機械・電気・電子メーカー の求人・転職情報一覧

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プラント・エンジニアリング

掲載開始日:2020.09.18 終了予定日:2020.10.15

職 種

学歴不問

【空調自動制御システムのメンテナンス業務】年間休日120日以上・土日祝休/パナソニックグループ正社員

企業名
パナソニックLSエンジニアリング株式会社
大手総合電機グループのエンジニアリング会社として、オフィスビルやホテル・商業施設などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』まで総合的に手がける会社です。
仕事内容
■空調自動制御や中央監視システム(中央監視・照明制御等の各種システム)の
メンテナンス業務
オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御システムの
メンテナンスを行っていただきます。
・空…
求める人材
【募集年齢】
30-39歳
【必須条件】
・非住宅分野での空調・自動制御・中央監視システムの
施工管理、メンテナンス、計装などのご経験
【歓迎条件】
以下資格をお持ちの方歓迎
・計装士…
給与
【給与】
年収:500万円~600万円
※残業30H想定…
勤務地
【勤務地】
本社(東京都)
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社リブリッジ

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求人管理No. 16278

プラント・エンジニアリング

掲載開始日:2020.09.18 終了予定日:2020.10.15

職 種

学歴不問

【空調自動制御システムのメンテナンス業務】年間休日120日以上・土日祝休/パナソニックグループ正社員

企業名
パナソニックLSエンジニアリング株式会社
大手総合電機グループのエンジニアリング会社として、オフィスビルやホテル・商業施設などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』まで総合的に手がける会社です。
仕事内容
■空調自動制御や中央監視システム(中央監視・照明制御等の各種システム)の
メンテナンス業務
オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御システムの
メンテナンスを行っていただきます。
・空…
求める人材
【募集年齢】
20-24歳
【必須条件】
・第1種電気工事士資格
・電気設備経験(施工管理、設備管理、メンテナンスなど)
【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・計装士
・電…
給与
【給与】
年収:350万円~400万円
※残業30H想定…
勤務地
【勤務地】
本社(東京都)
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社リブリッジ

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求人管理No. 16280

プラント・エンジニアリング

掲載開始日:2020.09.18 終了予定日:2020.10.15

職 種

学歴不問

【テクニカルサポート】安心の職場環境・土日祝休・各種制度充実/パナソニックグループ・エンジニアリング正社員

企業名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
大手電機グループの一員として「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や、創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を推進しています。
仕事内容
■テクニカルサポート
工場内設備全般の維持管理・メンテナンス業務・更新改修工事の
施工管理をお任せします。
【対象設備】
・空調設備、給排気設備、排ガス処理設備、集塵設備、脱臭設備、
 塗…
求める人材
【募集年齢】
30-35歳
【必須条件】
・高校卒以上
・2級管工事施工管理技士
・工場向けの空調設備の設計・施工・維持管理サービスメンテナンス何れかの経験
・普通自動車免許(AT可) …
給与
【給与】
年収:500万円~600万円
※別途、残業代支…
勤務地
【勤務地】
・東京都港区
首都圏の現場を担当していただき…
この求人の取り扱い紹介会社

株式会社リブリッジ

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求人管理No. 16271

機械・電気・電子業界の仕事について

さまざまな機械製品や電気・電子製品の開発や製造を行うのが機械・電気・電子業界です。主な業務は機械製品や電気・電子製品の製造、新製品の開発、技術研究などで社会生活に必要となる製品を製造する仕事です。ビジネスの対象となるのは国や企業などの大規模な団体から個人まで幅広く、ニーズに応じて製品を提供します。産業機械分野では土木工事に必要な建設機械、製造に必要となる工作機械、資源開発に用いるプラント・エンジニアリングなどの大型の機械製品を提供する一方、家電分野では個人が使用する電化製品やコンピュータなどを提供します。設計や製造など専門スキルが必要となる仕事から営業や販売戦略などビジネススキルが求められる仕事まで職種は幅広く、中途採用も積極的に行われています。

機械・電気・電子業界の仕事のやりがいについて

指導力や育成力が評価されれば海外企業からのスカウトも

機械・電気・電子業界は一国の社会活動を支える基盤となる業界であり、その規模は非常に大きいものとなっています。業界の規模が大きく、多くの人が働いている為、転職の門戸も広く、異業種からの転職も盛んに行われています。キャリアプランとしては企業内でのキャリアアップを目指すのが一般的ですが、近年は高待遇を提示されて海外企業に引きぬかれて転職するケースが増えています。特に増えているのが新興国への技術指導役としての転職で、現地で業務を監督しつつ人材を教育し、技術者を育てられるような経験を有している方がヘッドハンティングされるケースが見られます。個人の技術だけではなく人を使って仕事ができることが重要な業界であり、専門知識と同時にマネジメント力を磨くことがキャリアアップのカギを握ります。

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