職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > サーバ・マシン運用・監視
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社：保有契約件数5年で2倍の成長率 |
| 年収 | 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 豊島区東池袋４-７-７ 住友不動産池袋東ビル |
| 職種 | サーバ・マシン運用・監視 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント | オリックス生命保険株式会社：保有契約件数5年で2倍の成長率の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆同社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で、
先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。 この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。また、将来のキャリアパスとしては同におけるクラウドサービスの ITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。 ⇒具体的な業務内容：同社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。同社のPJは社内の技術者をリードし、 設計・開発を進め、内部製造を行うことが求められます。そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、 仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。また、若手社員の育成も期待します。 【部署ミッション】 ◆同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、 それを支えるITプラットフォームを運営しているのがITプラットフォーム技術部です。 金融機関においてITシステムは生命線であることから、3年後10年後の当社のITプラットフォーム戦略を常に検討し続け、 それに必要な先進技術を常に追い求める必要があります。特にFintechの登場により、 金融機関において「安く、早く、便利」な金融サービス導入は死活問題です。 「Fintech」を支えるITインフラを検討するには、クラウドサービスの利活用を前提としたシステム導入が不可欠です。 |
| 求める人材 |
(1)「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」の
いずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおける プロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可） ◎必須資格◎ 以下のいずれかの資格を所持していること。（上級資格による代替可） aws certified cloud Pratitioner Microsoft Certified:Azure Fundamentals 【同職種の特色】 ◆IT専門職での採用実績、実力により昇給昇格が可能です。 ⇒同社はシステム内製化／モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。 各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。 そのため成果、ITスキル（マネジメント力／IT知識等）に応じて評価され、 フラットに昇給昇格が可能です。現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」 「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。 【同社での内定事例】 ◆メガバンク、コンサルティングファーム（Big4、シンクタンク系）、 プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます #(lf)【歓迎要件】 (1)「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤が 複雑に絡み合うプロジェクトの実行経験、参画経験 (2)CI/CD等のクラウド環境の自動化の推進経験 (3)SIerもしくはベンダーの立場において 顧客企業に対する課題解決型の提案資料の作成経験もしくは 情報システム部門において経営層に対する 実行計画書作成経験 ◎歓迎資格◎ aws certified solutions architect - Associate aws certified solutions architect - professional IPA プロジェクトマネージャ、PMP IPA ITサービスマネージャ |
| 給与 | 固定給制(月給制)/給与例：経験・年齢・能力により優遇 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度 |
| 勤務地 | 豊島区東池袋４-７-７ 住友不動産池袋東ビル |
| 勤務時間 | 9:00~17:00/7時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考 → WEB適性検査 → 一次選考（一次面接+筆記試験) → 最終選考（最終面接+読解力試験） → 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
| 掲載期間 | 2024/01/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 1991年4月12日 |
| 従業員数 | 2201名 |
| 資本金 | 5900000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業
―募集代理店数― 合計 ：5,199店 法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。 片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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