掲載開始日:2022.12.29 終了予定日:2023.02.01

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不動産

職 種

業種未経験歓迎

情報システム部/上流システムエンジニア(アプリケーション)正社員

企業名
  • 株式会社オープンハウスグループ
  • 推薦ポイント

    ◆頑張る人を大切に思ってこその好待遇◆
    オープンハウスは人材を最も重要な経営資源と位置づけています。
    頑張る人を評価するために年4回の表彰制度、年功序列関係なし、実績の分”あなた”を評価します。
    若手の成長や活躍を喜ぶ風土があるので、遠慮や人間関係のつまらない悩みなど無縁。
    そんな中で成長を感じながら仕事に没頭できます。

    ◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
    都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。

    2021年9月期は売上高 8,105億円(前期比:40.7%増)
    上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,011億円(前期比:62.7%増)
    “行こうぜ1兆!2023”
    2023年9月期の売上高1兆円超えを目指しています。

    • 3年以上連続成長企業
    • 完全週休二日制
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【オープンハウスのIT部門について】
    オープンハウスグループのIT施策を、企画から開発、運用まで担う組織です。
    数千人の社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、ITの力で支えていくのがミッションとなります。

    【今回の募集ポジション】
    業務系のシステム企画/要件定義/設計スペシャリスト職として上流システムエンジニアを募集いたします。

    【職務内容】
    ・システム企画/要件定義/設計
    ・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導
    ・社外含めたアプリケーション開発・指揮
    ・サブチームのマネジメント

    【配属部署】
    マーケティングシステム本部 情報システム部。
    オープンハウスグループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。
    求める人材
    【必須】
    ・システム企画/要件定義/設計の経験
    ・システム又はソフトウェア開発経験(言語問わず)
    ・ビジネススキル(コミュニケーション、プレゼンテーション)

    【歓迎】
    ・コーディングスキル/経験(Pythonが出来ると尚良い)
    ・複数人が関わるチーム体制によるソフトウェア開発、及び関連ツールの利用経験(git, slack, backlog, 等)
    ・AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウド上の検証環境構築・運用経験
    ・RPAツール(UiPath, Automation Anywhere, WinActor, BizRobo, 等)を用いた開発・導入経験
    ・テスト自動化、CI/CDに関する知見
    ・企画・提案経験
    ・チームリーダー経験
    ・人材育成経験

    【求めるマインド】
    ・ユーザーファーストの視点で物事を思慮できる方
    ・自らの手で価値を創造し、変革をおこしたい強い志をお持ちの方
    給与
    応相談
    年収 ~1,200万円
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
    または
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
    勤務時間
    9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
    ※みなし残業時間40時間相当分
    雇用・契約形態
    正社員
    待遇・福利厚生
    ・通勤手当
    ・賞与(6月、12月)
    ・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
    ・各種表彰制度
    ・資格取得報奨金制度
    ・宅建士資格補助
    ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
    ・慶弔見舞金制度
    ・産休育休制度
    ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
    ・その他ダイバーシティに関わる取り組み
    ・定期健康診断
    ・生活習慣病健診
    ・人間ドック
    ・婦人科検診
    ・インフルエンザ予防接種
    ・総合福祉団体生命保険
    ・医師の無料相談サービス
    ・ストレスチェック制度
    ・安全衛生委員会の設置
    ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
    ・確定拠出年金
    ・従業員持株会
    休日・休暇
    年間休日106日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇6日で実質年間休日117日

    企業情報

    設立
    1997年9月
    従業員数
    4,080名(2022年6月末時点)
    資本金
    200億7,008万円
    売上高
    売上高(連結) 8,105億円
    事業内容
    オープンハウスは創業23周年を迎える総合不動産グループです。

    ◆事業内容
    居住用不動産の販売・仲介
    戸建住宅の開発
    注文住宅の建築請負
    マンションの開発
    投資用不動産の販売

    ◆志の高い社員に可能性の場を提供します◆
    これはオープンハウスの企業憲章の一つです。
    表面的に平等に見えても、自分の責めによらない境遇や環境と格差には強い相関があるのが社会の本質。オープンハウスグループはそうした社会に捉われることなく、シンプルに努力しつづけた人間がいつでも何度でもチャレンジできる機会の平等を保証し、誰もが秘めている人間の可能性を引き出せる環境づくりに努めます。

    熱意のある社員のことを考えた評価制度、成長し続けている実績、
    そして業界No.1企業を目指す熱意・やる気・活気溢れる会社です。

    ◆とにかく明るい!評価されるからこそ活気に満ち溢れた人ばかり◆
    オープンハウスは人材を最も重要な経営資源と位置づけ、優秀な人材の維持・獲得に注力するとともに、従業員の能力開発へ向けた教育研修を継続的に実施しています。企業理念にも掲げる通り、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を実現すべく、年齢などに捉われず人材登用を行い、事業成長の原動力となる人材や将来の経営を担う人材の育成に努めています。

    事業拡大と共に毎年次々と誕生する新たなポストを若手社員が次々と掴んでいます。

    ◆年収1000万プレーヤー多数◆
    入社3年目で3人に1人、入社5年目で3人に2人が年収1000万円超え。
    年齢や所属年数ではなく”あなたの力”が評価される会社です。
    成長企業ならではの活気ある会社で自分の実力を評価される。
    成長しているからこそ、「生まれるポスト」、「与えられるチャンス」がある。
    そのチャンスを掴んでいる人が周りにいる。
    その恵まれた環境の中で成長できないはずがありません。
    人生はたった一度きり。
    大きな夢を持った仲間たちと、思いっきり働いてみませんか?
    そして、一緒に夢を叶えませんか?

    ◆充実な福利厚生◆
    各種資格手当あります。資格取得支援制度もあります。
    明瞭なインセンティブ制度あります。
    もちろん社会保険完備や賞与、昇給に関してもばっちり。
    詳細は福利厚生・諸手当についての欄をご覧ください。
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    求人管理No.OP34
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社JAMパートナーズ

    仁藤 南

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    職種名

    情報システム部/上流システムエンジニア(アプリケーション)

    企業名

    株式会社オープンハウスグループ

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