職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社：保有契約件数5年で2倍の成長率 |
| 年収 | 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 豊島区東池袋４-７-７ 住友不動産池袋東ビル |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント | オリックス生命保険株式会社：保有契約件数5年で2倍の成長率の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆同部署ミッション
⇒同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのが ITプラットフォーム技術部です。同社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして 具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。 【具体的な仕事内容】 ◆金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。 その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入や PaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、同社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、 最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。 本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。 ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。 加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。 プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の 「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
（1）SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する 調査企画支援もしくは要件定義支援経験もしくは情報システム部門において コンサルティング会社等の助力なしでの要件定義実施経験（3年以上） （2）複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験（3年以上） 以下、(3)から(5)のいずれか1つの経験 （3）JavaもしくはPython、PHPを利用した開発チームのリーダー経験 （4）AWSやAzureなどPaaSを利用した開発チームのリーダー経験 （5）SalesforceなどSaaSを利用した開発チームのリーダー経験 【歓迎資格】 ◆IPA プロジェクトマネージャ、PMP ◆IPA システムアーキテクト ◆IPA ITストラテジスト ◆IPA ITサービスマネージャ ◆IPA データベーススペシャリスト ◆Oracle Master Gold#(lf)【歓迎要件】 ◆プログラミング言語に対する深い知識 ◆DBMS（OracleやにおけるMS SQLServerなど) に対する深い知識 ◆SaaS、PaaSを活用するプロジェクトへの参画経験 ◆サービス指向アーキテクチャー(SOA)や マイクロサービスアプリケーションの設計・開発経験 ◆BPM/ESB製品 （IBM Business Automation Workflow /IBM Integration Bus） の導入・開発経験 ◆SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する 課題解決型の提案資料の作成経験もしくは 情報システム部門において 経営層に対する実行計画書作成経験（3年以上） |
| 給与 | 固定給制(月給制)/給与例：経験・年齢・能力により優遇 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度 |
| 勤務地 | 豊島区東池袋４-７-７ 住友不動産池袋東ビル |
| 勤務時間 | 9:00~17:00/7時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考 → WEB適性検査 → 一次選考（一次面接+筆記試験) → 最終選考（最終面接+読解力試験） → 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
| 掲載期間 | 2024/01/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 1991年4月12日 |
| 従業員数 | 2201名 |
| 資本金 | 5900000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業
―募集代理店数― 合計 ：5,199店 法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。 片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。 |
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