機械・電気・電子メーカー の求人・転職情報一覧

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半導体・電子・電気機器

掲載開始日:2020.03.30 終了予定日:2020.04.26

職 種

大分/ウェーハデバイス開発/完全週休2日制正社員

企業名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
半導体製品の基本素子であるトランジスタは、
1948年、アメリカのベル研究所によって発明されました。
その実用化に日本で初めて成功し、1955年、「トランジスタラジオ(TR55)」として
世に送…
仕事内容
■CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。
新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。…
求める人材
【必須】
エンジニアとしてソニーのものづくりに携わりたいという熱い思いをお持ちの方【歓迎】
■半導体デバイス開発、半導体インテグレーション開発の経験
■半導体デバイスメーカーでの製品技術や歩留…
給与
◆月給制
勤務地
■大分テクノロジーセンター:大分県大分市大字松岡3500番地
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求人管理No. 12921

半導体・電子・電気機器

掲載開始日:2020.03.30 終了予定日:2020.04.26

職 種

熊本/ウェーハデバイス開発/完全週休2日制正社員

企業名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
半導体製品の基本素子であるトランジスタは、
1948年、アメリカのベル研究所によって発明されました。
その実用化に日本で初めて成功し、1955年、「トランジスタラジオ(TR55)」として
世に送…
仕事内容
■CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。
新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。…
求める人材
【必須】
エンジニアとしてソニーのものづくりに携わりたいという熱い思いをお持ちの方
【歓迎】
■半導体デバイス開発、半導体インテグレーション開発の経験
■半導体デバイスメーカーでの製品技術や…
給与
◆月給制
勤務地
■熊本テクノロジーセンター:熊本県菊池郡菊陽町大字原水400…
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求人管理No. 12922

半導体・電子・電気機器

掲載開始日:2020.03.30 終了予定日:2020.04.26

職 種

業種未経験歓迎 学歴不問

電気・電子部品の購買(実務未経験OK)/香川県本社・地場大手エレクトロニクス企業正社員

企業名
カトーレック株式会社
香川県本社・地場大手エレクトロニクス企業にて、購買スタッフの募集です。
ご経験者はもちろん、部品・材料メーカーもしくは商社でのご経験がある方は、
実務経験がなくてもチャレンジ可能です。
海外赴任…
仕事内容
電子基板の受託製造をメインに行う当社にて、電気・電子部品の購買業務をお任せいたします。
【具体的には】
■部品メーカーや商社との納期調整業務
■取扱い部品に関する価格交渉
■部品/材料価格…
求める人材
■普通自動車運転免許
■下記いずれかのご経験(2年以上)
・部品・材料メーカーまたは商社での勤務経験
・購買・調達経験
【歓迎・あれば尚可】
・何かしらの語学力
・購買実務のご経験
給与
【年収】300万円〜450万円
【月給】180,000円 …
勤務地
香川県高松市朝日町
この求人の担当転職エージェント
株式会社クリエアナブキ
寺岡 智明
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求人管理No. 20016

機械・電気・電子業界の仕事について

さまざまな機械製品や電気・電子製品の開発や製造を行うのが機械・電気・電子業界です。主な業務は機械製品や電気・電子製品の製造、新製品の開発、技術研究などで社会生活に必要となる製品を製造する仕事です。ビジネスの対象となるのは国や企業などの大規模な団体から個人まで幅広く、ニーズに応じて製品を提供します。産業機械分野では土木工事に必要な建設機械、製造に必要となる工作機械、資源開発に用いるプラント・エンジニアリングなどの大型の機械製品を提供する一方、家電分野では個人が使用する電化製品やコンピュータなどを提供します。設計や製造など専門スキルが必要となる仕事から営業や販売戦略などビジネススキルが求められる仕事まで職種は幅広く、中途採用も積極的に行われています。

機械・電気・電子業界の仕事のやりがいについて

指導力や育成力が評価されれば海外企業からのスカウトも

機械・電気・電子業界は一国の社会活動を支える基盤となる業界であり、その規模は非常に大きいものとなっています。業界の規模が大きく、多くの人が働いている為、転職の門戸も広く、異業種からの転職も盛んに行われています。キャリアプランとしては企業内でのキャリアアップを目指すのが一般的ですが、近年は高待遇を提示されて海外企業に引きぬかれて転職するケースが増えています。特に増えているのが新興国への技術指導役としての転職で、現地で業務を監督しつつ人材を教育し、技術者を育てられるような経験を有している方がヘッドハンティングされるケースが見られます。個人の技術だけではなく人を使って仕事ができることが重要な業界であり、専門知識と同時にマネジメント力を磨くことがキャリアアップのカギを握ります。

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