ホテル・旅館 の求人・転職情報一覧

533 件中 1〜 50 件を表示しています。

求人管理No. t121022

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.04.15 終了予定日:2019.05.19

職 種

学歴不問

インバウンド専門ホテル/副支配人【大阪市/京都市】おすすめ大手企業正社員

企業名
株式会社からくさホテルズ関西
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト(インバウンドゲスト)に特化したホテルグループでの求人情報。
アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル(宿泊特化型)にて副支配人として、ホテル運営を行います…
仕事内容
国内では珍しいアジアからの訪日外国人ゲスト(インバウンドゲスト)に特化したホテルグループでの求人情報。アジアからのインバウンドゲスト専門ホテル(宿泊特化型)にて副支配人として、ホテル運営を行います。…
求める人材
[必須]
-ホテル専門学校卒、または大学卒以上
-ホテル、旅館の宿泊部門経験
-ホテル、旅館の宿泊部門の責任者経験
-上記いずれかに近しい経験をお持ちの方
-語学が堪能な方(英語…
給与
年収400万円〜550万円
勤務地
京都(京都市四条大宮)、なんば、心斎橋(大阪市中央区)、りん…
この求人の担当転職エージェント
人材アシスト株式会社
堀内 健輔
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求人管理No. KAK01

現在2人が検討中

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.04.19 終了予定日:2019.05.23

職 種

業種未経験歓迎

ホテル業界未経験、歓迎【 ホテルの副支配人 】※支配人候補/福利厚生充実/年収400万円~530万正社員

企業名
社名非公開
◎年収400万円~530万円
◎ホテル業界未経験、歓迎!
◎業界大手の不動産運営・管理の
 グループ会社運営ホテル
◎年間休日115日/福利厚生充実/語学手当あり
仕事内容
関西エリアホテルの「副支配人」をお任せします。
大阪に新規ホテル開業が確定している中での増員募集で
「支配人候補」としてお迎えします。
★入社後すぐは「フロント業務」を一通り経験していただきます
求める人材
1)大卒以上orホテル専門学校卒
2)語学堪能な方
3)いずれかを満たす方
  ・ホテル、旅館のマネジメント経験
  ・外国の方の接客経験、マネジメント経験
  ・(企業保養所等の)寮長経験
給与
【年収】400万円~530万円 
※別途残業手当あり
※…
勤務地
下記いずれかのホテル
・大阪府大阪市中央区
・大阪府泉南…
この求人の担当転職エージェント
株式会社サンクスパートナーズ
中尾 博
検討リストに保存
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求人管理No. t12424

ホテル・旅館

掲載開始日:2019.04.16 終了予定日:2019.05.20

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

ホテルのフロントスタッフ/未経験・フリーター歓迎/残業ほぼなし@神戸契約社員

企業名
社名非公開
<神戸元町のホテルでフロントスタッフを募集します>
*未経験/第二新卒歓迎!
*語学スキルを活かせます!
*女性マネージャーや支配人も活躍しています
*ビジネスマナーから学べる研修あり◎
*…
仕事内容
新規オープンやリニューアルオープンのフロント業務をお任せ。
7割が未経験スタート!残業10h以内の働きやすい職場です。
<仕事内容>
■チェックイン・チェックアウト業務
■予約対応(電話又は…
求める人材
<必須>
◇高卒以上
◇未経験/第二新卒歓迎!
※フリーターの方も大歓迎!
<歓迎>
◎お客様を「笑顔」にする仕事を始めたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎自分の提案・アイディア…
給与
月給:170,000円~
※あなたの経験により考慮します …
勤務地
神戸元町のホテル
■兵庫県神戸市中央区元町通
「元町駅」…
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社ディンプル 大阪本社

検討リストに保存
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求人管理No. os_82974

ホテル・旅館業界の仕事について

ホテルや旅館などの宿泊施設サービスは、接客マナーが重要になる仕事です。ホテルの中には高級ホテルや旅館も含まれており、お客様をもてなす心が重要になってきます。また一流のサービスを提供する職場も多く、支配人やマネージャーから、フロント、ホールスタッフ、ベルスタッフからコールセンターまでさまざまな求人などがあります。それぞれに専門性や幅広い応用能力、管理能力、職場によっては語学力が必要であり、他のホテルスタッフとのコミュニケーションも欠かせない要素となってきます。サービス業の経験を生かしやすく、マナーや礼儀作法のトレーナー経験者は活躍しやすい職場です。また、支配人業務には経営者としての知識や、戦略立案能力も求められます。

ホテル・旅館業界の仕事のやりがいについて

工夫次第でお客様を増やせる、やりがいのある業界

ホテルや旅館は食事や接客など、さまざまな分野で上質な対応を求められます。特に一流ホテルともなれば、業界トップクラスの人材として扱われることも多く、部門責任者や管理者クラスとなるとキャリアップにも有利になります。部門長・支配人クラスになってくると、規模の小さいホテルや旅館ではマネージャーや副支配人などの重役として扱われることも多く、キャリアップの幅も一気に広がります。また、接客経験を生かせる仕事は多いので、異業種への転職で成功する人も少なくありません。オーナー系企業では総支配人候補や、ホテル一棟の運営管理者を募集していることも多く、自分の能力を試したい人など、やりがいや挑みがいを求めやすいのも特徴です。

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