジメントまでをこなすゼネラリストを目指し、自社、または子会社や海外関連会社を含む、より視野の広い人事企画・管理の責任者を目標とする道、または、実務に特化したエキスパートを目指していく道が挙げられます。実務経験を活かして転職、または独立して、人事・組織系のコンサルタントにキャリアチェンジするという道も考えられます。

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