営業マネージャー・営業管理職は、営業組織が目標を達成し続けるうえで非常に重要な役割を担っています。現場の営業担当のマネジメントを行う上で大切なのが、チームメンバーの目標・行動・案件・モチベーションの4つの管理を行うことです。モチベーションを高く保ち、日々の行動と商談の質を向上させていくことが営業成績の向上に繋がりやすいため、この4点のサポートはマネージャーや管理職の必須の役割と言えるでしょう。そして、複数のチームメンバーに対して試行錯誤を重ねていくことで、再現性が高く仕組み化（標準化）できる営業方法を導き出すことも、マネジメント側の重要な役割です。
転職から独立・起業まで、多彩なキャリアアップが可能
営業マネージャー・営業管理職の大きなやりがいの一つは、マネジメント力を生かして、チームや部門全体で結果を出していくことで、企業経営に大きく貢献することができる点が挙げられます。自身の営業力だけでなく、周囲の営業力も向上させることができる営業マネージャー・営業管理職は、業界や景気を問わず高いニーズがあります。そのため、同業他社や異業種のほか、高い報酬を得られる外資系の企業へキャリアチェンジしたり、コンサルタントとして独立したり、経営者として起業したりするなど、多彩なキャリアアップの方法があるのも魅力です。