株式会社東急コミュニティー　 / 第二種電気主任技術者【東急不動産グループ/面接1回/東京都港区】 / 36501040

掲載開始日：2023.11.21 終了予定日：2023.12.18

不動産

職種

第二種電気主任技術者【東急不動産グループ/面接1回/東京都港区】正社員

企業名: 株式会社東急コミュニティー

推薦ポイント

【弊社より入社実績あり！面接対策も企業担当がお手伝い致します！】

◆（1）働き方改革に積極的！
【「健康経営優良法人 2018」に認定、「社内マイレージ制度」では、従業員の健康促進活動も実施中】
日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」において、2015年2月に最高のAランクなど、従業員の働き方や健康面に取り込みを行われております。
またいち早く定年を65歳にされており、長く働ける環境も整っております。

◆（2）総合不動産のリーディングカンパニー
マンション管理戸数（822,231戸）、ビル・施設管理件数（1,500件）と建物の資産価値を高める管理運営や工事など、各種サービスをご提案しています。

◆（3）充実した福利厚生や休日休暇
≪プライベートとのメリハリもばっちり！≫階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

年間休日120日以上
育児支援制度あり
介護支援制度あり
資格取得支援制度

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募集要項

仕事内容: 同社が管理しているオフィスビルの設備管理業務お任せいたします。

　(1)建物設備機器の操作運転業務
　(2)諸設備の日常保守/点検業務
　(3)設備/館内異常の際の緊急対応業務
　(4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務
　(5)電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務
　(6)その他所属部署からの指示事項

【管理物件例】
■東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など

■同社の魅力：
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

求める人材: 【必須資格】
■第二種電気主任技術者

【歓迎経験】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気工事士
■ボイラー技士
■危険物取扱者
■消防設備士
■施工管理技士（建築/電気/管）など
■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験又は
それに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
■電気主任技術者業務経験をお持ちの方

募集年齢： 30 歳～ 55 歳
年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与: 【年収】450万円～650万円　（例：30歳～55歳）
【月額】321,000円～（例：30歳～55歳）
※時間外手当・泊勤手当は別途支給
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。

◆賞与
　年2回（6、12月）
◆昇給あり
　勤続1年毎/業績評価により1,000円(累計上限10,000円)

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 日勤　9：00～18：00(休憩60分、実働8時間) 泊勤　9：00～翌10：00（休憩2時間、睡眠7時間、実働16時間）

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: 多くの方が宿泊にも訪れる建物での設備管理のお仕事。
あなたの一生懸命なお仕事がビジネスや旅行など様々な方にとって快適な空間づくりの支えになります。
設備管理に興味がある、コツコツとした設備管理のスキルを磨いていきたい、そのようなお考えがある方はぜひご応募ください。

待遇・福利厚生: ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■協定保養所173ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙

休日・休暇: 【年間休日：120日】
シフト勤務（公休日：月10日※1月は11日）　
有給休暇　
産前後休暇　
リフレッシュ休暇　等

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定

企業情報

設立: 1970年4月

従業員数: 11322名

資本金: 16億5380万円

売上高: 1237億円

事業内容: ◆マンションライフサポート事業
マンション管理
公営住宅管理運営
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

◆ビルマネジメント事業
ビル管理
公共施設管理運営
プロパティマネジメント
施設運営
プラネタリウム運営

◆リフォーム事業
大規模改修事業
設備改修工事

【会社概要】
【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829,533戸、ビル・施設管理件数
1,561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。