三井住友カード株式会社 / 新規提携/既存取引先活性/新サービス企画開発【提携カード】 / 36578714

掲載開始日：2023.09.19 終了予定日：2023.10.02

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クレジット・信販

職種

新規提携/既存取引先活性/新サービス企画開発【提携カード】正社員

企業名: 三井住友カード株式会社

推薦ポイント

■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、商品・サービス企画メンバーを増員いたします□■
　　　　最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

完全週休二日制
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
フレックス勤務

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募集要項

仕事内容: 「新規提携/既存取引先活性/新サービス企画開発【提携カード】」のポジションの求人です
【業務内容】
提携カードにおける業務面全般をメインとした部署にて下記業務を担当いただきます。

■具体的には、以下業務の何れかを担っていただく予定です。
・提携カード新規案件の折衝（顧客ニーズの深堀り、環境分析等含む）、提案書作成、立上げに伴うシステム・関連部署との調整/要件定義、案件進捗管理
・既存提携カード先の商品改定検討（顧客ニーズの深堀り、環境分析含む）、カード会員獲得・利用促進の為の施策立案・マーケティング・関連部調整
・新商品・サービスの企画・検討、提携カードの方針策定

＜取組み事例＞
・SMCC提携カードラインナップ_https://www.smbc-card.com/nyukai/card/index.jsp
・SMBCFSカードラインナップ_https://www.cedyna.co.jp/card/
・独自カードキャンペーン一覧_https://www.smbc-card.com/nyukai/campaign/index.jsp

【配属部門】提携カード推進部　50名
SMBCファイナンスサービスから出向している提携カード営業経験者、
三井住友カードの様々な業務経験を持つ人材が集まり・融合して成果を上げている部署です。その為、中途採用であってもすぐに部内に溶け込める働きやすい職場環境です。
※配属グループは、面談により希望・能力にあったグループに配置致します。

【働き方】
・時間外勤務平均：約30-40時間/月
・在宅勤務頻度：平均１回/週
社員の諸事情に合わせて柔軟に在宅勤務は可能で、外出先から帰社せずリモートワークスペースで業務をしたのちに帰宅する社員もいらっしゃいます。

【採用背景】
法人と提携したクレジットカードの発行は、従来の小売業だけでなくサービス業やWeb販売先など領域は広がっており、当社も提携カード事業の更なる拡大を目的に人的・物的リソースを投資するためカード業界の経験者を採用したく考えております。
・また、コロナ禍を契機にカード入会・カード利用のプロモーションがスマホを中心としたデジタル販促に特化してきており、顧客プロモーション実務経験者も歓迎しております。

【ポジションの…

求める人材: 【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・カード会社での法人営業経験
・決済、カード業界での実務経験
・顧客向けの販促、プロモーション実務経験

中途採用比率　2022年度　44.4%

給与: 年収 600 ～ 1300 万円
※想定年収については同社規定に準ずる（経験・能力等を考慮いたします）
※上記は平均的な残業を含めた金額となります。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

勤務地: 東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

勤務時間: 09:00～17:30

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

休日・休暇: 完全週休二日（土日）■年間休日121日（内訳）土曜日曜祝日
年末年始5日、その他（連続休暇、スポット休暇　半日休暇）
■有給休暇：入社半年経過後1日～最高14日（入社日により変動）
有給休暇初年度　最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日