職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | オリックス生命保険株式会社:保有契約件数5年で2倍の成長率 |
年収 | 600万円~1500万円 |
勤務地 | 豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
職種 | 社内情報化戦略・推進 |
業種 | 生命保険・損害保険 |
ポイント | オリックス生命保険株式会社:保有契約件数5年で2倍の成長率の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
仕事内容 |
◆業務:契約管理 保全・保険金/新契約・保全/顧客サービス・コンタクトセンター/資産運用(XNET)等いずれかの領域で携わっていただきます。
・生命保険システムの開発・保守業務 ⇒業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。 検討内容に沿って、ビジネス要件⇒システム要件定義、設計⇒開発~テスト⇒リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。 ※中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。 ・システム開発のプロジェクトマネジメント ⇒同社では常時大規模なシステム開発PJTを複数立ち上げ、実行しています。 PJTのビジネスケースの作成⇒システム化計画、開発計画の作成⇒PJTの実行管理。 ・最新のテクノロジーを活用したPJTの企画、実行IT主導でビジネスを変革するPJTを企画段階から担当します。 ⇒ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 具体的には…◆ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行 ◆音声認識によるコールセンター業務の最適化 ◆自然言語処理によるWebFAQ構築 ◆AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減 ◆アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入 ◆ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入 ◆ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善 |
求める人材 |
※業界知見は不問です。
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ◆IT業界でのシステム設計・開発経験(5年以上) ◆PL、PM経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT) ※ラインマネジメントの経験は不問です。あくまでPJTマネジメント経験を重要視します。 【同職種の特色】 ◆IT専門職での採用実績、実力により昇給昇格が可能です。 ⇒同社はシステム内製化/モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。 各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。 そのため成果、ITスキル(マネジメント力/IT知識等)に応じて評価され、 フラットに昇給昇格が可能です。 現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」 「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。 【同社での内定事例】 ◆メガバンク、コンサルティングファーム(Big4、シンクタンク系)、 プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます #(lf)【歓迎要件】 ◆領域を問わず卓越した技術スキルをお持ちの方 ◆金融業界のシステム開発経験 ◆生命保険のビジネス知識をお持ちの方 ◆システム開発やソフトウェアテスト自動化の経験 ◆システム障害削減、品質改善のご経験 ◆資産運用業務システムのご経験(XNET歓迎) 【歓迎資格】 ◆PMI認定PMP ◆IPA高度情報処理技術者(PM、DB、ST等) ◆基本情報処理技術者 ◆ITIL Foundation ◆ベンダー系認定資格(Java,DB等) 【求める人物像】 ◆論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方 ◆自ら手を動かす(プログラミング)ことを厭わず、 技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方 ◆事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方 |
給与 | 固定給制(月給制)/給与例:経験・年齢・能力により優遇 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
※
企業年金基金、従業員持株会、職種転換制度(地域型から全国型へ)スポーツクラブ、夏季保養所システム、屋内全面禁煙等 オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度 |
勤務地 | 豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
勤務時間 | 9:00~17:00/7時間 |
休日・休暇 |
完全週休2日制、連続休暇制度(有給消化)
#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
選考の流れ |
書類選考 → WEB適性検査 → 一次選考(一次面接+筆記試験) → 最終選考(最終面接+読解力試験) → 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
掲載期間 | 2024/01/16(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/01/15(月) |
設立 | 1991年4月12日 |
従業員数 | 2201名 |
資本金 | 5900000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業
―募集代理店数― 合計 :5,199店 法人代理店:4,266店、個人代理店:933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。 片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。 |
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