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教育・研修トレーナーの仕事について

人材の教育や、しっかりと指導をする研修トレーナーは企業には欠かせない存在です。独自のマニュアルを用意している企業は多くありますが、それをトレーニングするノウハウに長けた人材は実はあまり多くありません。そのため、先々の生産性向上を見据え、効率的に必要なノウハウ・情報を教え、また、より有効な研修・トレーニング、及び教材の検討や開発に貢献できる教育・研修トレーナーのニーズは非常に高くなっています。生かせる経験としては、研修対象業務の実務経験はもちろん歓迎されますし、インストラクターや講師などの経験はそのまま生かすことができます。同時に、いかに分かりやすい表現を用いられるかなど、日本語の能力も重要視されます。

教育・研修トレーナーの仕事のやりがいについて

専門性や有効性の高い資格や知識が有利

教育の質が自社の利益やリピーターの確保に直結するため、より広い範囲の知識や資格を取得することで、仕事の幅を広げられるのが魅力です。また、教育・研修をサービスとして他社に提供している企業もあります。自社の教育ノウハウに限界を感じ、専門の外部業者に委託を行うケースです。実際に店舗運営の第一線で働いた人が、転職してトレーナーになる事も多く、人気トレーナーとなってさまざまな企業から依頼が舞い込むこともあります。専門性や有効性の高い資格や知識ほど研修単価も上がっていきます。

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