パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 / セールスコンサルティング / 35761024

掲載開始日：2023.03.19 終了予定日：2023.04.10

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ソフトウェア・情報処理

職種

学歴不問

セールスコンサルティング正社員

企業名: パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

推薦ポイント

【法人営業のあり方の変革を目指す】課題解決に向けたコンサルティング支援

U・Iターン歓迎
完全週休二日制
年間休日120日以上
交通費全額支給
介護支援制度あり

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募集要項

仕事内容: ～大手企業の組織の立ち上げ期からジョインできる求人です～
顧客の営業部門が潜在的／顕在的に抱える課題点を営業視点で紐解き、課題解決に向けたコンサルティング支援を実施することがミッションです。
顧客と共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までお任せします。
【営業スタイル】
■誰に：IT業界の企業、大手保険企業、銀行、など様々な業界の企業
■何を：営業状況のヒアリング～営業課題の抽出、営業課題に対して適切なコンサルティング支援（企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたサービス提供ができます。）
■手法：コンサルティング営業
＜具体的には・・＞
クライアントの営業状況ヒアリングから営業課題の抽出、営業課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。
「売り上げ向上のための企画要望」や「新サービス拡販にあたっての新規営業組織立ち上げ」、「営業員の数値実績平準化のためのコンサル」、
「営業支援ツール導入におけるテック支援」など営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。
お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画～構築を
コンサルタントとして実現いただきます。

求める人材: 【必須】
法人営業経験3年以上を持ち、下記いずれかに該当する方
・新規、既存問わず営業改善や分析の経験（経験年数不問）
・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験（職種不問）
・社内外におけるBPR推進経験をお持ちの方（システム・ツール問わず）
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【プロジェクト例】
・コンタクトセンターの新規立ち上げ～運用までの実行プロセスの構築業務（顧客：大手情報通信企業）
新規サービスにおける窓口開設にあたりコンタクトセンター立ち上げを考えている企業に対して、コンタクトセンターの方針の決定～業務プロセスの構築～マネジメント／組織体制設定や教育トレーニングといった運用プロセスを対応。また要件定義に基づきシステム構築についても対応。

給与: 年収:500万～800万程度
月給制：月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回

勤務地: 東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7F／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F（客先常駐の可能性あり）東京メトロ「豊洲」駅下車(1c出口)より徒歩1分／東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅より徒歩1分

勤務時間: 9時00分～18時00分

雇用・契約形態: 正社員正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月

募集背景: 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度など
喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇: 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇　※年間休日122日以上

選考プロセス: 書類選考　→　一次面接（現場責任者）　→　WEB適性検査（性格検査）　→　最終面接（事業責任者)

サービス詳細・特徴: ＜少数精鋭組織で影響力ある仕事ができます＞
今回の募集部門は全体で10名程度の少数精鋭の部隊となりますので、一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結するため、影響力の大きな仕事であることを実感いただけます。閉ざされた中で業務をするのではなく、チームメンバーやエンジニアやステークホルダーとのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの意見を尊重する文化があります。
また、年齢や社歴に関係なくポジションが空いているため、実力次第でスピード感をもって上にあがっていくことが可能です。年功序列の会社ではないため、あなたの成果がそのまま評価となり、リーダー、マネージャーとステップアップすることができます。

転職コンシェルジュからのコメント: 　30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
　インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
　サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

　●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！
　●転勤なし！
　●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
　　書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！
　●異業界からの中途入社者多数！
　　経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！

企業情報

設立: 1977年9月

従業員数: 5,137名　（2022年3月1日時点）

資本金: 3億1,000万円

売上高: 非公開

事業内容: 【事業の内容】
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）■セールスマーケティング事業（SMKT）【認証】ISO27001認証取得
【会社の特徴】
【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）・全社の平均残業時間は20時間程度です。また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。

【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。

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求人管理No.403276743