職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | HRソリューションズ株式会社 |
| 年収 | 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋3丁目10番5号 オンワードパークビルディング10F |
| 職種 | フロントエンドエンジニア・コーダー |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | HRソリューションズ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしています。
主に、ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトの制作・コーディングをご担当頂きます。 【業務内容】：◆WebサイトのHTML/CSSコーディング ◆JavaScriptプログラミング（システム連携や仕掛け/動きの実装など） ◆成果物チェックや修正作業 ◆運用チームの全体進行管理 ◆開発部門との連携推進 【配属組織】：制作部門：23名（内訳：20代：2名／30代：5名／40代：8名／50代：7名／60代：1名） 【特徴】 ：開発部門と連携して進める案件もあるので、まずはそのような案件の経験を積んで知見を高めていただきます。 なお、開発部門とは月1回の頻度で定例MTGの他、定期エンハンスの共有会などもあるので、 情報共有や改善要望の相談をする場には参加いただき、積極的な企画・提案なども可能な環境でございます。 【企業の詳細】：同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上もあり、 同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 |
| 求める人材 |
【下記に該当される方】
◆HTML、CSSのコーディング実務経験 ◆フロントエンドの開発経験（Javascript） ◆Gitの使用経験 【制作環境】 Office（Word/Excel/PP） Adobe（PhotoShop/illustrator/XD） Google Analytics Git PHP JavaScript jQuery HTML CSS#(lf)・Gulpなどのタスクランナーを使用した開発経験 【導入社数No.1の「リクオプ」とは...】 自社採用サイトの機能と、応募者対応の漏れやムダを撲滅し 採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、 アルバイト・パート採用のためのSaaSプロダクトです。 応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、 採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。 【同社の特徴】 同社では毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で実施。 アメリカの「HireVue」社と連携してリリースした、 非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかる シフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を 自動化できるロボットなど、 効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。 |
| 給与 |
固定給制(月給制)/賞与原則2回（6月,12月）／昇給年2回／2021年度 月間平均残業時間:7.6H/有休休暇消化率:73.3%
残業代：月の残業時間を1カ月分合計し1時間単位での支給（30分未満切り捨て,30分以上切り上げ） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
研修受講制度／書籍購入制度／WEBマーケティングに必要な資格取得補助／入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する費用等は全て会社負担です。
従業員持株会／確定拠出年金401K／財形貯蓄（一般・年金、住宅）／定期健康診断（年1回）／産業医サポート／結婚祝い／出産祝い／弔慰金／災害、傷病見舞／ベネフィット・ワン ※お客様先の訪問時以外はオフィスカジュアルの服装OK |
| 勤務地 | 中央区日本橋3丁目10番5号 オンワードパークビルディング10F |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日／夏季休暇は皆様自由に有給を取得／有給取得率：約70%／誕生日休暇／特別有給休暇,特別無給休暇有り／産休・時短勤務等実績あり（男女比がほぼ半々で、女性の管理職も数多く活躍。また、育児休暇や産休制度を経て、業務に復帰する社員も多いのが、同社の特徴です。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考／適性検査 ⇒ 一次面接（現場リーダー） 二次面接（配属部署の部長）⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※状況により、上記フローは変動いたします。 ※場合によってはカジュアル面談を挟む場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/01/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/01/15（月） |
| 設立 | 2004年9月1日 |
| 従業員数 | 162名 |
| 資本金 | 12924万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【企業の業績向上の近道は、『採用改革』であり、業界に対して新しい採用プラットフォームを構築し、世の中を変えていける企業です。】
◆採用業務支援システムの企画・開発・販売・運用・保守 ◆人材採用領域における主な業務 ◆WEBサイト企画制作 ◆WEBマーケティング全般 ◆コンサルティング ◆トレーニング など ◆企画・運営 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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