推薦ポイント

【社員の「声」を大切にする社風があります】
元々は、株式会社エコリングの1部署から始まりました。
会社を立ち上げた代表の佐藤は、
もともとエコリングの倉庫で仕分けをしていました。
仕事をしていく中で古美術に詳しくなり、
20代で事業を任せられるまでになりました。
佐藤の「古美術をやりたい」という気持ちが
代表取締役の心を動かし、子会社誕生へと繋がりました。
このように、社員の「やりたい」ことを
しっかりと後押しをする社風があります。
「やりたい」を突き詰めることの面白さを
知っているメンバーだからこそ、あなたの挑戦する気持ちも大切にします。