公的機関 の求人・転職情報一覧

107 件中 1〜 50 件を表示しています。

公益・特殊・独立行政法人

掲載開始日:2021.03.01 終了予定日:2021.03.28

職 種

【熊本/正看護師】地域医療に貢献/子育てと仕事の両立ができる環境です/福利厚生・諸手当充実正社員

企業名
みゆきの里(医療法人博光会)
【会社の特長】
■医療・介護・福祉の施設が同施設にあるため、各分野が連携し、
患者様や利用者様一人ひとりにあった最適な治療の提供をしています。
訪問サービスにも対応しており、地域の方々の健康のト…
仕事内容
御幸病院の看護業務全般をお任せします。
【具体的には・・・】
みゆきの里内にある御幸病院
(内科・呼内・消内・循内・小児・麻酔・リハビリ・心内)での看護師業務  
※病棟数186床(一般30…
求める人材
≪必須≫
正看護師
≪求める人物像≫
・地域医療に貢献したい方
・医療、福祉、介護を連携させて患者さまの健康づくりをサポートしたい方
・病院だけでなく、将来はさまざまな施設での勤務も考え…
給与
年収360万円〜
◆月給制19万6,500円~30万円
勤務地
<御幸病院>熊本県熊本市御幸笛田6丁目7-40
★マイカー…
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求人管理No. H11658

公益・特殊・独立行政法人

掲載開始日:2021.03.01 終了予定日:2021.03.28

職 種

【熊本/介護職】地域の福祉に貢献/子育てと仕事の両立ができる環境です/福利厚生・諸手当充実正社員

企業名
みゆきの里(医療法人博光会)
【会社の特長】
■医療・介護・福祉の施設が同施設にあるため、各分野が連携し、
患者様や利用者様一人ひとりにあった最適な治療の提供をしています。
訪問サービスにも対応しており、地域の方々の健康のト…
仕事内容
みゆきの里内にある御幸病院、介護老人保健施設ぼたん園、
サービス付き高齢者向け住宅サンシティハウスでの介護業務をお任せします。
【具体的には・・・】
「安心して生活できる」ことを実感していただ…
求める人材
≪必須≫
介護福祉士又は初任者研修・実務者研修、ホームヘルパー2級以上
≪求める人物像≫
・地域医療に貢献したい方 
・医療、福祉、介護を連携させて患者さまの健康づくりをサポートしたい方…
給与
年収250万円〜
◆月給制13万5,000円~23万円
勤務地
<御幸病院、介護老人保健施設ぼたん園、サービス付き高齢者向け…
検討リストに保存
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求人管理No. H11659

官公庁

掲載開始日:2021.02.23 終了予定日:2021.03.22

職 種

業種未経験歓迎

産業支援センターコーディネーター(マーケティング)/津山市契約社員

企業名
つやま産業支援センター
人口減少と高齢化は津山市にも大きな影響を与えています。そんな中、企業と働く人達の活力を取り戻し、地域の産業と経済を成長させ、歴史ある津山市に輝きと未来をもたらすために、当センターは誕生しました。その実…
仕事内容
当センターのコーディネーターとして、主に市内企業の新製品開発及び販路開拓を支援していただくお仕事です。具体的には企業訪問等による経営課題や目標等のヒアリング、その克服・実現に向けてのサポートなど
求める人材
企業訪問等による課題や目標等のヒアリング、その克服・実現に向けてのサポートができる方。広い視点で地域の経済的発展及び魅力的な雇用を創出する戦略的な計画の策定能力を有する方。
給与
年収:500万円(昇給・賞与なし)
勤務地
津山市山北663 津山市役所東庁舎1F つやま支援産業センタ…
この求人の担当転職エージェント
株式会社パソナ岡山
福本 修一
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求人管理No. 16316

求人管理No. 20200925_shikokunomigishita1

求人管理No. na-ok-5107

求人管理No. gun161108

公的機関業界の仕事について

公的機関とは、公共・公益のための業務に従事する機関で、官公庁・地方自治体など行政機関を始め、社会の秩序や安全を守る警察・消防・自衛隊、または省庁ではカバーし切れない公共事務・事業を手掛ける独立行政法人・特殊法人、及び同じく公益のために営利を目的とせず学術・技芸・慈善などの事業を行う公益法人(公益社団法人、公益財団法人 ※2008年の法改正以降は事業目的に公益性のない一般社団・財団法人も含む)などを指します。または、公的機関には属さないものの、一般的な法人とは一線を画した資本形態や、業務の公共性を有する組織として、生活協同組合や、農業協同組合(JA金融機関含む)も当分類に含みます。

公的機関業界の仕事のやりがいについて

人々や社会を支える潤滑油とも言える仕事

公的機関にはさまざまな職業がありますが、共通するのは一般的に営利を目的としない事業活動に従事するという点です。多くの場合、社会的な意義の高い、または地域社会の潤滑油とも言えるような仕事に従事することが多く、高い責任感と公益意識が求められます。比較的人材流動性の低い機関・団体であることが多く、募集人数自体は欠員補充を前提とした限定人数であることから、競争率が高い傾向にあります。他方、昨今多くの公的機関で、民間ノウハウを用いた業務の効率化や運営責任の明確化が図られていることに加え、民間の優秀な人材を求める流れが強まっており、例えば官公庁・地方自治体では、社会人採用枠を拡充したり、採用後も庁内公募制度、FA制度を充実させるなど、民間に近いキャリアデザインが可能な環境構築に努めている公的機関も見られるようになってきました。事務職はもちろん、医療・福祉、または土木・水道・電力・農業・化学・造園、さらにはITなどの専門職人材にも広く門戸を開いているケースも増えています。採用試験を受験する必要がある公的機関も多いですが、我こそはという方は、キャリアの選択肢として是非チェックしてみましょう。

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