職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社：保有契約件数5年で2倍の成長率 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 豊島区豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系） |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント | オリックス生命保険株式会社：保有契約件数5年で2倍の成長率の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】 1.生命保険システムの開発・保守業：業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。 検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。 中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。 2.システム開発のプロジェクトマネジメント：同社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。 PJTのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、 プロジェクトを実行管理する業務を担当します。 3.最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行：IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。 ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 ・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行 ・音声認識によるコールセンター業務の最適化 ・自然言語処理によるWebFAQ構築 ・AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減 ・アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入 ・ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入 ・ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善 |
| 求める人材 |
【必須要件】
基本情報処理技術者もしくはITIL Foundationの資格を お持ちでかつ以下の経験をお持ちの方 1. アプリケーションに関わる運用・保守業務に3年以上従事した経験 （業種を問わず、IT業界での経験） 2. アプリケーションに関わる設計・構築業務に3年以上従事した経験 （業種を問わず、IT業界での経験、プログラミング経験） 3. ソースコードを解析し本番環境でのインシデント解決を行った経験 （言語不問） 【職場環境】 ◆アプリケーション保守・運用対象システムは、下記のとおりです。 ・ 基幹系、事務系システム：約30システム ・フロント系システム ：約30システム ・その他（認証システム、監視ツールなど） ：10システム ※基幹系システム、事務系システム、フロント系システムなど当社で保有する 様々なシステムの運用・保守を経験し、専門性を高めていただけます。 また、運用・保守のみならず、業務効率化のためのカイゼンや取り組み、ツール導入など、 これまでの経験・スキルを存分に活かし、ご活躍いただくことができます。#(lf)・生命保険基幹システム運用、保守経験をお持ちの方 ・LPIC-3, MCSE, Nutanix認定資格, Oracle Master, CCDP, CCNP, ITIL, PMP認定, ITIL認定資格をお持ちの方 ◎歓迎資格 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、CISSP、 情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 【求める人物像】 ・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方 ・プログラミングの素養を持った上で 自ら手を動かすことを厭わず、 技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方 ・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方 |
| 給与 | 固定給制(月給制)/給与例：経験・年齢・能力により優遇 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度 |
| 勤務地 | 豊島区豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
| 勤務時間 | 9:00~17:00/7時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考 → WEB適性検査 → 一次選考（一次面接+筆記試験) → 最終選考（最終面接+読解力試験） → 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
| 掲載期間 | 2024/01/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 1991年4月12日 |
| 従業員数 | 2201名 |
| 資本金 | 5900000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業
―募集代理店数― 合計 ：5,199店 法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。 片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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