掲載開始日:2023.05.27 終了予定日:2023.06.22

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シンクタンク・マーケティング・調査

職 種

【東京:リモート】中途採用担当(責任者候補)正社員

企業名
  • 株式会社M&Aクラウド
  • 推薦ポイント

    完全週休二日制/年間休日日数120日/IPO準備中の急成長企業/金融×IT

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    今後の事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、採用計画に合わせた戦略・戦術の立案から実行まで一貫して行える中途採用責任者候補を募集しています。

    【職務詳細】
    ・採用計画から逆算した戦術の立案と適切な採用媒体やエージェントの選定
    ・採用ファネルの分析、適切なKPIの設定など
    ・採用要件・ペルソナ設計
    ・ダイレクトリクルーティングの運用
    ・採用候補者との面談、フォロー
    ・選考フローやオペレーションの最適化
    ・人材エージェントとのリレーション構築
    ・採用ブランディング・採用広報の企画、運用

    【同社のバリュー】
    1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
    2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
    10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
    求める人材
    【必須】
    ・採用関連業務経験2年以上(エージェント、RPO、採用コンサル等どの立場でも歓迎)
    ・事業会社等で中途採用業務経験3年以上(オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須)

    【尚可】
    ・採用戦略の立案、実行経験
    ・幹部職の採用経験
    ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、Linkedin等)の活用経験
    ・コンサルティングファームやITメガベンチャーでの採用経験

    【リモート】
    相談可能
    給与
    年収:700万~1000万程度
    月給制:月額598182円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(業績次第)
    昇給:有り
    勤務地
    東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分
    勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイム10時00分~16時00分)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月
    募集背景
    業績好調による増員の為
    事業拡大による
    待遇・福利厚生
    ストックオプション付与有り、交通費支給、住宅手当、書籍購入制度、PC・椅子が予算内で選べる
    喫煙情報:屋内禁煙
    休日・休暇
    完全週休二日制(土・日) 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(その他、慶弔等)年間休日日数120日
    選考プロセス
    書類選考→1次面接→最終面接→内定
    サービス詳細・特徴
    ■プラットフォーム事業
    プラットフォーム事業「M&Aクラウド」は、世界初の買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。
    買い手企業様はプラットフォーム上で買収ニーズを登録することで、売り手企業様を集めることが出来ます。
    売り手企業様はノンネーム(匿名企業情報)を登録することで、掲載企業様からのスカウトを集めることが出来ます。
    買い手と売り手が直接コミュニケーションを取ることによって、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現することが出来ます。

    企業情報

    設立
    2015年12月7日
    従業員数
    63名
    資本金
    12億4千万円(資本準備金等を含む)
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    ・M&Aのマッチングプラットフォーム
    ・アドバイザリー事業

    【会社の特徴】
    同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M&Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。
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    求人管理No.404715731
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    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【東京:リモート】中途採用担当(責任者候補)

    企業名

    株式会社M&Aクラウド

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