掲載開始日:2023.09.19 終了予定日:2023.10.02

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建設・土木

職 種

建築施工管理/所長クラス(将来的な統括部長クラス)正社員

企業名
  • 高松建設株式会社
  • 推薦ポイント

    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティのい高い建物の建設により、信頼と実績を積み重ねています★

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    「建築施工管理:所長クラス(将来的な統括部長クラス)」のポジションの求人です
    ◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、
    宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします

    【具体的には】
    ■施工計画書の作成
    ■損益・工事資金の管理
    ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
    ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

    【働きやすさのポイント】
    ◆基本的に担当現場は1案件となります。
    ◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
    ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
    求める人材
    【必須条件】
    ■RC造新築マンションの所長経験 又は S造一般建築の所長経験をお持ちの方
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士

    【オススメポイント】
    ◆業者選定や折衝は購買部が担当 :業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。
    ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ :企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。
    ◆自宅から近い現場をお任せします :賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
    給与
    年収 650 ~ 900 万円
    ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
    昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)
    【年収例】○年収600万円/35歳 ○年収750万円/45歳 ○年収800万円/50歳
    なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
    勤務地
    東京都
    千代田区神田美土代町1※各施工現場になります
    勤務時間
    08:00~17:00
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    新規募集の為
    増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
    休日・休暇
    完全週休二日(土日)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(10日~20日)、特別休暇
    おすすめポイント
    ★長期的なキャリア形成が可能。働きやすい就労環境を実現しています★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境 ★耐震性能に優れ、クオリティ
    コンサルタントからのコメント
    パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

    企業情報

    設立
    1980年
    従業員数
    1748
    資本金
    5,000百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ~総合建設業~
    ◆集合住宅 ◆オフィスビル
    ◆福祉施設 ◆生産施設
    ◆物流施設 ◆店舗
    ◆宿泊施設 ◆研究施設
    ◆医療施設 ◆リノベーション事業

    ★無借金経営 
    ★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
    ★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
    ★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)
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    求人管理No.230919MN80753611
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部

    パソナキャリア コンサルタントCSM

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    職種名

    建築施工管理/所長クラス(将来的な統括部長クラス)

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