ホテル・旅館 の求人・転職情報一覧

634 件中 1〜 50 件を表示しています。

現在1人が検討中

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.12.06 終了予定日:2020.01.09

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

リゾートホテル総合職(フロント・予約・ロビーアテンダント・営業・経理・オペレーター・施設管理他 )正社員

企業名
リゾートトラスト株式会社
リゾートトラストは、会員権事業を核に幅広い領域で事業を展開する“総合リゾート企業グループ”です。 創業以来、「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」を追求しています。本年3月、東…
仕事内容
リゾートホテル総合職/フロント・予約・営業・経理・オペレーター・施設管理
【具体的には】
基本的なマニュアルはありますが
一番意識して頂きたいのはお客様の満足を追求する事。
主事業である会員…
求める人材
【学歴不問/第二新卒歓迎】【未経験者OK】◎過去の経験だけでなく、あなたの意欲を重視しています。
<求める人物像>
◆人との出会いを大切にできる方
◆向上心を持って仕事に取り組むことができる…
給与
月収210,000円~260,000円
(経験・スキルを…
勤務地
・東京ベイコート倶楽部
・サンメンバーズ東京新宿
・ホテ…
この求人の担当転職エージェント
株式会社ハートセッション
柘植 利夫
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求人管理No. 242

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.12.10 終了予定日:2020.01.13

職 種

外資系企業 学歴不問

社長秘書/社長秘書業務を通して、スキル・経験を存分に活かすことができます契約社員

企業名
株式会社コックス・アンド・キングス・ジャパン
同社は、この世界で一番長い歴史を持つ英国式ランドオペレーションを日本で展開する為に発足しました。
主力だったインドから、周辺のネパール、スリランカ、パキスタン、更にトルコ、エジプト、ドバイなど、同社…
仕事内容
【職務概要】
社長秘書業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
社長を様々な面で補佐し、社長とマネージャーとの間での日々の業務を調整などを行っていただきます。

【具体的には】
求める人材
・業務を迅速に行うことができる方
・積極性を持って業務に取り組むことができる方
・突発的な案件にたいして柔軟な対応ができる方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■昇給…
勤務地
東京都 世田谷区
東急田園都市線、世田谷線「三軒茶屋」駅 …
この求人の担当転職エージェント
株式会社ワークポート
河合 大輔
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求人管理No. 191120402318750

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.12.09 終了予定日:2020.01.12

職 種

学歴不問

インバウンド専門ホテル/副支配人【大阪市/京都市】おすすめ大手企業正社員

企業名
株式会社からくさホテルズ関西
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト(インバウンドゲスト)に特化したホテルグループでの求人情報。
アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル(宿泊特化型)にて副支配人として、ホテル運営を行います…
仕事内容
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト(インバウンドゲスト)に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル(宿泊特化型)にて副支配人として、ホテル運営を行います。…
求める人材
[必須]
-ホテル専門学校卒、または大学卒以上
-ホテル、旅館の宿泊部門経験
-ホテル、旅館の宿泊部門の責任者経験
-上記いずれかに近しい経験をお持ちの方
-語学が堪能な方(英語…
給与
年収400万円〜550万円
勤務地
京都(京都市四条大宮)、なんば、心斎橋(大阪市中央区)、りん…
この求人の担当転職エージェント
人材アシスト株式会社
堀内 健輔
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求人管理No. KAK01

求人管理No. C039

ホテル・旅館業界の仕事について

ホテルや旅館などの宿泊施設サービスは、接客マナーが重要になる仕事です。ホテルの中には高級ホテルや旅館も含まれており、お客様をもてなす心が重要になってきます。また一流のサービスを提供する職場も多く、支配人やマネージャーから、フロント、ホールスタッフ、ベルスタッフからコールセンターまでさまざまな求人などがあります。それぞれに専門性や幅広い応用能力、管理能力、職場によっては語学力が必要であり、他のホテルスタッフとのコミュニケーションも欠かせない要素となってきます。サービス業の経験を生かしやすく、マナーや礼儀作法のトレーナー経験者は活躍しやすい職場です。また、支配人業務には経営者としての知識や、戦略立案能力も求められます。

ホテル・旅館業界の仕事のやりがいについて

工夫次第でお客様を増やせる、やりがいのある業界

ホテルや旅館は食事や接客など、さまざまな分野で上質な対応を求められます。特に一流ホテルともなれば、業界トップクラスの人材として扱われることも多く、部門責任者や管理者クラスとなるとキャリアップにも有利になります。部門長・支配人クラスになってくると、規模の小さいホテルや旅館ではマネージャーや副支配人などの重役として扱われることも多く、キャリアップの幅も一気に広がります。また、接客経験を生かせる仕事は多いので、異業種への転職で成功する人も少なくありません。オーナー系企業では総支配人候補や、ホテル一棟の運営管理者を募集していることも多く、自分の能力を試したい人など、やりがいや挑みがいを求めやすいのも特徴です。

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