掲載開始日:2022.11.25 終了予定日:2022.12.12

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専門コンサルタント

職 種

【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント正社員

企業名
  • PwCコンサルティング合同会社
  • 推薦ポイント

    フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です!

    • U・Iターン歓迎
    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

    【職務詳細】
    ・組織/機能設計、ガバナンス体制構築
    ・タレントマネジメント施策(選抜/育成/配置)の設計/導入、グローバルタレント戦略の策定
    ・チェンジマネジメント/人事戦略、人材マネジメント戦略の策定
    ・HRデータアナリティクス(組織/人材マネジメント/人事機能に関するデータの分析、ベンチマーキング)
    ・人事部門変革(業務/組織体制/要員などの最適化)

    ■顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが同社チームの使命です。
    ■人員構成:グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。上記幅広いサービス提供に対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。
    求める人材
    【必須】※以下いずれかご経験
    ・グローバル企業の人事経験
    ・コンサルティングファーム経験

    【尚可】
    ・ビジネスレベルの英語力
    給与
    年収:500万~1200万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績賞与年1回
    昇給:有り年1回
    勤務地
    大阪府 (プロジェクト先により異なる)プロジェクトにより異なる
    勤務時間
    フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:期間の定めなし
    試用期間:
    募集背景
    業績好調による増員の為
    戦略的増員
    待遇・福利厚生
    各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
    喫煙情報:配属先により異なる
    休日・休暇
    土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
    選考プロセス
    書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
    ※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
    サービス詳細・特徴
    同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M&Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。
    プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。
    多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。

    企業情報

    設立
    2016年3月
    従業員数
    約1,700人
    資本金
    100,000,000円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング
    【会社の特徴】
    世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
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    求人管理No.403148415
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    松本 幸穂

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

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