掲載開始日:2023.03.19 終了予定日:2023.04.10

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ソフトウェア・情報処理

職 種

学歴不問

採用リーダー候補正社員

企業名
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    推薦ポイント

    ローコード開発プラットフォームを中心に22期連続増収の安定した基盤!

    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    ・中途採用をメインに経営戦略に沿った人材・採用戦略の立案、採用ブランディングの企画と実施。
    ・採用責任者として、人材会社コントロール、公募、ダイレクトリクルーティング、オウンドメディア対応、SNS活用などあらゆる採用手法を駆使した母集団形成と進捗管理、現場MGRと緊密な連携をとりながら予定人数の確保
    ・MGRとコミュニケーションをとりながら、入社した社員のオンボーディングや教育研修、その他支援体制に関する配属先(現場)への助言や支援による人材定着化のための活動を人事としてリードし、貢献。

    【ポジションの魅力点】
    ・CSO(戦略担当)、CHROなどの経営陣と直接関わりながら、成長性の高いビジネスモデルを支える組織体制の構築や仕組づくりに参画できます。
    ・将来的には本社での人事MGRやグループ企業のHRBP(子会社・事業部専属の人事責任者)として人事全般に関わる立場で活躍いただけます。
    求める人材
    【いずれかの経験必須】
    ・採用を中心に人事業務のリーダー経験がある方
    ・人材紹介、人事コンサルティング等、人事関連業界でのリーダー的立場での実務経験がある方

    【尚可】
    IT分野での人事採用経験がある方

    【働き方について】
    ・リモートワークについて
    →変革期のため出社が多いですが必要に応じてリモートは可能
     リモート回数は明確に決まっていないです。
    給与
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額334000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:2回(4月・10月)
    昇給:2回(4月・10月)
    勤務地
    東京都
    勤務時間
    変形労働時間制を適用 ※原則9時00分~18時00分
    (月間総労働時間160~177時間)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月
    募集ポジション
    主任クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    採用部門の組織体制拡充のため
    待遇・福利厚生
    関東IT健康保険組合加入の福利厚生利用可、始業・終業時刻の変動運用制度、時短勤務制度、PC購入助成金制度、社内サークル助成制度、勤務地調整手当(想定年収に含まれております)、交通費支給(月3万円まで)、育児手当、役職手当、報奨金
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
    休日・休暇
    完全週休2日制(土日・祝)、有給休暇(初年度合計10日)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、裁判員制度参加休暇、年間休日120日
    選考プロセス
    一次面接(部門長とメンバー)→ 二次面接(本部長)→最終面接(CHO→CEO)→内定
    【労務職/経理職】一次面接(部門長とメンバー)→ 最終面接(CHO→CEO)→内定

    企業情報

    設立
    2000年4月3日
    従業員数
    385名
    資本金
    300,000千円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    ■情報資産プラットフォーム事業 ■SaaS事業 ■ソリューション事業
    【会社の特徴】
    社名非公開求人につき詳細の記載はできません
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    求人管理No.404459400
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    佐々木 亮

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
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    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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