フード の求人・転職情報一覧

2869 件中 1〜 50 件を表示しています。

求人管理No. AJOB033894

フードビジネス(総合)

掲載開始日:2020.01.23 終了予定日:2020.02.19

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 上場企業 学歴不問

レストラン事業の店舗(ブランド)開発/東京都渋谷区正社員

企業名
社名非公開
同社が力を入れる「店舗デザイン企画力」に携わることができます。同社が目指すpositive eating(楽しい食事によって癒し・安らぎ・明日への活力を感じていただくこと) ための空間づくり、「おもて…
仕事内容
東証一部上場の急成長企業での店舗開発(ブランド開発)業務をご担当いただきます。
▼業務内容▼
運営している全店舗の店舗開発(ブランド開発)を担当します。
・事業企画業務(マーケティング調査・コ…
求める人材
学歴不問
【必須】
・社会人経験をお持ちの方
・外食に興味をお持ちの方
【歓迎】
・営業経験をお持ちの方
・店舗開発のご経験をお持ちの方
給与
【月給】250,000円~
※予定年収はあくまでも目安の金…
勤務地
【東京本社】
東京都渋谷区渋谷
※東京メトロ各線「渋谷」…
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求人管理No. AJOB033883

フードビジネス(総合)

掲載開始日:2020.01.23 終了予定日:2020.02.19

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

「たべっ子どうぶつ」や「アスパラガスビスケット」などの営業正社員

企業名
社名非公開
「たべっ子どうぶつ」や「アスパラガスビスケット」などの営業
既存の菓子商社向けの営業活動と、小売チェーン店向けの営業を担当いただきます。「たべっ子どうぶつ」や「アスパラガスビスケット」「しみチョココ…
仕事内容
■具体的には
今回募集を行なう東京本社・湘南営業所・古河営業所では、山梨県、長野県、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県、新潟県をカバーしています。担当する問屋ごとに地域も異なるため、…
求める人材
学歴不問
■食品業界における量販小売店向けの営業経験をお持ちの方
■要普通自動車免許(担当エリア内の取引先へ営業いただくため)
◎地域密着型の深耕営業に興味がある方、ぜひご応募ください。
給与
月給25万5000円以上(一律支給の手当が含まれます)
※…
勤務地
※東京本社/都営新宿線「浜町駅」より徒歩5分
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求人管理No. m11

求人管理No. AJOB033899

求人管理No. TDJ0004

フードビジネス(洋食)

掲載開始日:2020.01.23 終了予定日:2020.02.19

職 種

学歴不問

レストランINUAフロアマネージャー【映画にも取り上げられたコペンハーゲン「noma」の姉妹店】契約社員

企業名
社名非公開
◆◇◆求人PRポイント◆◇◆
・KADOKAWA100%子会社
・従業員の約半数が外国人
・オープンな雰囲気でメリハリを効かせながら仕事が可能
「英語を日常的に使う環境で業務をしたい方」
「…
仕事内容
◆◇◆お願いしたいお仕事◆◇◆
当社が運営しているレストラン「INUA」の
サービススタッフ(フロアマネージャー)として
以下の業務をお任せいたします。
◆◇◆具体的な業務内容◆◇◆
・サ…
求める人材
<応募条件>
◆日常英会話と読み書き必須
└業務上での英語経験必須
└TOEICは700点目安
◆接客・対人経験(飲食店、販売、ホテルフロント等)
◆何かしらのリーダー・SV経験
<歓迎…
給与
【想定年収】600万円~900万円
【年俸制】50万~70…
勤務地
■住所 :東京都千代田区
■最寄駅:各線「飯田橋駅」より徒…
この求人の担当転職エージェント
株式会社スタッフサービス
東京 人材紹介課
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求人管理No. 22-03543265

求人管理No. OIAY197261

フード業界の仕事について

フード業界とはレストランやカフェ、居酒屋などのいわゆる外食産業・飲食産業を指します。食材や食品そのものを販売するのではなく、調理したメニューや飲み物などを提供するサービス産業の一種です。フード業界の仕事というと調理担当者や店長、ホールスタッフを思い浮かべますが、地域を統括するエリア、裏方として品質管理や物流企画、商品企画、販売促進や広報担当、研修担当など、さまざまな仕事があります。また、栄養士の有資格者を現場や企画の最前線に置いている企業もあり、多様な人材が活躍しています。人材ニーズが常に高い業界でもあり、比較的未経験でもチャレンジしやすい業界です。

フード業界の仕事のやりがいについて

お客様の喜びの声が何よりのやりがい

フード業界で働く一番のやりがいは、お客様の喜びの声です。自分が提供したメニューをおいしいと言ってもらえる、お客様に提供したサービスを喜んでもらえることは、何物にも代えがたい喜びであり、フード業界で働き続けるモチベーションになります。全体的に人手不足の傾向があり、中途採用も積極的に行われています。実力本位で、優秀な人材は積極的に登用される傾向が強いので仕事ぶりが認められれば、経験が浅くても店長やマネージャーに抜擢される可能性も十分にあります。接客はもちろん、スタッフを管理するとしても基本は「人」を相手にする仕事。人と接することが好きな方は適性のある仕事と言えます。

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