株式会社東急コミュニティー　 / ビル設備管理【東急不動産グループ/大阪・京都・神戸】 / 36034250

掲載開始日：2023.09.19 終了予定日：2023.10.16

不動産

職種

ビル設備管理【東急不動産グループ/大阪・京都・神戸】正社員

企業名: 株式会社東急コミュニティー

推薦ポイント

≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫現在の管理規模・管理実績は、マンション：約52,200万戸、ビル：約1,100棟であり、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです！
≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

U・Iターン歓迎
育児支援制度あり
介護支援制度あり
資格取得支援制度

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募集要項

仕事内容: 関西エリア（大阪・京都・神戸）のいずれか勤務にて同社が管理する物件にて、常駐もしくは巡回にて、設備管理業務を行っていただきます。
オフィスビル・商業施設・公共施設・マンションなどが対象です。

■建物設備機器の操作運転業務
■諸設備の巡回保守点検業務
■建物諸施設の管理業務
■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など

物件はチームを組んで対応します。
技術面における業務を担当いただける方を募集します。

残業や休日出勤も少なく、休日出勤があっても代休が取りやすい環境。
メリハリのある働き方でプライベートを充実させることも可能です。

求める人材: 【経験】
■建物設備管理経験1年以上
※類似経験可：工場での設備、機械の管理経験等

【資格】
■設備関連資格を1つ以上保有
※具体的には：
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、エネルギー管理士

募集年齢： 25 歳～ 50 歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため

給与: 【年収】400万円～600万円（25歳～50歳：例）
【月収】19万4,000円～29万6,000円（25歳～50歳：例）
※別途時間外支給、泊勤時は宿泊手当あり（1回につき2,500円）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。

【賞与】年2回
【昇給】年1回

＜年収例＞
430万円／入社3年／29歳　月給22万5000円＋時間外手当・賞与
500万円／入社5年／31歳　月給26万2000円＋時間外手当・賞与
570万円／入社8年／34歳　月給29万6000円＋時間外手当・賞与

勤務地: 大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市

勤務時間: 【日勤】9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
【泊勤】9：00～翌10：00（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間）
※勤務地により異なる。ローテーション勤務。

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: ■組織強化のための増員

待遇・福利厚生: ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙

休日・休暇: 月10日（1月は11日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇　など

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定

企業情報

設立: 1970年4月

従業員数: 11322名

資本金: 16億5380万円

売上高: 1237億円

事業内容: ◆マンションライフサポート事業
マンション管理
公営住宅管理運営
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

◆ビルマネジメント事業
ビル管理
公共施設管理運営
プロパティマネジメント
施設運営
プラネタリウム運営

◆リフォーム事業
大規模改修事業
設備改修工事

【会社概要】
【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829,533戸、ビル・施設管理件数
1,561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。