掲載開始日:2023.03.19 終了予定日:2023.04.10

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ソフトウェア・情報処理

職 種

学歴不問

人事コンサルタント(マネージャー候補)正社員

企業名
  • 株式会社HRBrain
  • 推薦ポイント

    業績賞与あり/フレックスタイム制度/導入社数2,000社突破!/若手活躍中

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下の通りです。
    人事評価制度の構築支援/研修企画立案~実施/採用戦略立案支援
    お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。

    【職務詳細】
    ・顧客の組織課題ヒアリング
    ・コンサルティングプランの立案、提案書作成
    ・様々なステークホルダーに対する提案
    ・コンサルティング実務
    ・研修企画・実施
    ・サービス企画
    ・事業部戦略策定
    ・メンバーマネジメント

    人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事いただきます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方。各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。
    求める人材
    【必須】
    ・法人営業経験5年以上
    ・人事領域における営業経験3年以上
    ・HRBrainミッション、バリューへの共感

    【尚可】
    ・大手企業に対する中長期的な提案経験
    ・コンサルティング領域での営業経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    給与
    年収:600万~1000万程度
    年俸制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績賞与
    昇給:年1回
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F東京メトロ南北線/都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
    勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイム11時00分~17時00分)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    事業成長を加速させる為の人員強化
    待遇・福利厚生
    技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)、歓迎ランチ/シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク
    喫煙情報:屋内禁煙
    休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
    選考プロセス
    書類選考 ⇒ 一次面接(現場) ⇒ 最終面接(代表) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定
    ※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です
    サービス詳細・特徴
    ■なぜやるのか。
    煩雑になりがちな社員の目標設定や評価の管理をデータ化することによって効率化し、人事部の負担を減らすことを目的にしています。なぜ目標評価管理のサービスを開発したかというと、代表の経験がもとになっています。
    以前大人数のマネジメントをしていたときに、メンバーの目標や評価はExcelで管理していました。このプロセスが非常に非効率だと感じていました。たとえば、目標シートがExcelで何十枚も届きます。そしてメールBOXの中を探して、Excelを1つ1つ開いて、さらに1つのExcelにまとめる。共有フォルダにアップロードしてしまうとメンバーにみられてしまうので、ローカルで保管する。1つ1つのオペレーションが、非効率でした。そういった経験からHRBrainの構想を立て、開発に至りました。目標評価管理のサービスを運用していくと他のHR領域での課題もどんどん見つかってきており、今後は目標評価管理以外のサービスも増やしていく予定です。
    転職コンシェルジュからのコメント
      
      【注目企業】 
      ***HRTech領域***
    ~組織成長クラウドHRBrainの運営~

    ■すごい会社に入るより、すごい会社をつくろう!
    ■サービスローンチして3年で700社以上に導入!
    ■HRTech業界の市場は3年度には1,000億円以上になる見込みです!

    企業情報

    設立
    2016年3月1日
    従業員数
    110名(正社員のみ)
    資本金
    1億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    ■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
    【会社の特徴】
    同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
    HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
    同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。
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    求人管理No.404538576
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    吉田 葵

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    人事コンサルタント(マネージャー候補)

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