スーパーバイザー・教育担当 の求人・転職情報一覧

169 件中 1〜 50 件を表示しています。

コンビニエンスストア

掲載開始日:2020.10.20 終了予定日:2020.11.16

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

店舗カウンセラー候補/大手小売流通企業正社員

企業名
社名非公開
■大手小売流通企業(一部上場企業のグループ会社)の人材募集
■業種・職種の経験不問、意欲のある方を歓迎します
■取り組みの成果がダイレクトに表れるのでやりがい大!海外での活躍のチャンスもあります
仕事内容
■■加盟店に対する店舗経営カウンセリング業務■■
職種:OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)
仕事内容:
■約2年半の店舗勤務経験を経て、OFCとして配属
■一人あたり7〜8店…
求める人材
■様々なデータをインプットし、検証し、次の戦略に活かせる方
■マニュアルや過去の事例にとらわれすぎず、自身で考え提案できる方
■店舗のオーナー様と信頼関係を築き、理想に向けてともに取り組んでいく…
給与
■月給制:月給25万円以上
※想定年収:300万円以上
勤務地
全国エリア
※出店地域への転勤の可能性があります
この求人の担当転職エージェント
株式会社アール&キャリア
岡谷 悦子
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求人管理No. DS19-35

フードビジネス(総合)

掲載開始日:2020.10.20 終了予定日:2020.11.16

職 種

職種未経験歓迎 上場企業

SV支援部担当(東証2部上場企業)※未経験者歓迎正社員

企業名
社名非公開
安心して食事が楽しめる店をコンセプトに、地域密着の郊外型店舗の拡大で成長を遂げてきた同社。
2000年の東証二部上場を経て、いよいよ第三創業期へ突入。
2030年までにグループのグローバル売上10…
仕事内容
SV部門は自社ブランド店舗の周辺調査、営業内容(衛生管理、食材管理、清掃、営業内容)の監査、勤務している従業員とのヒアリングにより店舗の実態を把握。結果は営業本部と営業管轄責任者、店長に報告します。…
求める人材
【必須要件】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・飲食店でのマネジメント経験
【求める人物像】
・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る方
・店舗従業員とコミュニケーション…
給与
年収:335万円~536万円
月給:25万円~40万円
勤務地
埼玉県さいたま市(本社)
※車通勤可(無料駐車場有、ガソリ…
この求人の取り扱い紹介会社

ヒューマンリソシア株式会社

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求人管理No. 33241-2010

サービス(その他)

掲載開始日:2020.10.15 終了予定日:2020.11.11

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

外資系レンタルオフィス×英語力を生かしグローバル企業でスタッフマネジメント職/年収400万~500万正社員

企業名
日本リージャス株式会社
▽英語力を磨ける
┗PC・社内文書などは英語使用のグローバルな環境です。
  社内では他拠点の外国の方もとのやり取りも英語で行うなど様々な場面で語学力が必要となります。
  英語力をキープしたい…
仕事内容
◆◇◆お願いしたいお仕事◆◇◆
お客様へのおもてなしはもちろん、拠点のメンバーをリードしてチームワークを発揮してください
≪具体的な業務内容≫
・ビジネスセンター運営管理業務全般
・クライア…
求める人材
◆◇◆募集要項◆◇◆
・高卒以上
・日常会話レベルの英語力(2次面接は日本語の話せない面接官の方が担当します)
・業務上でのマネジメントやリーダー経験をお持ちの方(役職は問わず)
給与
【基本給】
月給333,334円~416,667円(経験・…
勤務地
■勤務地
名古屋市内のビジネスセンター
名古屋駅付近:…
この求人の担当転職エージェント
株式会社スタッフサービス
名古屋 人材紹介課
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求人管理No. 51-03634868

求人管理No. PR-28046

スーパーバイザー・教育担当の仕事について

企業や施設で働くスタッフの教育を行い、複数の店舗の管理・スタッフ育成を行いながら事業を成功へと導くことがスーパーバイザー・教育担当の役割です。一言でいうと「生産性改善と業績向上」が使命であり、効率化のために商品陳列方法の変更や店舗レイアウトの改装、在庫管理や広告展開手法など、運営に関わるあらゆる面で改善・指導を行います。スタッフの質を高める教育も重要な仕事であり、接客研修やマナー研修などさまざまな業務研修を通じてスタッフの成長を促します。経営・企画能力やマネジメント能力、人材発掘・育成能力が求められる仕事です。

スーパーバイザー・教育担当の仕事のやりがいについて

業界を熟知するスペシャリスト

スーパーバイザー・教育担当の仕事のやりがいは、自分が管理を担当している店舗の売上が上がることや、スタッフの接客技術が向上し、それが顧客満足度の向上や業績に直結する実感を持てることにあります。仕事柄、現場での実績と経験を生かして活躍するケースも多く、未経験からの転職の場合、最初は現場で働くことからスタートして経験を積んでいくのが一般的です。なお、この職種を経験することで業界を熟知するスペシャリストになれるため、経験を活かした業界内での転職のほか、コンサルタントなどへの転身、または独立・起業するケースも見られます。

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