専門店(ファッション・服飾関連) の求人・転職情報一覧

235 件中 1〜 50 件を表示しています。

専門店(ファッション・服飾関連)

掲載開始日:2021.05.12 終了予定日:2021.06.08

職 種

業種未経験歓迎

【神戸/三宮】年休125日&フレックス制/全国展開中の人気アパレルメーカー:人事制度の企画・運用担当正社員

企業名
社名非公開
《全国に500店舗以上を展開中の人気アパレルメーカー》
当社には様々な職種や勤務体系があり、
例えば総合職以外に販売職、デザイナー職等の職種や在宅勤務、フレックス制度等の勤務体系があります。
こ…
仕事内容
【人事(制度企画運用担当)】
・人事担当者として人事制度の再構築(制度の見直し)や運用などを中心とした幅広い業務に取り組んでもらいます。
・人事制度の再構築や運用をメインで担当いただくことを想定…
求める人材
【必須】
・事業会社にて人事業務経験がある方(目安:3年以上)
・人事評価制度の構築、改善、運用に関わった経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
・マネジメント経験…
給与
月給:250,000円~350,000円
想定年収:34…
勤務地
兵庫県神戸市中央区
この求人の担当転職エージェント
株式会社キャリアエンジン
本田 菜津子
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求人管理No. 2662

専門店(ファッション・服飾関連)

掲載開始日:2021.05.10 終了予定日:2021.06.06

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

【店舗統括マネージャー】新規店舗立ち上げなどにも携われます。裁量が大きく、経営側を目指すことも可能正社員

企業名
社名非公開
〇大手商業施設・ショッピングモール施設内にあるため、様々な年代のお客様がご来店され、「お客様の悩みを伺い、提案する」というアクティブな接客スタイルで、お客様も徐々に増えつつあります。
〇現場からあが…
仕事内容
スマホアクセサリーショップの店舗統括マネージャーとして、担当エリア店舗の統括や新規店舗の立ち上げ等をお任せします。本ポジションでは、10店舗程度を統括していただく予定です。担当エリアはお住まいの地域…
求める人材
<必須>
■店長やフロア担当など、目標数字を持ったご経験をお持ちの方
■メンバーへ提案営業の方法を教えた経験
■対人折衝経験をお持ちの方
<歓迎>
■家電・モバイル業界やアパレル業界でのご…
給与
年収400万円〜600万円
■昇給:年1回
■賞与:年2…
勤務地
東京都千代田区神田須田町1
都営新宿線「小川町」駅 徒歩3…
この求人の担当転職エージェント
株式会社WILL
角張 康夫
検討リストに保存
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求人管理No. W21F23003

専門店(ファッション・服飾関連)

掲載開始日:2021.04.04 終了予定日:2021.06.05

職 種

学歴不問

【川崎】スパーバイザー候補の募集(業績好調/WLB良し/キャリアの選択肢も充実)正社員

企業名
株式会社TRINITY
【ライフステージに合わせて働けます】
スタッフは20~30代の女性が中心。
結婚や出産などライフステージの変化があっても
第一線でずーっと活躍しつづける人が多数ご在籍です♪
家事・育児等と仕事…
仕事内容
毎年新規店舗出店中♪
今年も新店舗が続々出店!時短勤務・産休・育休制度あり!
子育てママ多数活躍!長く働ける環境整備を進めるアパレル会社!
新店が続々オープン中!女性多数活躍中!
ライフステ…
求める人材
【必須要件】
★アパレル・ファッション業界経験者
(接客・販売・リーダー・店舗マネジメント・スタッフマネジメント等)
☆経験3年以上の方大歓迎
★20〜30代向け女性ファッションに興味ある…
給与
【想定年収】300万円〜500万円
・店長候補月給25万円…
勤務地
神奈川県川崎市幸区
検討リストに保存
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求人管理No. 50302

専門店(ファッション・服飾関連)業界の仕事について

専門店(ファッション・服飾関連)の主な仕事内容は、店舗での衣服、帽子やアクセサリーなど小物の販売、提案、商品の管理、発注などがメインとなります。シーズンやその年の流行に合わせた商品展開やコーディネートを提案し販売します。販売員だけではなく、現場をまとめる店長や、商品の企画・仕入れや流通を支えるマーチャンダイザー・バイヤー、事業企画などの職種があります。お客様の要望を聞き、希望に合わせたスタイルを提案する仕事であるため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いている職業と言えます。より商品を手に取ってもらえるようにと、店頭商品の配置やディスプレイなどを考えることも大事な仕事の一つです。

専門店(ファッション・服飾関連)業界の仕事のやりがいについて

お客様の心を掴む接客が大切

専門店(ファッション・服飾関連)で働くことのやりがいは、自身の提案したコーディネートで、お客様がより素敵になった瞬間を目にし、またそれを喜んでもらうことです。リピーターとなり、何度も来店してくださる方もいらっしゃいますので、いかにお客様の納得いただける接客ができるかが重要になります。もちろんファッションの知識やコーディネート技術があれば、より満足度の高い接客につながります。キャリアプランは、まずは販売員として経験を積み、店長、エリアマネジャーと昇進を目指すのが一般的になります。また、マーチャンダイザー・バイヤーや事業企画、その他管理部門など本社での勤務を目指す道もあります。経験を積んで技術を磨き、スタイリストやデザイナーに転職したり、独立して自分のお店を持つ人も見られます。

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