掲載開始日:2023.11.28 終了予定日:2023.12.25

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不動産

職 種

上場企業 学歴不問

住宅リフォーム技術営業職の募集/最高年収1千万円超可正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    高収入を実現できる環境です!
    リフォーム界のパイオニア「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職。 
    ※大型リフォーム受注数ランキングno1(2022年度リフォーム産業新聞)
    分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。

    【商談に専念できる環境】
    働き方改革が進み、事務業務は「サポートチーム」が担当。現場の様子などは「iPad」を活用して随時共有が可能です。
    いちいち「会社へ戻って作業する」ことはありません。そのため商談に専念でき、1年で10棟以上の成約となる社員も少なくありません。

    【入社後の研修について】
    建築経験がある方は研修1ヶ月、建築知識が浅い方は最長6ヶ月研修期間を設けています。
    集合型研修で住宅の基礎知識から建物診断のポイント、関係法令、接客ロープレ、プラン実習、見積もりの作り方、ローンなど税金知識、
    住設機器メーカーのショールームでの設備研修、施工現場での工程管理等を座学や実習にて学びます。
    大手企業ならではの実績に基づいた手厚い研修をご準備しております。

    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 交通費全額支給
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    一言で言うと「家の想いを継ぐ」仕事。
    一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
    お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。
    もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。
    例えば築30年以上建つご自宅は愛着や思い入れもあれば住まいに関する不満もつきもの。
    「この部屋のこの柱は残したい」「祖父が気に入っていた和室は残したい」等のご自宅に対する想いはそのままに、耐震補強で家を強くしながら、例えば「お風呂が寒い」「段差が辛い」「お子様が巣立って2階不要だから吹き抜けにしたい」等の不満を解決していきます。

    <具体的な流れ>
    1.ご案内:Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
     興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
    2. 現況調査・ヒアリング:ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
     現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
     ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
     同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
    3. プランニング・見積り・提案:リフォームプランをご提案。
     手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
     設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
     定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。
     大幅な業務効率化を実現しています。
    4. 契約・着工準備:ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
     コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
     並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。
    5. 施工管理:社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
     工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
    6. 完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。
    7. アフターサービス:お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後)まで務めます。
     それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
    求める人材
    【必須】
    以下いずれかの経験がある方
    ■建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
    ■不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)

    【歓迎】
    ■一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等の資格をお持ちの方
    給与
    年収320万円~1500万円

    月給:
    都市圏:29万2千円(固定残業手当月約58時間分9万2700円含む)
    その他: 27万1千円(固定残業手当月約58時間分8万6100円含む)
    ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
    ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
    高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。
    上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

    <経験者採用の場合>
    入社13ヶ月までに限り 月給33万4千円(固定残業手当月約58時間分10万6100円含む)
    それ以降は、
    都市圏:29万2千円(固定残業手当月約58時間分9万2700円含む)
    その他:27万1千円(固定残業手当月約58時間分8万6100円含む)
    ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
    ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
    高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。
    上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

    【年収例】
    年収イメージ:入社2年目…年収450~550万円、入社3年目…年収600万円~800万円、入社5年目…年収1,100万円以上
    トップセールス:年収2,980万円(入社11年目 30代後半男性 前職ゼネコン)
    各営業所のエース:年収1,500万円~2,009万円前後
    勤務地
    群馬県高崎市 前橋市 太田市※U Iターンも歓迎 ※転居を伴う異動はありません
    勤務時間
    09:00~17:40
    ※事業場外みなし労働時間制を適用(1日9時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    社会保険完備、通勤交通費実費支給、携帯電話貸与・ガソリン代支給、資格試験講座の提携割引 建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を同社規定により補助、建築士定期講習費用を同社規定により補助、従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄 フィットネスクラブ法人会員利用可能(東京、神奈川)、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助、保養所(軽井沢、八ヶ岳)、提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、他) ※定年後の再雇用制度あり
    休日・休暇
    完全週休2日制(水・日曜、営業所により曜日異なる)、
    有給休暇(年間20日)、年末年始休暇、忌引休暇
    選考プロセス
    面接:1~2回(日時応相談)

    内定・採用(応募から内定まで最短10~20日程度)

    企業情報

    設立
    昭和24年12月1日
    従業員数
    12,574名(平成29年3月31日現在・連結)
    資本金
    122,805,350,767円 (平成29年3月31日現在)
    売上高
    925,151百万円 (平成29年3月期・連結)
    事業内容
    ビルの開発・賃貸
    マンション・戸建住宅の開発・分譲
    宅地の造成・分譲
    海外不動産の開発・分譲・賃貸
    建築土木工事の請負・設計・監理
    不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
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    大末テクノサービス株式会社
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    • 電話面談あり
    • 面接同行あり

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    住宅リフォーム技術営業職の募集/最高年収1千万円超可

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