ホームセンター の求人・転職情報一覧

15 件中 1〜 15 件を表示しています。

求人管理No. 10978

ホームセンター

掲載開始日:2019.11.05 終了予定日:2020.02.03

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

「販売・店舗運営」アイリスオーヤマ グループのホームセンター ユニディ正社員

企業名
株式会社アイリスプラザ ユニディカンパニー本部(本社:松戸)
◎ CMでお馴染みの「アイリスオーヤマ」グループ!
◎ 年間休日112日、残業/月平均20時間程度
◎ 自由度が高く、自分なりの工夫が活かせる店舗で、
 会社と一緒に成長しませんか?
照明・家…
仕事内容
アイリスオーヤマ製の家電など豊富にラインナップし、
一つの店舗で暮らしにかかわるすべてが揃う
夢のホームセンターを目指して、「ユニディ」を
千葉・東京・埼玉・神奈川に17店舗を集中展開。
こ…
求める人材
雇用形態:正社員
◎ 高卒以上
◎ 35歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)
 ★職種・業種未経験の方、第二新卒も大歓迎!
  人物重視の採用を行っています。
【こんな方は大歓迎!】…
給与
<入社時の想定年収>
年収300万円~500万円
月給2…
勤務地
千鳥町店
 千葉県市川市千鳥町1
菅野店
 千葉県市川…
この求人の担当転職エージェント
株式会社ベストマッチ
白濱 秀美
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求人管理No. 2019110501

ホームセンター

掲載開始日:2019.12.26 終了予定日:2020.01.29

職 種

上場企業 学歴不問

経理・財務 正社員

企業名
株式会社ニトリ【東証一部】 ~31期連続増収増益企業の優良企業~
経理・財務 のポジションにて、これまでのご経験をお役立てください。
ご経験分野に精通した選任のキャリアアドバイザーがご転職をサポート致します。
ご応募お待ちしております。
仕事内容
ニトリグループの経営の要を担う経理部で連結決算や税務、開示、
財務企画、店舗経理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◆連結決算・開示・IR業務
◆国内外のグループ会社指導・グ…
求める人材
【必須】◆連結決算・有価証券報告書・税務申告書作成の経験のある方。
【尚可】◆海外での財務経理の経験がある方歓迎
(アメリカ・中国・台湾・東南アジア)
◆公認会計士・税理士の資格をお持ちの方歓迎
給与
400万円~1000万円
※スキル、経験を考慮して決定いた…
勤務地
北区神谷3-6-20
地下鉄南北線 王子神谷駅3番出口から…
検討リストに保存
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求人管理No. J-220056

ホームセンター

掲載開始日:2019.10.17 終了予定日:2020.02.12

職 種

職種未経験歓迎 上場企業

【未経験・第二新卒OK】大型ホームセンター運営企業の店舗運営担当|LIXILグループ|東証一部上場正社員

企業名
社名非公開
安定した上場企業で、仕事もプライベートも充実できます。
●東証一部上場のLIXILグループ
●安心のスタートがきれる:店舗配属前の導入研修あり
●嬉しい休暇制度:年2回の5連休あり
●メリハリ…
仕事内容
ホームセンターの店舗運営スタッフとして、接客~売上計画の策定など、幅広く担当します。
まずは店舗のスタッフとして接客等を学ぶところから始めていただきます。
徐々に仕事の幅を広げ、様々なノウハウが…
求める人材
※未経験・第二新卒歓迎

【必須スキル】
●普通自動車免許(AT限定可)

【あると尚良いスキル・経験】
●フォークリフト
●自転車安全整備士 など

【求める…
給与
年収300万円~450万円
【月給】
●ナショナル社員/…
勤務地
※ナショナル社員(全国転勤あり)またはブロック社員(ブロック…

求人管理No. JOB80593

ホームセンター業界の仕事について

ホームセンターでは生活に必要な日用品から農業作業用品、住宅関連用品など通常のデパートやスーパーでは手に入りにくい商品を扱います。主な業務としては各売り場での接客、商品管理、スタッフのマネジメント業務です。専門的な商品の知識を役に立てて、悩みや要望のあるお客様の課題を解決する手助けを行い、スタッフの顧客対応を指導します。また、商品の在庫管理や仕入れスケジュール作成、予算や売上げの管理、売り場作りの企画と実行、アルバイトのシフト管理なども大事な業務です。売り場のグループリーダーや店長をさまざまな面でサポートを行い、店舗の売上げにも貢献していくことを目指します。

ホームセンター業界の仕事のやりがいについて

売り場の現場から大型店舗のマネジメントへとキャリアが明確

ホームセンターは取り扱う商品の特徴から広大な売り場を持つ傾向があります。そのため、ホームセンターの売り場を経験後、より大きな売り場の担当へとステップアップしていきます。シフトリーダーからグループリーダー、そして次長、店長とキャリアアップを重ね、小型店舗から大型店舗と規模の大きいホームセンターのマネジメントを担っていくのが一般的なキャリアプランです。後々は、地域を統括する統括マネージャーなど本社勤務が主体の管理職、新商品開発や新店舗の開発担当等の専門職など幅広いキャリアプランを描くことができます。

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