スーパーバイザー・教育担当 の求人・転職情報一覧

392 件中 1〜 50 件を表示しています。

求人管理No. 2019120012

求人管理No. 401937509

専門商社

掲載開始日:2019.12.10 終了予定日:2020.01.13

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

店長候補/【残業手当全額支給】未経験でも裁量を持って就業可能/将来のマネージャー候補正社員

企業名
株式会社珠屋櫻山
■裁量次第で年収アップ
└同社では、お店のために活動していただいた分を社員へしっかり還元したいという想いから、
みなし残業制ではなく残業代を全額支給しています。
■商品や包装のアイデアも大歓迎!…
仕事内容
【職務概要】
<<女性を中心に人気の高まっている、可愛いスウィーツの販売>>
同社が展開するスウィーツブランドの店舗運営に携わっていただきます。

【職務詳細】
■接客・販売
■在庫管…
求める人材
・コミュニケーション能力をお持ちの方。
・客観的に物事を捉えて行動できる方。
・枠組みにとらわれることなく、様々なことにチャレンジしていきたい方。
・幅広い業務に関しても柔軟に対応できる方。
給与
年収300万円〜500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上…
勤務地
東京都 中央区(日本橋小伝馬町16-5)
この求人の担当転職エージェント
株式会社ワークポート
河合 大輔
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求人管理No. 191112402279969

専門店(その他小売)

掲載開始日:2019.12.10 終了予定日:2020.01.13

職 種

学歴不問

店舗サポート職(SV職)/国内外に140店舗以上を展開している同社で経験を活かして活躍しませんか正社員

企業名
株式会社ルピシア
■紅茶、日本茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティーなど種類やスタイルに捉われず、
世界中のお茶をお客様のもとへお届けしている「ルピシア」です。
■北米、フランスなどの海外にも出店をしています。「世…
仕事内容
【職務概要】
直営店のサポート業務をしていただきます。

【職務詳細】
・ルピシア店舗運営サポート業務全般(採用、店長教育、評価、販促活動)
・直営店約130店舗での販売計画・MD計画立…
求める人材
・変化に対し、柔軟にスピーディーに取り組める方
・新しいアイデアを考え実行するのが大好きな方
・好奇心旺盛で、向上心をもって色々なことに挑戦していく気概をお持ちの方
・お客様志向で業務に取り…
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与…
勤務地
【関東】東京都 渋谷区(代官山町8-13)
この求人の担当転職エージェント
株式会社ワークポート
河合 大輔
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求人管理No. 191112402364784

求人管理No. 191112402190567

人材派遣・人材紹介

掲載開始日:2019.12.13 終了予定日:2020.01.16

職 種

業種未経験歓迎

<英語・外国語も活かせる>インフォメーション受付*スーパーバイザー候補/松坂屋グループ正社員

企業名
株式会社ディンプル(大丸・松坂屋・パルコグループ)
【大丸・松坂屋・パルコグループ企業/女性活躍中】
【運営するショッピング施設やアウトレットモールのインフォメーション部門*スーパーバイザー候補】
受付・コンシェルジュ経験などを活かして、新人の育成…
仕事内容
名古屋市内・多治見エリアでインフォメーション部門を業務委託、運営するショッピングモール、商業施設、アウトレットモールが主な勤務地になります。
≪≪充実のステップアップ制度≫≫
(1)インフォメー…
求める人材
◆高卒以上
◆職種、業種未経験OK
<下記いずれか該当する方は歓迎>
◆インフォメーション・コンシェルジュ等経験者の方
◆店長、リーダー経験などのマネジメント経験者の方
◆英語・中国語等…
給与
月給:23万円〜(前職・スキル考慮)
<モデル年収>
3…
勤務地
<下記オフィスを拠点に各施設でご活躍いただきます>
*愛知…
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社ディンプル

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求人管理No. na_84391

求人管理No. 191112402028950

求人管理No. 191113401959626

スーパーバイザー・教育担当の仕事について

企業や施設で働くスタッフの教育を行い、複数の店舗の管理・スタッフ育成を行いながら事業を成功へと導くことがスーパーバイザー・教育担当の役割です。一言でいうと「生産性改善と業績向上」が使命であり、効率化のために商品陳列方法の変更や店舗レイアウトの改装、在庫管理や広告展開手法など、運営に関わるあらゆる面で改善・指導を行います。スタッフの質を高める教育も重要な仕事であり、接客研修やマナー研修などさまざまな業務研修を通じてスタッフの成長を促します。経営・企画能力やマネジメント能力、人材発掘・育成能力が求められる仕事です。

スーパーバイザー・教育担当の仕事のやりがいについて

業界を熟知するスペシャリスト

スーパーバイザー・教育担当の仕事のやりがいは、自分が管理を担当している店舗の売上が上がることや、スタッフの接客技術が向上し、それが顧客満足度の向上や業績に直結する実感を持てることにあります。仕事柄、現場での実績と経験を生かして活躍するケースも多く、未経験からの転職の場合、最初は現場で働くことからスタートして経験を積んでいくのが一般的です。なお、この職種を経験することで業界を熟知するスペシャリストになれるため、経験を活かした業界内での転職のほか、コンサルタントなどへの転身、または独立・起業するケースも見られます。

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