管理・事務 の求人・転職情報一覧

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建設・土木

掲載開始日:2020.04.04 終了予定日:2020.05.01

職 種

上場企業 学歴不問

【新卒採用担当】(人事部)一連の業務をお任せしますディスプレイ業界大手・総合空間創造カンパニー正社員

企業名
社名非公開
集客創造プロデューサー集団として誰もが知っている集客空間を数多く手掛けています。クライアントの事業繁栄に貢献し、さらにはその空間に集う人に歓びや感動を提供することに情熱を注いでいます。
仕事内容
■新卒採用担当
同社の人事部 新卒採用担当として、採用活動における一連の業務を
お任せします。
採用対象は営業・施工監理・デザイナーなど多岐にわたり、年間50~60名前後の
採用を行っていき…
求める人材
【募集年齢】
25-43歳
【必須条件】
・新卒採用経験者で採用市場の知見を幅広くお持ちの方
【求める人物像】
・目標達成指向が高いこと
・主体的行動力 (自ら仕事を取りに行けること) …
給与
【給与】
年収目安:360万円~670万円程度 (残業手当…
勤務地
【勤務地】
本社
東京都港区台場
※転勤:当面無し
この求人の担当転職エージェント
株式会社リブリッジ
株式会社 リブリッジ
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求人管理No. 15928

求人管理No. 15859

求人管理No. 16004

建設・土木

掲載開始日:2020.04.04 終了予定日:2020.05.01

職 種

上場企業 学歴不問

【人財開発・研修担当】(人財開発部)福利厚生充実ディスプレイ業界大手・総合空間創造カンパニー正社員

企業名
社名非公開
集客創造プロデューサー集団として誰もが知っている集客空間を数多く手掛けています。クライアントの事業繁栄に貢献し、さらにはその空間に集う人に歓びや感動を提供することに情熱を注いでいます。
仕事内容
■人財開発・研修担当
人事部門のスペシャリスト(人財開発・タレントマネジメント担当)として、
下記の業務を行っていただきます。
【業務詳細】
・経営戦略・方針に沿った人材開発関連施策の企画・…
求める人材
【募集年齢】
30-43歳
【必須条件】
・従業員数1000名規模の事業会社で人財開発領域の業務経験がある方(3年以上)
・人材育成・組織開発・労務・評価報酬などの専門知識を有している方
給与
【給与】
年収目安:550万円~680万円程度 (残業手当…
勤務地
【勤務地】
本社
東京都港区台場
※転勤:当面無し
この求人の担当転職エージェント
株式会社リブリッジ
株式会社 リブリッジ
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求人管理No. 15927

建設・土木

掲載開始日:2020.04.04 終了予定日:2020.05.01

職 種

上場企業 学歴不問

【総務担当】(管理職候補)各種制度充実東証一部・ディスプレイ業界大手・総合空間創造カンパニー正社員

企業名
社名非公開
集客創造プロデューサー集団として誰もが知っている集客空間を数多く手掛けています。クライアントの事業繁栄に貢献し、さらにはその空間に集う人に歓びや感動を提供することに情熱を注いでいます。
仕事内容
■総務担当
事業会社の総務として、オフィス・ファシリティの全体管理とリードを進めて頂きます。
【採用背景】
今後の会社の拡大を支える中核・基盤となるべく
総務部を強化していく予定です。
今…
求める人材
【募集年齢】
35-43歳
【必須条件】
・事業会社における総務経験3年以上
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行うため、
 高いコミュニケーション力をお持ちであること。
【歓迎要件】 …
給与
【給与】
年収目安:550万円~670万円程度 (残業手当…
勤務地
【勤務地】
本社
東京都港区台場
※転勤:当面無し
この求人の担当転職エージェント
株式会社リブリッジ
株式会社 リブリッジ
検討リストに保存
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求人管理No. 15926

管理・事務の仕事について

管理・事務の仕事は企業を下支えたり、事業を円滑に動かすスペシャリストです。一般事務・受付・秘書の仕事は、社内の各部署と二人三脚で業務を推進することで、業務効率の改善や成果拡大を後押しします。また、人事・総務・法務・広報は、それぞれの職域で専門性を発揮、企業運営の潤滑剤として活躍します。購買・資材・貿易・物流は、営業や生産現場と連携を図り、在庫状況や仕入れコストに鋭敏な注意を払い、企業収益の最大化を担います。そして、経理・財務・会計の仕事は、会社の会計・決算から、日々の経費精算まで、厳密に管理・運用し、明朗で滞りのない資金の流れ、ひいては企業の社会的信用を保つ極めて重要な仕事です。

管理・事務の仕事のやりがいについて

一つの仕事で長くキャリアを築きやすい仕事

管理・事務の仕事は、経理・財務、購買・物流、人事・総務・法務・広報、一般事務など、いずれも企業を運営する上で欠かせない仕事です。あらゆる業界でニーズがあり、企業の心臓部とも言えるスペシャリストです。そのため、担当業務を通じて専門知識を学ぶ機会にも恵まれています。一つの分野に対する深い知識を身につけることができるため、その分野のエキスパートとして企業に欠かせない存在となったり、仮に出産・育児などで一度仕事を離れても、多くの場合同じ職場はもちろん、別の企業を選択しても活躍する機会に恵まれたりと、一つの仕事で長くキャリアを築きやすい仕事であると言えます。

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