掲載開始日:2023.09.19 終了予定日:2023.10.16

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精密機器メーカー

職 種

【兵庫県豊岡市】総務管理職/年収500~600万円/高品質を追求する一貫生産型OEMメーカー正社員

企業名
  • 株式会社誠工社
  • 推薦ポイント

    トヨタ生産方式を応用した「見せる工場」により、競合他社との改善の差別化を図っています。設計→加工→組立まで、自社内で一貫生産できるのが強みです。総務部長の後継候補として課長職を採用→職位継承→更なる企業価値向上を目指しています。中堅・中小規模の受託型メーカーでの総務・労務管理の実務およびマネジメント経験を活かしたい方、会社と一緒に成長したい方にお勧めです。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    ▼職種
    総務課長(部長候補)

    ▼具体的には
    従業員の労務管理
    従業員が仕事に集中できる環境整備
    経営陣・部門管理者への各種情報提供
    市場動向の先行き予測→資金調達・財務管理
    生産性向上・将来成長へ向けた社員教育
    ※総務部門:3名体制

    ▼キャリアパス
    総務管理職(担当課長もしくは課長)として入社いただきます。
    役職は、今までの実務及びマネジメント経験に応じて決定します。
    総務部長(50代/男性)の後継候補として期待しています。

    ▼勤務曜日/時間
    就業曜日:月~土曜日
    固定休日:土日祝(完全週休二日制/土曜日出勤→会社カレンダーで年8日程度)
    就業時間:8時30分~17時30分(実動7時間50分)
    休憩時間:70分
    残業時間:30時間(月平均)

    ▼コンサルタント評
    トヨタ生産方式を応用した「見せる工場」により、
    競合他社との改善の差別化を図っています。
    設計→加工→組立まで、自社内で一貫生産できるのが強みです。
    総務部長の後継候補として課長職を採用→職位継承→更なる企業価値向上を目指しています。
    中堅・中小規模の受託型メーカーでの総務・労務管理の実務およびマネジメント経験を活かしたい方、
    会社と一緒に成長したい方にお勧めです。
    求める人材
    ▼必須条件
    総務・労務の実務経験
    管理部門度でのマネジメント経験
    財務・経理(工業簿記)の基本原理を理解している方
    チームワークを大切にできる方
    普通自動車免許(AT限定可)
    高卒以上

    ▼歓迎条件
    中小規模の受託型メーカーでの総務・労務マネジメント経験
    日商簿記2級資格

    ▼求める人物像
    社内の課題に対して、臨機応変な対応ができる方
    コンプライアンスを理解し、防衛策を講じると共にトラブルへの対応ができる方
    人事制度の運用ができ、社員の育成につなげることができる方
    より良い労働環境の整備への提言ができる方
    近畿・山陰地方に縁ある方
    給与
    ▼年収
    500~600万円(月給制)
    ※経験/能力に応じて決定します。
    ※試用期間(入社3ヶ月/試用期間中の条件変更:無)

    ▼モデル年収
    700~800万円(部長及び役員:55歳)
    600~700万円(部長:50歳)
    500~600万円(課長:40歳)

    ▼給与/手当
    390,000~440,000円(基本給+管理職手当)
    320,000~350,000円(基本給)
    70,000~90,000円(役職手当)
    通年賞与:2.00ヶ月(年2回合計/昨年度実績)
    決算賞与:0.50ヶ月(年1回合計/昨年度実績)
    昇給:0~2,000円(年1回合計/昨年度実績)
    勤務地
    営業部(転勤:無)
    兵庫県豊岡市神美台157-35(JR豊岡駅~自動車16分)
    通勤手当(全額支給)
    自動車通勤可(駐車場代無料)
    勤務時間
    就業時間:8時30分~17時30分(実動7時間50分)
    休憩時間:70分
    残業時間:30時間(月平均)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員(常用)
    募集ポジション
    部長クラス
    総務管理職(部長候補)
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
    財形貯蓄/退職金共済/各種祝金/制服貸与/資格取得補助
    転居手当(25,000円~35,000円/5年間:会社規定)
    退職金制度(勤続3年以上)
    定年制度(一律60歳)
    再雇用制度(70歳まで)
    受動喫煙対策(屋内禁煙)
    休日・休暇
    年間休日:116日
    固定休日:土日祝(完全週休二日制/土曜日出勤→会社カレンダーで年8日程度)
    夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
    有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日)
    育児休業(実績:有)
    介護休業(実績:無)
    看護休暇(実績:有)
    選考プロセス
    書類選考→1次面接(Web)→2次面接(対面+工場見学)→内定

    企業情報

    設立
    1963年10月
    従業員数
    149名(男性86名+女性63名)
    資本金
    6,000万円
    売上高
    2,041百万円/137百万円(2020年9月)
    事業内容
    ▼事業内容
    受託型メーカー
    精密機器の設計受託と製造受託
    自動券売機、自動改札機、医療機器、分析・計測機器、紙幣搬送機器等の製造・設計受託
    ※売上構成比(医療機器41.5%:駅務機器36.1%:分析機器10.0%:金融機器4.5%:その他7.9%)

    ▼ホームページ
    https://www.sksd.co.jp/

    ▼強み/社風
    経営方針→MMS(M=ものづくりを:M=丸ごと任せられる:S=誠工社)
    製品設計→部品調達→部品加工(板金・切削)→装置組立まで、
    自社一貫生産(基本的に外注業者は使わない)する等、高品質の受託製造にチャレンジしています。
    組立・部品専業の競合他社と違い「丸ごと任せられるオンリーワン企業」を強みにしています。
    駅務機器→金融機器→医療・分析機器等、時代のニーズに合わせて、受託製品を変えています。
    今後は難易度の高い医療機器(手術支援ロボット等)の受託を目指しています。
    真面目で堅実な社風で社員の定着率が高いのが強みです。
    役員は創業一族ではなく、プロパー社員で事業運営をしています。
    古き良き日本企業の姿を残しつつも、新たな技術・改善への挑戦マインドを大切にしています。
    中途採用にも積極的に取り組み活躍できる環境です。

    ▼売上/利益
    2,041百万円/137百万円(2020年9月)
    与信点58点(帝国データバンク)

    ▼社員数
    149名(男性86名+女性63名)
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    求人管理No.15931
    この求人の担当転職エージェント
    テンプスタッフフォーラム株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【兵庫県豊岡市】総務管理職/年収500~600万円/高品質を追求する一貫生産型OEMメーカー

    企業名

    株式会社誠工社

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