掲載開始日:2023.03.19 終了予定日:2023.04.10

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ソフトウェア・情報処理

職 種

学歴不問

【リモート】インフラエンジニア(講師・開発事業部) 正社員

企業名
  • 株式会社エスアイイー
  • 推薦ポイント

    中途採用比率約85%/ITスクール運営による教育力を拡大中◎

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    インフラエンジニアとしてご活躍いただきます!

    【職務詳細】
    大規模エンドユーザー向けインフラ監視システムのTier3業務(調査及び環境構築、既存機能の運用保守)

    エンドユーザーのローカルネットワークを監視するフルマネージドのサービスを展開しており、そのサブシステムの1つを担当する。
    Microsoft Azureの各機能を連携したインフラ上に構築されたデータレイク上に監視データを保管、抽出、分析などの最適化を行うチームに所属する。
    Microsoft Azureの以下の機能を使用している。
    VirtualMachine、DataExplorer、EventHubs、BlobStorage、DNSゾーンマニュアル、ドキュメント作成業務

    【使用する機器など】
    ・Microsoft Azure
    ・RedHat Enterprise Linux
    ・VBA
    求める人材
    【必須】
    ・大規模案件への従事経験
    ・サーバー基礎知識(LPIC1レベル)、基礎コマンドの経験は必要
    ・クラウドサービス(Azure・AWS・GCP)の利用経験1年以上

    【尚可】
    ・プログラミング知識・経験
    ・クラウドサービス(Azure・AWS・GCP)の構築経験、クラウドサービスを用いたサービス提案経験
    ・サーバー構築経験(Zabbix、Syslog)
    ・ネットワーク基礎知識(CCNAレベル)
    給与
    年収:440万~630万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回
    昇給:年2回
    勤務地
    基本フルリモート/田町・大手町の案件先(場合により出勤する可能性あり)基本フルリモート/田町・大手町の案件先(場合により出勤する可能性あり)
    勤務時間
    9:00~18:00 (プロジェクト先により異なる)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(勤務条件に変動なし)
    募集背景
    業績好調による増員の為
    技術部門強化のための人員増員
    待遇・福利厚生
    各種社会保険完備/交通費支給(月2万5000円迄)/時間外手当/家族手当(扶養者1万円、子5000円/月)/役職手当/資格手当/引越し支援制度/借上社宅/資格取得サポート制度(書籍代、研修・試験費用は全額会社負担)/サークル活動/各種インセンティブ
    喫煙情報:敷地内禁煙
    休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
    選考プロセス
    書類選考→一次面接→二次面接→内定
    サービス詳細・特徴
    -サービス詳細・特徴-
    同社はITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」、システムインテグレーション、人材コンサルティング、WEBマーケティングの4つの事業を組み合わせた、新しい形態の会社です。エンジニアにはITトレーニングを、ユーザ企業様にはITリソースとIT人材を、コンシューマにはITナレッジを、といったように様々なターゲットに様々なサービスを提供している、BtoBtoCカンパニーです。
    ■主要取引先
    NTTコミュニケーションズ/NTTテクノクロスサービス/ NTC/ 日立ソリューションズ・クリエイト/GYAO! /ニフティ/リゼクリニック/東北新社/エイベックス /ぐるなび/三井物産セキュアディレクション/プライムクロス

    企業情報

    設立
    2004年6月
    従業員数
    520名
    資本金
    3,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    ■SI事業■HRソリューション事業■人材派遣・紹介事業■スクール事業
    【会社の特徴】
    資格取得可能な研修スクールも運営、併設する企業です!秋葉原・新宿でITスクールを開校し15年で卒業生4000名超と未経験者のスタートアップとプロへの育成を行っています。年間150名以上の入社者のうち、1年以内の離職者は2%の3名となっています。多くの社員が自社のことを、ITエンジニアとして長くキャリアが築ける会社だと感じています。理由の1つとしては、独自のリーダー制度にあり、S1、S2、S3とランク付され、昇格とともに昇給や様々な権限が付与される仕組みになっています。ほかには、熱心に行われているサークル活動が挙げられます。現在、フットサル、テニス、バレー、登山部が活動中でいずれも数十名が参加し、社員同士横のつながりを大切にしています。
    そんなところも、一人ひとりが自分の居場所を見つけられる理由になっていると考えられます。
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    求人管理No.404268701
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    大神 玲奈

    • 面接トレーニングに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【リモート】インフラエンジニア(講師・開発事業部) 

    企業名

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