フード・アミューズメント の求人・転職情報一覧

1028 件中 1〜 50 件を表示しています。

フードビジネス(総合)

掲載開始日:2021.01.28 終了予定日:2021.02.24

職 種

【年収324~600万円】総合フードビジネスの店長候補正社員

企業名
株式会社エムピーキッチン
目の前の一人ひとりのお客様と一皿・一杯ずつの料理
に情熱を傾け、お客様の満足や笑顔に喜びを感じる人、
チームとして成果を上げることやお互いに助け合いな
がら高い成果を出すことが大切と思っている人…
仕事内容
つけ麺専門店・三田製麺所、薄皮餃子専門・渋谷餃子、
グリルドミコスギ等の同社が運営する店舗にて、
将来の店長候補として、店舗運営業務を中心にご担当
いただきます。
【主な仕事内容】
 ・接…
求める人材
【必須要件】
・飲食店での就業経験(アルバイトを除く)
・40歳以上の方は、飲食業界での店長経験
【求める人物像】
・小さなことを大切にし、一つずつのことに一生懸命
 な人
・仲間と一緒…
給与
・想定年収:324万円 〜600万円
■昇給:年1回
■…
勤務地
都内各店舗
 新宿・渋谷・秋葉原・恵比寿・池袋・五反田・神…
この求人の担当転職エージェント
株式会社キミトトモニ
鈴木 佳代子
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求人管理No. 2019030010

レジャーサービス・アミューズメント

掲載開始日:2021.01.22 終了予定日:2021.02.18

職 種

学歴不問

【松江/接客】料飲スタッフ/名門老舗旅館/プロが選ぶ温泉旅館全国19位正社員

企業名
皆美グループ
プロが選ぶ温泉旅館全国19位の名門老舗旅館での料飲スタッフの求人募集です。レストラン接客経験者、未経験者問わず、応募可能です。将来的に部門責任者を目指せるキャリアパスがありますので、UIターン希望の方…
仕事内容
<業務内容>
料飲スタッフ
レストラン接客(料理提供、準備、片付け)
お客様出迎え/館内案内/見送り
※女性(着物着用)男性(スーツ着用)
料飲部門管理・監督/スタッフ指導・教育/労務管…
求める人材
<必須条件>
普通自動車一種免許
<あれば尚可>
英語能力(日常会話レベル)
和食、割烹、温泉旅館でのレストラン接客経験
<求める人物像>
明るく笑顔で元気に仕事に取り組める方
幹部候…
給与
<年収>
350~500万円
※経験・スキルに応じて決定…
勤務地
島根県松江市内
JR松江駅~20分(自動車)
JR玉造温…
この求人の担当転職エージェント
テンプスタッフフォーラム株式会社
渡部 憲政
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求人管理No. 12166

フードビジネス(総合)

掲載開始日:2021.01.26 終了予定日:2021.02.22

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

【面接1回/埼玉エリア急募】和食レストラン・店長候補 月給23万~/月9日休み/40代歓迎正社員

企業名
社名非公開
・1次面接のみなので、就業中の方の負担が少なく合否がでます
・月9日休みでプライベートも充実できる
・賞与あり
・退職金あり
・スキルアップ、キャリアアップができる
仕事内容
<< 外食チェーンランキング急上昇の有名企業 >>
魚料理が魅力の和食レストラン
子供からお年寄りの方まで幅広いお客様に支持を得ている人気店です!
◆具体的な仕事は・・・?
・接客業務
・…
求める人材
・飲食は好きだけど安定した待遇の会社で働きたい方
・調理技術を学びたい方
・プライベートも充実させたい方
上記の方大歓迎です。
●学歴不問<業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!>
■…
給与
月給23万円~(経験、能力により応相談)
勤務地
≪積極募集中!≫
埼玉県 所沢市・熊谷市・深谷市・新座市…
検討リストに保存
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求人管理No. yoshi15_10048

求人管理No. 10007_yoshi2

フード・アミューズメントの仕事について

フード・アミューズメントでは店長・店長候補やホール・フロアスタッフ、調理・調理補助といった職種があります。店長・店長候補は店舗の売上管理や店舗運営、または人材のマネジメントなどを行います。ホール・フロアスタッフは主に接客をメインとして、顧客対応やサービス提供を行います。調理・調理補助では、料理の仕込みから調理、盛り付けからメニューの考案などを行っていきます。いずれも顧客ニーズやそのトレンドが日々変化していくので、情報感度の高さ、優れた実践力と対応力が必要とされます。

フード・アミューズメントの仕事のやりがいについて

同業・異業種でのキャリアアップのほか、独立も視野に

フード・アミューズメントの仕事では、店舗での実務経験を積みスキルアップすることで、店長やエリアマネジャーに昇進するケースが一般的です。それ以外にも本社勤務となって、管理部門の業務に携わったりするケースもあります。また、学歴や勤務年数、年齢に関係なく、実力本位でキャリアアップができることも多い仕事です。経験を積むことで店舗や人材をマネジメントするスキルを磨くことができるため、同業界内はもちろん、異業種で活躍したり、専門的な知識や技術を身につけること、自ら独立を選択する人も多く見られる仕事です。

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